Chef de service maintenance
Offre n° O059260928001268
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 27 place République, Loon-Plage (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Planifier, organiser, piloter et contrôler les activités de maintenance et de travaux en régie, en animant l’ensemble des équipes de maintenance et du magasin général
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Etude :
• Réaliser un plan de gestion (solidité, énergétique, acoustique...) sur le patrimoine bâti de la collectivité en lien avec le chef de service travaux
• Apporter une expertise aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités
• Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
• Etablir les cahiers des charges techniques de l’ensemble des contrats de maintenance (chauffage, gardiennage, conformité électrique, gaz…)
• Elaborer le budget prévisionnel du service et en assurer le suivi
- Planification/Organisation des travaux en régie liés à la maintenance :
• Gérer les demandes de travaux : urgence, faisabilité… en fonction du budget
• Définir les besoins en matériel et matériaux
• Consulter les fournisseurs en fonction des besoins et analyser les devis et offres
• Planifier les travaux des différents corps de métiers
• Organiser les chantiers en régie
• Assurer le suivi et la communication des demandes et réalisations de travaux en régie
• Maîtriser les contraintes réglementaires
• Gérer le suivi de la maintenance des équipements et du patrimoine
• Gérer et coordonner l’astreinte ville : planning, suivi, lien avec les services…
- Suivi et contrôle de la réalisation des travaux en régie:
• Lancer, suivre et contrôler les réalisations en régie ou sous traitées
• Veiller au respect de l’hygiène et la sécurité sur les chantiers
• Participer aux réunions de chantier
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
• Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et les dossiers de sécurité des bâtiments
• Assurer le suivi administratif et financier des travaux
• Réaliser les relevés et suivi des consommations des bâtiments
• Rédiger des rapports et compte rendus techniques
• Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Gestion des ressources humaines :
• Manager l’équipe de la maintenance et du magasin
• Gérer les absences et congés
• Repérer et réguler les tensions et dysfonctionnements
• Mettre en œuvre le dispositif de notation et d’évaluation
• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
• Animer les réunions de service
- Etude :
• Réaliser un plan de gestion (solidité, énergétique, acoustique...) sur le patrimoine bâti de la collectivité en lien avec le chef de service travaux
• Apporter une expertise aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités
• Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
• Etablir les cahiers des charges techniques de l’ensemble des contrats de maintenance (chauffage, gardiennage, conformité électrique, gaz…)
• Elaborer le budget prévisionnel du service et en assurer le suivi
- Planification/Organisation des travaux en régie liés à la maintenance :
• Gérer les demandes de travaux : urgence, faisabilité… en fonction du budget
• Définir les besoins en matériel et matériaux
• Consulter les fournisseurs en fonction des besoins et analyser les devis et offres
• Planifier les travaux des différents corps de métiers
• Organiser les chantiers en régie
• Assurer le suivi et la communication des demandes et réalisations de travaux en régie
• Maîtriser les contraintes réglementaires
• Gérer le suivi de la maintenance des équipements et du patrimoine
• Gérer et coordonner l’astreinte ville : planning, suivi, lien avec les services…
- Suivi et contrôle de la réalisation des travaux en régie:
• Lancer, suivre et contrôler les réalisations en régie ou sous traitées
• Veiller au respect de l’hygiène et la sécurité sur les chantiers
• Participer aux réunions de chantier
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
• Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et les dossiers de sécurité des bâtiments
• Assurer le suivi administratif et financier des travaux
• Réaliser les relevés et suivi des consommations des bâtiments
• Rédiger des rapports et compte rendus techniques
• Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Gestion des ressources humaines :
• Manager l’équipe de la maintenance et du magasin
• Gérer les absences et congés
• Repérer et réguler les tensions et dysfonctionnements
• Mettre en œuvre le dispositif de notation et d’évaluation
• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
• Animer les réunions de service
Profils recherchés
Formation minimale à Bac + 2 dans le domaine de la maintenance et expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.