Sous l'autorité du Manager de Direction, le manager intermédiaire est chargé de l'organisation et de la réalisation opérationnelle des dispositifs correspondant aux missions du service et concourant à la mise en œuvre des politiques publiques ou fonctionnelles en mobilisant les ressources nécessaires. Il assure le management opérationnel des équipes organisées le cas échéant en multi-sites et en secteurs et leur décline des objectifs opérationnels en supervisant leur réalisation.

Activités du métier :
Superviser l’organisation de son service en fonction des compétences nécessaires et disponibles, tout en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles et à l'adhésion des collaborateurs dont il a la responsabilité ,
Aider à la décision et mobiliser son expertise et celle de ces collaborateurs dans son domaine d’intervention ,
Conduire des réunions d'équipes et/ou de négociation avec les partenaires internes et externes ,
Participer à l’élaboration des documents administratifs nécessaire à la tenue des différentes instances régionales ,
Manager les ressources humaines du service : gestion d’équipes pluridisciplinaires, mise en place de délégations, mobilisation des compétences, motivation des équipes, hiérarchisation des priorités, coordination des entretiens et évaluations annuelles, régulation les relations internes, préservation de la qualité des conditions de travail, etc... ,
Piloter, coordonner et prioriser l’activité des équipes et améliorer les dispositifs de contrôle et de suivi ,
Donner du sens et favoriser la circulation de l’information et de la communication ,
Prendre toute décision à l’échelle du service au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de proposition ,
Évaluer l'activité du Service et partager ses résultats avec la hiérarchie et ses équipes ,
Être force de proposition sur l'optimisation des ressources ,
Contribuer à la sécurisation de l'institution en mettant en œuvre les processus définis ,
Conduire le projet de Service et suivre sa mise en œuvre.

Activités spécifiques :
Être garant d’une cohérence globale et de la mise en œuvre de la sécurité des SI lycée.
Être garant de l’ingénierie, de la mise en œuvre, des évolutions et de l’exploitation des services centralisés à destination des lycées, des apprenants et des enseignants ;
Être garant de la qualité et de l’équité du service, offert aux lycées, relevant du périmètre du service ;
Piloter des projets techniques en lien avec le domaine d’activité ;
Participer activement au comité de pilotage du département,
Contribuer à la stratégie de la sécurité du SI en lien avec les autorités institutionnelles et en participant à l’élaboration de procédures liées à son périmètre d’intervention ;
Porter les projets de la collectivité, du pôle, de la direction, du département auprès de ses équipes et des lycées ;
Mettre en place des outils d’organisation et de suivi des projets ;
Être force de proposition en matière d’amélioration continue,
Travailler en transversalité avec les responsables de services du département, avec les directions et services de l’institution ;
Être garant du respect des règles, des processus et des procédures ;
S’assurer de la tenue à jour des documents structurants ;
Favoriser la circulation de l’information et la communication au sein de son service ;
Contribuer à l’élaboration et au suivi des marchés du service
Assurer les missions administratives en lien avec la gestion de son service via les outils métier de l’institution ;
Travailler en étroite collaboration avec les chargés de missions et assistants relevant des cellules du Département ;
Mobiliser l’expertise de ses équipes ;
Assurer le suivi, la consolidation, la mise en forme et le reporting des données et informations relatives au service ;
Formaliser les documents, argumentaires, propositions et analyses à destination de sa hiérarchie ou d’autres services ;
Actualiser régulièrement les profils de postes de ses collaborateurs.