REFERENT-E DE PARCOURS POUR LE PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE
Offre n° O059260930000573
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 647 rue Jean Jaurès, Lourches (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Le-la référent-e de parcours est chargé-e d'assurer l'accompagnement des parcours de réussite éducative et le suivi administratif des situations
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les enfants et adolescents en parcours ainsi que leur famille
- Identifier les problématiques et les besoins des enfants et adolescents en lien avec les familles et les partenaires
- Participer à l'élaboration et au suivi des parcours individualisés
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et ressources du territoire autour des situations
- Organiser des séances de travail interprofessionnelles au regard des problématiques individuelles, familiales ou collectivités
- Suivre les actions développées dans le cadre du programme
- Participer à l'évaluation des parcours
- Participer à la réflexion globale du programme et à l'évaluation des actions mise sen place dans le cadre du programme
- Etre l'interface entre l'équipe pluridisciplinaire de réussite éducative, les enfants/adolescents, les parents et les partenaires
- Rendre compte régulièrement de l'accompagnement individualisé au coordinateur
- Développer la communication en direction des structures et des institutions qui interviennent auprès des enfants accompagnés
- Identifier les problématiques et les besoins des enfants et adolescents en lien avec les familles et les partenaires
- Participer à l'élaboration et au suivi des parcours individualisés
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et ressources du territoire autour des situations
- Organiser des séances de travail interprofessionnelles au regard des problématiques individuelles, familiales ou collectivités
- Suivre les actions développées dans le cadre du programme
- Participer à l'évaluation des parcours
- Participer à la réflexion globale du programme et à l'évaluation des actions mise sen place dans le cadre du programme
- Etre l'interface entre l'équipe pluridisciplinaire de réussite éducative, les enfants/adolescents, les parents et les partenaires
- Rendre compte régulièrement de l'accompagnement individualisé au coordinateur
- Développer la communication en direction des structures et des institutions qui interviennent auprès des enfants accompagnés
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme du social Bac+3 en accompagnement éducatif, médiation familiale ou travail social
Permis B
Capacité de communication, d'écoute et de médiation
Aptitude à travailler en équipe et en réseau
Sens de l'organisation, méthode et rigueur
Discrétion professionnelle et confidentialité exigée
Disponibilité, réactivité
Permis B
Capacité de communication, d'écoute et de médiation
Aptitude à travailler en équipe et en réseau
Sens de l'organisation, méthode et rigueur
Discrétion professionnelle et confidentialité exigée
Disponibilité, réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
temps complet 35h00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.