CHARGÉ.E DE COMMUNICATION H/F
Offre n° O059260925000854
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville , Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité, en lien avec la direction de la Communication et les services concernés.
- Concevoir et piloter des plans de communication adaptés aux projets, événements et politiques publiques de la Ville : définition des objectifs, identification des publics, choix des messages, des supports et des canaux, planification et suivi des actions, avec possible présence sur le terrain, soir et weekend).
- Concevoir, rédiger et produire des contenus de communication adaptés aux différents supports de la collectivité : print, web, réseaux sociaux, communication institutionnelle et événementielle, en lien avec les pôles de la Direction.
- Conseiller et accompagner les services dans leurs besoins de communication, en proposant des dispositifs et des formats adaptés aux objectifs poursuivis.
- Participer à la conception et à la réalisation de supports de communication, dans le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique de la Ville.
- Contribuer à la création graphique de supports simples, selon les besoins de la direction : visuels pour les réseaux sociaux, affiches, flyers, déclinaisons de campagnes ou autres supports de communication
- Participer au suivi, à l'évaluation et à l'ajustement des actions de communication menées.
Jours travaillés et horaires spécifiques : du lundi au vendredi.
Participation aux couvertures sur les réseaux sociaux, le soir et le weekend en alternance avec l'équipe
Un smartphone professionnel partagé avec les pôles numérique et Tribune pour la publication de contenu sur les réseaux sociaux
- Concevoir et piloter des plans de communication adaptés aux projets, événements et politiques publiques de la Ville : définition des objectifs, identification des publics, choix des messages, des supports et des canaux, planification et suivi des actions, avec possible présence sur le terrain, soir et weekend).
- Concevoir, rédiger et produire des contenus de communication adaptés aux différents supports de la collectivité : print, web, réseaux sociaux, communication institutionnelle et événementielle, en lien avec les pôles de la Direction.
- Conseiller et accompagner les services dans leurs besoins de communication, en proposant des dispositifs et des formats adaptés aux objectifs poursuivis.
- Participer à la conception et à la réalisation de supports de communication, dans le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique de la Ville.
- Contribuer à la création graphique de supports simples, selon les besoins de la direction : visuels pour les réseaux sociaux, affiches, flyers, déclinaisons de campagnes ou autres supports de communication
- Participer au suivi, à l'évaluation et à l'ajustement des actions de communication menées.
Jours travaillés et horaires spécifiques : du lundi au vendredi.
Participation aux couvertures sur les réseaux sociaux, le soir et le weekend en alternance avec l'équipe
Un smartphone professionnel partagé avec les pôles numérique et Tribune pour la publication de contenu sur les réseaux sociaux
Profils recherchés
Compétences :
- Bonne maîtrise des techniques et outils de communication institutionnelle et publique.
- Capacité à construire une stratégie et un plan de communication, de l'analyse du besoin jusqu'au déploiement opérationnel.
- Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à adapter les contenus aux différents publics et supports.
- Maîtrise des codes et usages de la communication numérique et des réseaux sociaux.
- Capacité à travailler en mode projet, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais contraints.
- Autonomie, créativité, réactivité et capacité de proposition.
- Des compétences en graphisme et en création visuelle constituent un réel atout : maîtrise d'outils de création graphique (Canva, InDesign) et capacité à concevoir ou décliner des supports de communication dans le respect d'une charte graphique.
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses actions
- Autonomie et capacité à s'adapter au changement
- Sens du travail en équipe et aisance relationnelle
- Disponibilité
- Bonne maîtrise des techniques et outils de communication institutionnelle et publique.
- Capacité à construire une stratégie et un plan de communication, de l'analyse du besoin jusqu'au déploiement opérationnel.
- Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à adapter les contenus aux différents publics et supports.
- Maîtrise des codes et usages de la communication numérique et des réseaux sociaux.
- Capacité à travailler en mode projet, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais contraints.
- Autonomie, créativité, réactivité et capacité de proposition.
- Des compétences en graphisme et en création visuelle constituent un réel atout : maîtrise d'outils de création graphique (Canva, InDesign) et capacité à concevoir ou décliner des supports de communication dans le respect d'une charte graphique.
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses actions
- Autonomie et capacité à s'adapter au changement
- Sens du travail en équipe et aisance relationnelle
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@villeneuvedascq.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.