Offre d’emploi 2 animateurs agro-écologiques de PSE Elevage en zone humide Contrat de projet 2027_2029
Offre n° O059260929000712
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 357 rue Notre Dame d'Amour, Saint-Amand-les-Eaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un territoire de 55 communes reconnues pour leurs patrimoines naturels et paysagers. Traversé par le fleuve Escaut et son affluent la Scarpe, ce territoire est riche de la plus grande zone humide intérieure régionale, de 4 forêts domaniales et d’une biodiversité rare et protégée. Cadre de vie de presque 200 000 habitants, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un territoire cintré par les agglomérations de Valenciennes, Douai et Lille. Ses terres agricoles, forestières et naturelles, largement convoitées pour y étendre l’urbanisation, en sont d’autant fragilisées.
Créé sous forme d’un syndicat mixte, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un établissement public administré par des élus de la Région, du Département, des intercommunalités et des communes. Il emploie une quarantaine d’agents de spécialités diverses (naturaliste, paysagiste, urbaniste, agro-écologiste, etc.) et met en œuvre des actions conciliant protection de la nature et développement économique, aménagement, agriculture, tourisme.
L’activité du Syndicat mixte s’organise autour d’une Charte de territoire, projet concerté de développement sur 15 années, qui engage l’Etat, la Région, le Département, les Etablissements de coopération intercommunale et les communes. Dans le cadre du renouvellement de la charte, un nouveau projet de développement a été soumis pour les 15 prochaines années, sur un périmètre d’étude constitué de 65 communes.
Contexte :
Dans le cadre du renouvellement de sa Charte, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut réaffirme l'importance de préserver les prairies humides, de maintenir une activité d'élevage dynamique et de développer l'agriculture biologique sur son territoire. Dans cette perspective, la souscription aux mesures de gestion contractuelle (MAEC, P.S.E..) constitue un levier majeur pour accompagner les exploitations agricoles et contribuer à l'atteinte des objectifs et des engagements inscrits dans la Charte du Parc.
Le Parc souhaite déployer un nouveau dispositif de Paiements pour Services Environnementaux (PSE) intitulé « PSE Élevage en zone humide », à l'échelle des 48 communes de son territoire concernées par le PMAZH (Programme de Maintien de l’agriculture en Zone Humide), en lien avec les EPCI partenaires du projet.
Ce projet s'inscrit dans la continuité des deux dispositifs expérimentaux de Paiements pour Services Environnementaux mis en œuvre sur le territoire avec le soutien de l'Agence de l'eau Artois-Picardie : le PSE territorial et le PSE « Élevage à l'herbe », ce dernier mis en œuvre en partenariat avec les Communautés d'agglomération de la Porte du Hainaut, Valenciennes Métropole et Cœur d'Ostrevent.
Forts de leur succès auprès du monde agricole, et au regard des enjeux de préservation de la ressource en eau et de la biodiversité sur le territoire, un nouveau PSE « Élevage en zone humide » est ainsi proposé aux éleveurs. L'ambition est d'accompagner 100 exploitations d'élevage sur le périmètre du PMAZH.
Créé sous forme d’un syndicat mixte, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un établissement public administré par des élus de la Région, du Département, des intercommunalités et des communes. Il emploie une quarantaine d’agents de spécialités diverses (naturaliste, paysagiste, urbaniste, agro-écologiste, etc.) et met en œuvre des actions conciliant protection de la nature et développement économique, aménagement, agriculture, tourisme.
L’activité du Syndicat mixte s’organise autour d’une Charte de territoire, projet concerté de développement sur 15 années, qui engage l’Etat, la Région, le Département, les Etablissements de coopération intercommunale et les communes. Dans le cadre du renouvellement de la charte, un nouveau projet de développement a été soumis pour les 15 prochaines années, sur un périmètre d’étude constitué de 65 communes.
Contexte :
Dans le cadre du renouvellement de sa Charte, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut réaffirme l'importance de préserver les prairies humides, de maintenir une activité d'élevage dynamique et de développer l'agriculture biologique sur son territoire. Dans cette perspective, la souscription aux mesures de gestion contractuelle (MAEC, P.S.E..) constitue un levier majeur pour accompagner les exploitations agricoles et contribuer à l'atteinte des objectifs et des engagements inscrits dans la Charte du Parc.
Le Parc souhaite déployer un nouveau dispositif de Paiements pour Services Environnementaux (PSE) intitulé « PSE Élevage en zone humide », à l'échelle des 48 communes de son territoire concernées par le PMAZH (Programme de Maintien de l’agriculture en Zone Humide), en lien avec les EPCI partenaires du projet.
Ce projet s'inscrit dans la continuité des deux dispositifs expérimentaux de Paiements pour Services Environnementaux mis en œuvre sur le territoire avec le soutien de l'Agence de l'eau Artois-Picardie : le PSE territorial et le PSE « Élevage à l'herbe », ce dernier mis en œuvre en partenariat avec les Communautés d'agglomération de la Porte du Hainaut, Valenciennes Métropole et Cœur d'Ostrevent.
Forts de leur succès auprès du monde agricole, et au regard des enjeux de préservation de la ressource en eau et de la biodiversité sur le territoire, un nouveau PSE « Élevage en zone humide » est ainsi proposé aux éleveurs. L'ambition est d'accompagner 100 exploitations d'élevage sur le périmètre du PMAZH.
Missions / conditions d'exercice
De manière générale, les deux animateurs agro-écologiques seront en charge d’animer ce dispositif PSE et donc de mobiliser, d’accompagner les agriculteurs signataires, et de sensibiliser les agriculteurs à développer des démarches agro-écologiques sur le territoire du Parc durant la durée de leur contrat. Il s’agira de finaliser, dans un premier temps, l’animation des deux premiers PSE (P.S.E Territorial et P.S.E Elevage à l’herbe) et en parallèle de lancer le nouveau dispositif PSE Elevage en zone humide.
Ils/Elles auront en charge, sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle Développement économique et rural du Parc naturel régional Scarpe-Escaut, les missions suivantes :
- Animer les dispositifs « Paiement pour services environnementaux » et plus particulièrement,
• Accompagner les éleveurs dans le suivi individuel et administratif de leurs dossiers PSE
• Accompagner les éleveurs dans les trajectoires d’exploitation : évolutions des pratiques, définition des besoins d’accompagnement …
• Réaliser les Plans de Gestion Durable de la Haie (PGDH) et plans de gestion durable du réseau hydraulique
• Animer le label haie (suivi de l’Organisation Collective de Gestion, développée avec les agriculteurs concernés) en lien avec Réseau Haie
- Sensibiliser les éleveurs à développer des démarches agro-écologiques en lien avec le programme de maintien de l’agriculture en Zone humide
Il s’agira notamment de
• Animer le réseau entre les agriculteurs signataires de PSE, dans une démarche collective : organisation de formations ou journées de sensibilisation, … en lien avec les programmes existants et les partenaires
• Les sensibiliser aux différentes opérations issues de ces programmes tel Pâtur’ajuste et les accompagner dans ces démarches avec les partenaires concernés.
- Participer à la conception des outils de communication et de sensibilisation ;
- Evaluer les actions mises en œuvre
Ils/Elles auront en charge, sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle Développement économique et rural du Parc naturel régional Scarpe-Escaut, les missions suivantes :
- Animer les dispositifs « Paiement pour services environnementaux » et plus particulièrement,
• Accompagner les éleveurs dans le suivi individuel et administratif de leurs dossiers PSE
• Accompagner les éleveurs dans les trajectoires d’exploitation : évolutions des pratiques, définition des besoins d’accompagnement …
• Réaliser les Plans de Gestion Durable de la Haie (PGDH) et plans de gestion durable du réseau hydraulique
• Animer le label haie (suivi de l’Organisation Collective de Gestion, développée avec les agriculteurs concernés) en lien avec Réseau Haie
- Sensibiliser les éleveurs à développer des démarches agro-écologiques en lien avec le programme de maintien de l’agriculture en Zone humide
Il s’agira notamment de
• Animer le réseau entre les agriculteurs signataires de PSE, dans une démarche collective : organisation de formations ou journées de sensibilisation, … en lien avec les programmes existants et les partenaires
• Les sensibiliser aux différentes opérations issues de ces programmes tel Pâtur’ajuste et les accompagner dans ces démarches avec les partenaires concernés.
- Participer à la conception des outils de communication et de sensibilisation ;
- Evaluer les actions mises en œuvre
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Connaissance des enjeux agri-environnementaux du territoire
- Expérience similaire bienvenue (notamment sur les dispositifs agri-environnementaux...)
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Force de propositions, dynamisme, motivation pour le travail en équipe et en réseau
- Bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du relationnel et de la communication, capacité à mobiliser et à fédérer
- Techniques d’animation de groupes et de conduite de réunions
- Maîtrise de la bureautique, site internet, cartographie/ QGIS
- Permis de conduire B indispensable
Profil et niveau recherchés :
- L’agent devra justifier d’un diplôme Bac + 4 ou plus, de préférence dans les domaines de l’agriculture ou l’environnement, ou, à défaut, bénéficier de bonnes connaissances des enjeux agro-écologiques du territoire et/ou disposer d’une expérience professionnelle probante en lien avec ces domaines
- Connaissance des enjeux agri-environnementaux du territoire
- Expérience similaire bienvenue (notamment sur les dispositifs agri-environnementaux...)
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Force de propositions, dynamisme, motivation pour le travail en équipe et en réseau
- Bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale, esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du relationnel et de la communication, capacité à mobiliser et à fédérer
- Techniques d’animation de groupes et de conduite de réunions
- Maîtrise de la bureautique, site internet, cartographie/ QGIS
- Permis de conduire B indispensable
Profil et niveau recherchés :
- L’agent devra justifier d’un diplôme Bac + 4 ou plus, de préférence dans les domaines de l’agriculture ou l’environnement, ou, à défaut, bénéficier de bonnes connaissances des enjeux agro-écologiques du territoire et/ou disposer d’une expérience professionnelle probante en lien avec ces domaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0327191970
Informations complémentaires
- Poste relevant du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
- Poste à temps complet (35h).
- La rémunération sera fonction de la formation et de l’expérience de l’agent recruté.
- Le poste sera basé à SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230) au sein du pôle développement économique et rural.
- Ticket Restaurant possible / participation employeur « abonnement transport en commun » / participation à la protection sociale complémentaire
- Permis B indispensable / véhicule de service disponible
- Postes en contrat à durée déterminée de 24 mois à pourvoir du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2029 inclus
Contact :
CV et lettre de motivation doivent être envoyés au plus tard le 02 novembre 2026.
- par mail à Laurence Semail, à l’adresse suivante : contact@pnr-scarpe-escaut.fr en mentionnant « Offre d’emploi à l’attention de Madame Christelle Parmentier »
Pour tous renseignements complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter au 03 27 19 19 70
- Poste à temps complet (35h).
- La rémunération sera fonction de la formation et de l’expérience de l’agent recruté.
- Le poste sera basé à SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230) au sein du pôle développement économique et rural.
- Ticket Restaurant possible / participation employeur « abonnement transport en commun » / participation à la protection sociale complémentaire
- Permis B indispensable / véhicule de service disponible
- Postes en contrat à durée déterminée de 24 mois à pourvoir du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2029 inclus
Contact :
CV et lettre de motivation doivent être envoyés au plus tard le 02 novembre 2026.
- par mail à Laurence Semail, à l’adresse suivante : contact@pnr-scarpe-escaut.fr en mentionnant « Offre d’emploi à l’attention de Madame Christelle Parmentier »
Pour tous renseignements complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter au 03 27 19 19 70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.