Vous êtes un professionnel de terrain, à l'aise dans la coordination d'équipes et dans les relations avec les enfants, les jeunes, les familles et les différents partenaires ?

Pour réussir dans ce poste, vous disposez de réelles aptitudes managériales et savez créer une dynamique collective fondée sur l'écoute, la confiance et la coopération.

Un manager à l'écoute et capable de décider
• Vous avez le sens de l'écoute et savez faire preuve de pédagogie dans l'accompagnement des agents.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs.
• Vous êtes capable de prendre des décisions, de les expliquer et d'en assumer la responsabilité.
• Vous savez adapter votre management aux situations et aux personnes.

Une posture professionnelle exemplaire :
• Parce que vous représentez la collectivité au quotidien, vous adoptez une attitude respectueuse, éthique et cohérente, tant auprès des équipes que des familles et des partenaires.
• Vous êtes particulièrement attaché(e) :
au respect de la confidentialité et du devoir de réserve ;
à la qualité des relations professionnelles ;
au respect des personnes et des valeurs du service public ;
à une communication professionnelle, claire et bienveillante.

Une personnalité dynamique, autonome et polyvalente :
Le poste nécessite de savoir s'adapter à un environnement de proximité où les journées ne se ressemblent pas.

Nous recherchons une personne :
• disponible et réactive ;
• organisée et rigoureuse ;
• capable de gérer les priorités et les imprévus ;
• polyvalente et capable de s'adapter aux besoins du service ;
• dotée d'un véritable sens de l'initiative ;
• attentive à la qualité du service rendu aux enfants et aux familles.

Vous aimez proposer des idées, rechercher des solutions et contribuer concrètement à l'amélioration du fonctionnement du service ? Votre capacité à être force de proposition sera particulièrement appréciée.

Vos connaissances :
Vous disposez de connaissances solides dans les domaines suivants :
• Politique de la CNAF en matière d'enfance et de jeunesse ;
• Cadre réglementaire applicable aux établissements et structures accueillant du public, notamment les jeunes enfants, les mineurs et les jeunes adultes ;
• Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune ;
• Prise en compte et accompagnement des enfants et des jeunes présentant des besoins particuliers

Expérience
• Une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée.
• Une expérience significative en matière de coordination, d'encadrement d'équipe dans le domaine de l'enfance, de la jeunesse ou de l'éducation sera particulièrement appréciée.

Votre état d'esprit :
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne qui souhaite s'investir pleinement dans la vie de la commune, qui apprécie le travail de proximité et qui a envie de faire évoluer les services proposés aux enfants et aux familles.

Si vous êtes autonome, engagé(e), force de proposition et que vous aimez faire avancer les projets collectivement, ce poste est fait pour vous.