Maître-nageur sauveteur
Offre n° O059260921000016
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Authentique, inspirante et généreuse, Cœur de Flandre agglo se situe au cœur de la Flandre et des Hauts-de-France, au carrefour du Dunkerquois, de l’Audomarois, de la métropole Lilloise et de la Belgique.
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : être un territoire au service de ses habitants - avec des services au quotidien liés notamment à la petite enfance, à l’action sociale, à la jeunesse ; être un territoire d’émotions - avec l’accueil de grands événements sportifs comme les championnats de France de cyclisme ou le Tour de France en 2025 ; être un territoire d’avenir, avec notamment le lancement d’un nouveau réseau de bus gratuit, Hop Bus.
Forte de la vitalité et de l’engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, Cœur de Flandre agglo fait émerger des projets innovants, à l’image de la métamorphose du pôle gare d’Hazebrouck ou de la future Cité régionale de la bière à Bailleul.
Rejoignez Cœur de Flandre agglo, territoire où chaque pulsation est une promesse : celle de la convivialité qui accueille, de la solidarité qui unit, et de la détermination qui fédère !
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : être un territoire au service de ses habitants - avec des services au quotidien liés notamment à la petite enfance, à l’action sociale, à la jeunesse ; être un territoire d’émotions - avec l’accueil de grands événements sportifs comme les championnats de France de cyclisme ou le Tour de France en 2025 ; être un territoire d’avenir, avec notamment le lancement d’un nouveau réseau de bus gratuit, Hop Bus.
Forte de la vitalité et de l’engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, Cœur de Flandre agglo fait émerger des projets innovants, à l’image de la métamorphose du pôle gare d’Hazebrouck ou de la future Cité régionale de la bière à Bailleul.
Rejoignez Cœur de Flandre agglo, territoire où chaque pulsation est une promesse : celle de la convivialité qui accueille, de la solidarité qui unit, et de la détermination qui fédère !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
222 bis rue de Vieux-Berquin, Hazebrouck (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
35 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Cœur de Flandre recherche un(e) maître-nageur/se) sauveteur/se pour assurer un remplacement temporaire dans le cadre d’un arrêt maladie.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives :
➢ Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique
de la collectivité
➢ Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
➢ Encadrer différentes activités physiques et sportives
➢ Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités
d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
➢ Analyser les déterminants de l'activité sportive
Surveillance et sécurité des activités :
➢ Détecter les anomalies des matériels
➢ Effectuer les opérations de maintenance usuelle
➢ Appliquer et faire appliquer la réglementation
➢ Prendre des initiatives en cas d'urgence
➢ Pratiquer les gestes de premier secours
Compte rendu d’activité :
➢ Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
➢ Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service
rendu
➢ Participer au travail de l’équipe et aux réunions
➢ Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
➢ Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
➢ Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
➢ Tenir à jour des fiches d’activité
Accueil des usagers :
➢ Appliquer les consignes du protocole d’accueil
➢ Diffuser une information auprès du public ou d’une catégorie d’usagers
➢ Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
➢ Repérer les comportements à risque
➢ Prendre les mesures appropriées en cas de situation d’urgence
➢ Dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress
➢ Identifier la demande de l’usager et l’orienter et l’accompagner dans ses
démarches
➢ Sensibiliser les usagers au développement durable et à l’éco responsabilité
➢ Délivrer des documents et formulaires
➢ Compléter les informations relatives à un usager
➢ Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
➢ Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies
Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers :
➢ Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement,
un matériel, un lieu, une activité
➢ Constater les infractions aux règles et consignes de sécurité et mettre en œuvre
les procédures d’infraction
➢ Informer les usagers des règles et consignes de sécurité
➢ Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
➢ Solliciter l’intervention des services compétents
➢ Mettre en place une signalisation temporaire de chantier
➢ Signaler un accident et alerter les secours
➢ Appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes
➢ Surveiller les accès et restreindre les accès
➢ Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique
de la collectivité
➢ Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
➢ Encadrer différentes activités physiques et sportives
➢ Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités
d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
➢ Analyser les déterminants de l'activité sportive
Surveillance et sécurité des activités :
➢ Détecter les anomalies des matériels
➢ Effectuer les opérations de maintenance usuelle
➢ Appliquer et faire appliquer la réglementation
➢ Prendre des initiatives en cas d'urgence
➢ Pratiquer les gestes de premier secours
Compte rendu d’activité :
➢ Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
➢ Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service
rendu
➢ Participer au travail de l’équipe et aux réunions
➢ Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
➢ Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
➢ Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
➢ Tenir à jour des fiches d’activité
Accueil des usagers :
➢ Appliquer les consignes du protocole d’accueil
➢ Diffuser une information auprès du public ou d’une catégorie d’usagers
➢ Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
➢ Repérer les comportements à risque
➢ Prendre les mesures appropriées en cas de situation d’urgence
➢ Dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress
➢ Identifier la demande de l’usager et l’orienter et l’accompagner dans ses
démarches
➢ Sensibiliser les usagers au développement durable et à l’éco responsabilité
➢ Délivrer des documents et formulaires
➢ Compléter les informations relatives à un usager
➢ Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
➢ Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies
Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers :
➢ Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement,
un matériel, un lieu, une activité
➢ Constater les infractions aux règles et consignes de sécurité et mettre en œuvre
les procédures d’infraction
➢ Informer les usagers des règles et consignes de sécurité
➢ Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
➢ Solliciter l’intervention des services compétents
➢ Mettre en place une signalisation temporaire de chantier
➢ Signaler un accident et alerter les secours
➢ Appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes
➢ Surveiller les accès et restreindre les accès
Profils recherchés
➢ Autorité naturelle
➢ Confiance en soi
➢ Consciencieux, fiable
➢ Facilité de contact
➢ Faculté d’écoute
➢ Résistance au stress
➢ Sens du travail en équipe
➢ Sens des responsabilités
➢ Capacité à animer
➢ Confiance en soi
➢ Consciencieux, fiable
➢ Facilité de contact
➢ Faculté d’écoute
➢ Résistance au stress
➢ Sens du travail en équipe
➢ Sens des responsabilités
➢ Capacité à animer
Contact et modalités de candidature
Contact
0374540059
Informations complémentaires
Reconduction possible en cas d’absence prolongée de l’agente titulaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.