OFFICIER D'ENCADREMENT CIS ARMENTIERES
Offre n° O059260923000850
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Gambetta, Armentières (Nord (59))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'officier d'encadrement a vocation à assurer une fonction d'encadrement de proximité dans les centres d'incendie
et de secours.
Il assiste le chef CIS et l'adjoint dans le pilotage fonctionnel quotidien du centre.
Il coordonne un ou plusieurs services supports (RH, remise, habillement, bâtiment, logistique, formation, prévision) conformément à l'organigramme type du CIS afin de garantir la cohérence organisationnelle et le maintien de la capacité
opérationnelle .
Il participe à la couverture opérationnelle en CDG notamment la journée.
et de secours.
Il assiste le chef CIS et l'adjoint dans le pilotage fonctionnel quotidien du centre.
Il coordonne un ou plusieurs services supports (RH, remise, habillement, bâtiment, logistique, formation, prévision) conformément à l'organigramme type du CIS afin de garantir la cohérence organisationnelle et le maintien de la capacité
opérationnelle .
Il participe à la couverture opérationnelle en CDG notamment la journée.
Missions / conditions d'exercice
- Agir selon les règles liées à la santé, sécurité et qualité de vie en service
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
Intégrer la sécurité individuelle et collective dans chacune de ses
actions.
- Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
Adapter son management aux situations et aux agents. Par ses actions et son positionnement, partager l'intérêt commun et développer la notion de collectif.
Echanger avec bienveillance et attention.
Partager en s'assurant d'être compris.
Participer au processus d'évaluation annuel des SOG, conformément aux responsabilités confiées. Rendre compte des situations rencontrées. Coordonner les activités périopérationelles des équipes de proximité a8n de maintenir le potentiel opérationnel conformément aux règles de l'établissement.
Participer aux processus d'évaluation annuels des SOG, conformément aux responsabilités qui leur sont confiées.
- Gérer l'encadrement durant la garde et maintenir la capacité opérationnelle
Contrôler la réalisation des tâches à effectuer durant la journée de garde : conformément à l'emploi du temps repris dans le RI et selon les consignes propres au CIS.
S'assurer de la bonne exécution des tâches à accomplir (vérifications, séances de sport, séance d'instruction, travaux de remise et autres).
Alimenter les outils métiers internes du SDIS de manière 8able (AGATT - GU- ASTEC - GEEF - ETARE ...).
Assurer le suivi des missions péri-opérationnelles: prévision, prévention, interventions inter-CIS ainsi que les autres
missions transversales pouvant être confiées.
Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction
de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
Rendre compte au chef CIS des difficultés éventuelles et garantir la traçabilité des actions de la journée.
S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours en journée.
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
Intégrer la sécurité individuelle et collective dans chacune de ses
actions.
- Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
Adapter son management aux situations et aux agents. Par ses actions et son positionnement, partager l'intérêt commun et développer la notion de collectif.
Echanger avec bienveillance et attention.
Partager en s'assurant d'être compris.
Participer au processus d'évaluation annuel des SOG, conformément aux responsabilités confiées. Rendre compte des situations rencontrées. Coordonner les activités périopérationelles des équipes de proximité a8n de maintenir le potentiel opérationnel conformément aux règles de l'établissement.
Participer aux processus d'évaluation annuels des SOG, conformément aux responsabilités qui leur sont confiées.
- Gérer l'encadrement durant la garde et maintenir la capacité opérationnelle
Contrôler la réalisation des tâches à effectuer durant la journée de garde : conformément à l'emploi du temps repris dans le RI et selon les consignes propres au CIS.
S'assurer de la bonne exécution des tâches à accomplir (vérifications, séances de sport, séance d'instruction, travaux de remise et autres).
Alimenter les outils métiers internes du SDIS de manière 8able (AGATT - GU- ASTEC - GEEF - ETARE ...).
Assurer le suivi des missions péri-opérationnelles: prévision, prévention, interventions inter-CIS ainsi que les autres
missions transversales pouvant être confiées.
Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction
de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
Rendre compte au chef CIS des difficultés éventuelles et garantir la traçabilité des actions de la journée.
S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours en journée.
Profils recherchés
SF-Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde
SE-Gérer et réguler les conCits
CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)
SF-Développer et diffuser la culture du service public
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
CO-Dé8nitions et concepts de la qualité de vie en service
et règles de sécurité (RPS, harcèlement, discrimination...)
SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde ou des comportements potentiellement à risques
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant
l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Participer au développement du collectif
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien
comme en situation dégradée
CO-Environnement du service (missions, organisation,
cadres d'emplois...)
SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes
physiques, physiologiques et psychologiques du moment
SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes
placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
SE-Gérer et réguler les conCits
CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)
SF-Développer et diffuser la culture du service public
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
CO-Dé8nitions et concepts de la qualité de vie en service
et règles de sécurité (RPS, harcèlement, discrimination...)
SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde ou des comportements potentiellement à risques
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant
l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Participer au développement du collectif
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien
comme en situation dégradée
CO-Environnement du service (missions, organisation,
cadres d'emplois...)
SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes
physiques, physiologiques et psychologiques du moment
SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes
placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "OFFICIER D'ENCADREMENT CIS ARMENTIERES" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.