Puéricultrice ou Infirmière de nuit (h/f) avec expérience confirmée en pédiatrie
Offre n° O059260918001406
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième Ville de la région Hauts de France, Roubaix est depuis plusieurs années le théâtre d’une redynamisation qui fait aujourd’hui sa « marque de fabrique ». Ville d’Art et d’Histoire, capitale des bonnes affaires, la ville s’est forgée une identité nouvelle dont le musée La Piscine, reconnu comme l’un des plus beaux musées de France, est le fer de lance. Ici, rien ne se fait comme ailleurs. Ici, la création, la différenciation et l’esprit d’innovation sont les clés de la démarche estampillée « Made in Roubaix ».
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.), établissement public employant 300 agents et présidé par le Maire de Roubaix, a en charge la politique sociale, de santé, du handicap et des personnes âgées de la Ville. Il gère également des établissements dont le centre social des 4 quartiers et la pouponnière Boucicaut.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique d'action sociale, le C.C.A.S. cherche de nouveaux atouts humains.
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.), établissement public employant 300 agents et présidé par le Maire de Roubaix, a en charge la politique sociale, de santé, du handicap et des personnes âgées de la Ville. Il gère également des établissements dont le centre social des 4 quartiers et la pouponnière Boucicaut.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique d'action sociale, le C.C.A.S. cherche de nouveaux atouts humains.
Lieu de travail
- 9 rue Pellart - BP 589, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.), établissement public employant 300 agents et présidé par le Maire de Roubaix, a en charge la politique sociale, de santé, du handicap et des personnes âgées de la Ville. Il gère également des établissements dont le Centre Social des 4 quartiers et la Pouponnière Boucicaut.
De compétence départementale, la pouponnière Boucicaut est un établissement public géré par le C.C.A.S de Roubaix.
Suite à des problématiques psychosociales parentales majeures ne permettant pas le maintien à domicile, la structure reçoit 30 enfants âgés de quelques jours à 3 ans, dans le cadre d’un accueil administratif ou ordonné par le Juge des enfants.
La pouponnière fonctionne 7j/7 nuit et jour pendant toute l’année.
Pour assurer ses missions et permettre un accompagnement adapté des enfants, la Pouponnière est dotée d’une équipe multidisciplinaire affectée au sein de différents services : médical, administratif, technique, social, accueil et accompagnement éducatif.
Vous serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du pôle « accueil et accompagnement éducatif »,
service de soins.
De compétence départementale, la pouponnière Boucicaut est un établissement public géré par le C.C.A.S de Roubaix.
Suite à des problématiques psychosociales parentales majeures ne permettant pas le maintien à domicile, la structure reçoit 30 enfants âgés de quelques jours à 3 ans, dans le cadre d’un accueil administratif ou ordonné par le Juge des enfants.
La pouponnière fonctionne 7j/7 nuit et jour pendant toute l’année.
Pour assurer ses missions et permettre un accompagnement adapté des enfants, la Pouponnière est dotée d’une équipe multidisciplinaire affectée au sein de différents services : médical, administratif, technique, social, accueil et accompagnement éducatif.
Vous serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du pôle « accueil et accompagnement éducatif »,
service de soins.
Missions / conditions d'exercice
Admission et suivi médical de l’enfant avec continuité de l’accompagnement proposé pendant la nuit :
❱ S’approprier les différentes informations médicales, sociales et sanitaires dans le carnet de santé et auprès de l’équipe infirmière de jour le cas échéant ;
❱ Evaluer l’état de santé de l’enfant si admission de nuit ;
❱ En lien avec l’équipe de jour, s’assurer de la cohérence entre le quotidien diurne de chaque enfant et les pratiques de l’équipe de nuit et repérer les facteurs de discontinuité éventuels ;
❱ Dispenser des soins infirmiers relevant de son degré de compétence en lien avec les prescriptions médicales ou dans le cadre du rôle propre de la Puéricultrice ou de l’Infirmière (h/f) ;
❱ Surveiller l’état clinique des enfants, administrer les gestes de premiers secours si nécessaire et assurer l’accompagnement des enfants au service des urgences en cas de besoin ;
❱ Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants en étroite collaboration avec les Auxiliaires de nuit ;
❱ Garantir le suivi et la mise à jour du carnet de santé, de vaccinations et du dossier médical des enfants ;
❱ Participer à la transmission quotidienne du matin et du soir ;
❱ Adapter ses missions, le cas échéant, à l’organisation d’une continuité de service et dans le respect de ses habilitations ;
❱ Informer le cadre d’astreinte de tout dysfonctionnement, incident et évènement grave dans le service et solliciter son accord pour toute décision ou mesure nécessitant une adaptation du dispositif de la pouponnière relative à la gestion des personnels, à la prise en charge des enfants, à l’organisation, au fonctionnement et à la sécurité ;
Gestion de la logistique :
❱ Gérer les stocks de produits pharmaceutiques et de médicaments en lien avec les Infirmières de jour et les Pédiatres ;
❱ Réaliser un inventaire régulier de la réserve en matériel, parapharmacie, lait infantile et faire des propositions de renouvellement/tri, commandes ;
❱ Assurer la surveillance et le bon entretien du matériel médical en coopération avec les Infirmières de jour ;
Projet personnalisé de l’enfant et contribution à la vie institutionnelle :
❱ Assister aux réunions institutionnelles en journée si besoin et au regard des contraintes horaires de nuit ;
❱ Participer à l'évaluation et à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant et s’assurer de sa mise en œuvre et de sa cohérence ;
❱ Participer à la mise en œuvre d’une politique de prévention, d’éducation et de promotion de la santé dans l’établissement ;
❱ Sensibiliser les équipes de nuit autour de la propreté des locaux, du mobilier, du matériel éducatif et jouets en concertation avec la Responsable de pôle et participer à l’élaboration et à l’application des protocoles d’hygiène en collectivité des structures petite enfance ;
❱ Participer activement à l’élaboration et à l’application des projets institutionnels, à la mise en œuvre et à l’actualisation des projets de service et d’établissement d’approche Piklérienne (Loczy), qu’il/elle s’engage à respecter ;
❱ Participer à la réflexion et à l’analyse des pratiques ;
Supervision fonctionnelle du travail des Auxiliaires de puériculture de nuit :
❱ Assurer l’encadrement technique des Auxiliaires de nuit, mais aussi d’un soutien en cas d’effectif réduit ;
❱ Garantir l’application des bonnes pratiques par les Auxiliaires de puériculture ;
❱ S’assurer de la bonne application du projet d’établissement et pédagogique ;
❱ Participer à l’encadrement des nouveaux professionnels.
Rythme de travail / Spécificités du poste / Conditions d’exercice :
❱ Nuit debout de 10 heures ;
❱ Horaires de travail : 20h45 - 6h45 ;
❱ Deux week-ends travaillés, par cycle de 4 semaines, et par répartition les jours fériés, ceux-ci faisant l’objet de récupérations par la pose de repos hebdomadaires en semaine.
La Puéricultrice ou l’Infirmière (h/f) peut être sollicitée par sa hiérarchie, pour des raisons de nécessité et de continuité de service, à modifier ses horaires et à effectuer des remplacements.
❱ S’approprier les différentes informations médicales, sociales et sanitaires dans le carnet de santé et auprès de l’équipe infirmière de jour le cas échéant ;
❱ Evaluer l’état de santé de l’enfant si admission de nuit ;
❱ En lien avec l’équipe de jour, s’assurer de la cohérence entre le quotidien diurne de chaque enfant et les pratiques de l’équipe de nuit et repérer les facteurs de discontinuité éventuels ;
❱ Dispenser des soins infirmiers relevant de son degré de compétence en lien avec les prescriptions médicales ou dans le cadre du rôle propre de la Puéricultrice ou de l’Infirmière (h/f) ;
❱ Surveiller l’état clinique des enfants, administrer les gestes de premiers secours si nécessaire et assurer l’accompagnement des enfants au service des urgences en cas de besoin ;
❱ Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants en étroite collaboration avec les Auxiliaires de nuit ;
❱ Garantir le suivi et la mise à jour du carnet de santé, de vaccinations et du dossier médical des enfants ;
❱ Participer à la transmission quotidienne du matin et du soir ;
❱ Adapter ses missions, le cas échéant, à l’organisation d’une continuité de service et dans le respect de ses habilitations ;
❱ Informer le cadre d’astreinte de tout dysfonctionnement, incident et évènement grave dans le service et solliciter son accord pour toute décision ou mesure nécessitant une adaptation du dispositif de la pouponnière relative à la gestion des personnels, à la prise en charge des enfants, à l’organisation, au fonctionnement et à la sécurité ;
Gestion de la logistique :
❱ Gérer les stocks de produits pharmaceutiques et de médicaments en lien avec les Infirmières de jour et les Pédiatres ;
❱ Réaliser un inventaire régulier de la réserve en matériel, parapharmacie, lait infantile et faire des propositions de renouvellement/tri, commandes ;
❱ Assurer la surveillance et le bon entretien du matériel médical en coopération avec les Infirmières de jour ;
Projet personnalisé de l’enfant et contribution à la vie institutionnelle :
❱ Assister aux réunions institutionnelles en journée si besoin et au regard des contraintes horaires de nuit ;
❱ Participer à l'évaluation et à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant et s’assurer de sa mise en œuvre et de sa cohérence ;
❱ Participer à la mise en œuvre d’une politique de prévention, d’éducation et de promotion de la santé dans l’établissement ;
❱ Sensibiliser les équipes de nuit autour de la propreté des locaux, du mobilier, du matériel éducatif et jouets en concertation avec la Responsable de pôle et participer à l’élaboration et à l’application des protocoles d’hygiène en collectivité des structures petite enfance ;
❱ Participer activement à l’élaboration et à l’application des projets institutionnels, à la mise en œuvre et à l’actualisation des projets de service et d’établissement d’approche Piklérienne (Loczy), qu’il/elle s’engage à respecter ;
❱ Participer à la réflexion et à l’analyse des pratiques ;
Supervision fonctionnelle du travail des Auxiliaires de puériculture de nuit :
❱ Assurer l’encadrement technique des Auxiliaires de nuit, mais aussi d’un soutien en cas d’effectif réduit ;
❱ Garantir l’application des bonnes pratiques par les Auxiliaires de puériculture ;
❱ S’assurer de la bonne application du projet d’établissement et pédagogique ;
❱ Participer à l’encadrement des nouveaux professionnels.
Rythme de travail / Spécificités du poste / Conditions d’exercice :
❱ Nuit debout de 10 heures ;
❱ Horaires de travail : 20h45 - 6h45 ;
❱ Deux week-ends travaillés, par cycle de 4 semaines, et par répartition les jours fériés, ceux-ci faisant l’objet de récupérations par la pose de repos hebdomadaires en semaine.
La Puéricultrice ou l’Infirmière (h/f) peut être sollicitée par sa hiérarchie, pour des raisons de nécessité et de continuité de service, à modifier ses horaires et à effectuer des remplacements.
Profils recherchés
❱ Agent titulaire du diplôme d’Etat de Puéricultrice ou d’Infirmier et/ou du grade de Puéricultrice ou d’Infirmier en soins généraux ou lauréat.e du concours de Puéricultrice ou d’Infirmier territorial en soins généraux ;
❱ A.F.G.S.U. à jour et attestation d’honorabilité en cours ;
❱ Obtention du permis B exigé ;
❱ Connaissances indispensables dans les domaines suivants :
• Le cadre législatif des pouponnières et l’organisation de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le département du Nord ;
• Les différents stades de développement de l'enfant ;
• La Psychologie de l'enfant ;
• La santé / le développement de l’enfant ;
• Les traitements médicaux et leurs effets ;
• Les règles de sécurité alimentaire - H.A.C.C.P. ;
• Les règles d’hygiène, d’asepsie ;
• Les principales pathologies infantiles et les modes de prévention ;
❱ Savoir-faire indispensable :
• Maîtriser les soins infirmiers ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Accompagner les Auxiliaires de puériculture dans leurs pratiques ;
• Analyser, évaluer la situation clinique, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l’enfant et la continuité des soins ;
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé ;
• Maîtriser les gestes d’urgence ;
• Travailler avec des parents en difficulté dans leur parentalité et/ou présentant des troubles psychiques ;
• Avoir le sens du service public ;
❱ Savoir-être indispensable :
• Empathie ;
• Gestion de ses émotions ;
• Bon contact relationnel ;
• Réactivité et calme ;
• Adaptabilité,
• Autonomie dans la gestion immédiate et capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
• Organisation, rigueur, assiduité et ponctualité ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Prises d’initiatives dans son champ d’intervention ;
• Discrétion, devoir de réserve, secret médical.
❱ A.F.G.S.U. à jour et attestation d’honorabilité en cours ;
❱ Obtention du permis B exigé ;
❱ Connaissances indispensables dans les domaines suivants :
• Le cadre législatif des pouponnières et l’organisation de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le département du Nord ;
• Les différents stades de développement de l'enfant ;
• La Psychologie de l'enfant ;
• La santé / le développement de l’enfant ;
• Les traitements médicaux et leurs effets ;
• Les règles de sécurité alimentaire - H.A.C.C.P. ;
• Les règles d’hygiène, d’asepsie ;
• Les principales pathologies infantiles et les modes de prévention ;
❱ Savoir-faire indispensable :
• Maîtriser les soins infirmiers ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Accompagner les Auxiliaires de puériculture dans leurs pratiques ;
• Analyser, évaluer la situation clinique, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l’enfant et la continuité des soins ;
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé ;
• Maîtriser les gestes d’urgence ;
• Travailler avec des parents en difficulté dans leur parentalité et/ou présentant des troubles psychiques ;
• Avoir le sens du service public ;
❱ Savoir-être indispensable :
• Empathie ;
• Gestion de ses émotions ;
• Bon contact relationnel ;
• Réactivité et calme ;
• Adaptabilité,
• Autonomie dans la gestion immédiate et capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
• Organisation, rigueur, assiduité et ponctualité ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Prises d’initiatives dans son champ d’intervention ;
• Discrétion, devoir de réserve, secret médical.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320815757
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V. via le lien de publication suivant :
https://services.ville-roubaix.fr/EspaceEmploiCCAS
https://services.ville-roubaix.fr/EspaceEmploiCCAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
