Chargé(e) de communication éditoriale et numérique
Offre n° O059260923001215
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue André Michel, Vieux-Condé (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous participer à la valorisation de l'action municipale en concevant des supports de communication print et numériques, en animant les outils de communication digitale de la collectivité et en assurant la coordination éditoriale du journal municipal.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Création de contenus de communication
Création graphique
- Concevoir les affiches, flyers, brochures et dépliants municipaux.
- Réaliser les visuels destinés aux événements, campagnes d'information et actions municipales.
- Décliner les supports de communication selon les différents formats de diffusion.
- Veiller à l'application de la charte graphique de la collectivité.
Accompagnement des services
- Recueillir les besoins auprès des services municipaux.
- Conseiller les services dans la réalisation de leurs supports de communication.
- Participer à la mise en valeur des projets municipaux.
Missions 2 : Produire et diffuser les contenus numériques
Animation des réseaux sociaux
- Rédiger les publications destinées aux réseaux sociaux de la ville.
- Élaborer un calendrier de publication.
- Assurer la diffusion régulière des informations municipales.
- Adapter les contenus aux différents publics.
Création de contenus numériques
- Réaliser des reportages photographiques.
- Produire des visuels et contenus multimédias.
- Participer à la mise à jour du site internet municipal.
- Contribuer au développement de la communication numérique de la collectivité.
Veille et suivi
- Assurer une veille sur les pratiques de communication territoriale.
- Analyser les performances des publications.
- Proposer des évolutions permettant d'améliorer la visibilité des actions municipales.
Missions 3 : Assurer la coordination éditoriale du journal municipal
Préparation du journal
- Élaborer le calendrier éditorial.
- Recenser les sujets auprès des services municipaux et des élus.
- Participer à la définition du sommaire.
Production des contenus
- Rédiger les articles et brèves.
- Réaliser les interviews et reportages.
- Relire et corriger les contributions transmises par les services.
- Vérifier la cohérence éditoriale du magazine.
Suivi de fabrication
- Assurer le lien avec le maquettiste et l'imprimeur.
- Organiser les différentes étapes de validation.
- Contrôler les épreuves avant impression.
- Participer à l'organisation de la distribution du magazine municipal.
Création graphique
- Concevoir les affiches, flyers, brochures et dépliants municipaux.
- Réaliser les visuels destinés aux événements, campagnes d'information et actions municipales.
- Décliner les supports de communication selon les différents formats de diffusion.
- Veiller à l'application de la charte graphique de la collectivité.
Accompagnement des services
- Recueillir les besoins auprès des services municipaux.
- Conseiller les services dans la réalisation de leurs supports de communication.
- Participer à la mise en valeur des projets municipaux.
Missions 2 : Produire et diffuser les contenus numériques
Animation des réseaux sociaux
- Rédiger les publications destinées aux réseaux sociaux de la ville.
- Élaborer un calendrier de publication.
- Assurer la diffusion régulière des informations municipales.
- Adapter les contenus aux différents publics.
Création de contenus numériques
- Réaliser des reportages photographiques.
- Produire des visuels et contenus multimédias.
- Participer à la mise à jour du site internet municipal.
- Contribuer au développement de la communication numérique de la collectivité.
Veille et suivi
- Assurer une veille sur les pratiques de communication territoriale.
- Analyser les performances des publications.
- Proposer des évolutions permettant d'améliorer la visibilité des actions municipales.
Missions 3 : Assurer la coordination éditoriale du journal municipal
Préparation du journal
- Élaborer le calendrier éditorial.
- Recenser les sujets auprès des services municipaux et des élus.
- Participer à la définition du sommaire.
Production des contenus
- Rédiger les articles et brèves.
- Réaliser les interviews et reportages.
- Relire et corriger les contributions transmises par les services.
- Vérifier la cohérence éditoriale du magazine.
Suivi de fabrication
- Assurer le lien avec le maquettiste et l'imprimeur.
- Organiser les différentes étapes de validation.
- Contrôler les épreuves avant impression.
- Participer à l'organisation de la distribution du magazine municipal.
Profils recherchés
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des logiciels de création graphique.
- Connaissance des réseaux sociaux.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs.
- Formation en communication.
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale.
- Sens du service public.
- Maîtrise des logiciels de création graphique.
- Connaissance des réseaux sociaux.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs.
- Formation en communication.
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327218700
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresse votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Vieux-Condé, Monsieur David BUSTIN, direction des ressources humaines, 1 rue André Michel CS 60022 59690 Vieux-Condé.
Dans le cadre des recrutements, la Ville de Vieux-Condé enregistre les informations à caractère personnel réservées à l'usage du service des ressources humaines et conservées deux ans au maximum.
Vous pouvez obtenir communication, rectification ou suppression des informations vous concernant au service des ressources humaines.
Dans le cadre des recrutements, la Ville de Vieux-Condé enregistre les informations à caractère personnel réservées à l'usage du service des ressources humaines et conservées deux ans au maximum.
Vous pouvez obtenir communication, rectification ou suppression des informations vous concernant au service des ressources humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.