Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O059260922001276
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place de la Republique, Wavrin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire, vous déclinez les orientations politiques de l’équipe municipale et les mettez en œuvre. Garant du service public, vous planifiez, coordonnez et contrôlez l’ensemble des moyens (financiers, humains, techniques, patrimoniaux…) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions de service public et mener les projets de l’équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage stratégique : accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de mandat, piloter les projets structurants et assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
• Pilotage financier : élaborer et suivre les budgets, assurer la prospective et l’optimisation financières, analyser les écarts et rechercher les financements et subventions.
• Management et coordination des services : diriger, coordonner et animer les services municipaux, assurer l’adéquation des ressources aux besoins et mobiliser les équipes autour des objectifs de la collectivité.
• Gestion administrative et juridique : sécuriser les actes et procédures, préparer et suivre les instances municipales et administrer la commande publique.
• Dialogue social et partenariats : conduire et accompagner le dialogue social, anticiper et gérer les situations de tension et optimiser les relations avec les partenaires institutionnels.
• Pilotage financier : élaborer et suivre les budgets, assurer la prospective et l’optimisation financières, analyser les écarts et rechercher les financements et subventions.
• Management et coordination des services : diriger, coordonner et animer les services municipaux, assurer l’adéquation des ressources aux besoins et mobiliser les équipes autour des objectifs de la collectivité.
• Gestion administrative et juridique : sécuriser les actes et procédures, préparer et suivre les instances municipales et administrer la commande publique.
• Dialogue social et partenariats : conduire et accompagner le dialogue social, anticiper et gérer les situations de tension et optimiser les relations avec les partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise des enjeux des collectivités locales et des procédures administratives
- Maîtrise des mécanismes budgétaires et de gestion des ressources humaines
- Connaissance des outils de gestion publique et des règlementations en vigueur
Savoir-faire :
- Capacité à conseiller et accompagner les élus dans leurs décisions
- Aptitude à piloter des projets transversaux et à évaluer les politiques publiques
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue
- Dynamisme, adaptabilité et esprit d’initiative
- Engagement au service de l’intérêt général et éthique professionnelle
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du contact et de la communication
Conditions et contraintes d’exercice
Disponibilité et Sens du service public
Amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Très bonnes connaissances de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise de cadre règlementaire des politiques locales
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Très bonnes compétences en management
- Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, élections, commande publique…)
- Maîtrise des enjeux des collectivités locales et des procédures administratives
- Maîtrise des mécanismes budgétaires et de gestion des ressources humaines
- Connaissance des outils de gestion publique et des règlementations en vigueur
Savoir-faire :
- Capacité à conseiller et accompagner les élus dans leurs décisions
- Aptitude à piloter des projets transversaux et à évaluer les politiques publiques
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue
- Dynamisme, adaptabilité et esprit d’initiative
- Engagement au service de l’intérêt général et éthique professionnelle
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du contact et de la communication
Conditions et contraintes d’exercice
Disponibilité et Sens du service public
Amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Très bonnes connaissances de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise de cadre règlementaire des politiques locales
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Très bonnes compétences en management
- Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, élections, commande publique…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0320585757
Informations complémentaires
candidature à transmettre au service RH : rh@ville-wavrin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.