Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O059260930001009
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- rue Victor Provo, Willems (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le fonctionnement du Relais Petite Enfance, accompagner les familles et les professionnels, concevoir des actions d'éveil et contribuer au suivi administratif, budgétaire et partenarial du service. En qualité de responsable adjointe, seconder le Responsable Enfance-Animation et assurer un relais opérationnel dans le cadre des délégations confiées.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter au quotidien le Relais Petite Enfance et mettre en œuvre les orientations de la collectivité.
• Accueillir, informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil et leurs démarches.
• Accompagner les assistants maternels et autres professionnels de l'accueil individuel.
• Concevoir et animer des actions d'éveil, de socialisation et de soutien au développement de l'enfant.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du RPE : CAF, PMI, subventions, bilans et indicateurs.
• Seconder le Responsable Enfance-Animation dans le suivi des familles, des enfants et de l'organisation du service.
• Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs, sociaux, institutionnels et de santé.
• Accueillir, informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil et leurs démarches.
• Accompagner les assistants maternels et autres professionnels de l'accueil individuel.
• Concevoir et animer des actions d'éveil, de socialisation et de soutien au développement de l'enfant.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du RPE : CAF, PMI, subventions, bilans et indicateurs.
• Seconder le Responsable Enfance-Animation dans le suivi des familles, des enfants et de l'organisation du service.
• Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs, sociaux, institutionnels et de santé.
Profils recherchés
Savoirs
• Développement et besoins fondamentaux du jeune enfant ; soutien à la parentalité.
• Cadre d'intervention des RPE, accueil individuel, rôle de la CAF et de la PMI.
• Principes relatifs aux PAI, à l'hygiène, à la santé, à la sécurité et à la confidentialité.
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale et notions de gestion budgétaire.
Savoir-faire
• Conduire un entretien, analyser une demande, informer et orienter.
• Concevoir et animer des actions d'éveil et des temps collectifs.
• Rédiger des écrits professionnels, bilans, dossiers de subvention et tableaux de bord.
• Suivre un budget, des conventions et des partenaires ; utiliser les outils bureautiques et métiers.
• Identifier une situation sensible, alerter et rendre compte.
Savoir-être
• Écoute, bienveillance, discrétion et neutralité.
• Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
• Réactivité, capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens du service public.
• Développement et besoins fondamentaux du jeune enfant ; soutien à la parentalité.
• Cadre d'intervention des RPE, accueil individuel, rôle de la CAF et de la PMI.
• Principes relatifs aux PAI, à l'hygiène, à la santé, à la sécurité et à la confidentialité.
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale et notions de gestion budgétaire.
Savoir-faire
• Conduire un entretien, analyser une demande, informer et orienter.
• Concevoir et animer des actions d'éveil et des temps collectifs.
• Rédiger des écrits professionnels, bilans, dossiers de subvention et tableaux de bord.
• Suivre un budget, des conventions et des partenaires ; utiliser les outils bureautiques et métiers.
• Identifier une situation sensible, alerter et rendre compte.
Savoir-être
• Écoute, bienveillance, discrétion et neutralité.
• Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
• Réactivité, capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328370060
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Les candidatures sont à déposer via Emploi-Territorial.
Le dossier de candidature devra comprendre :
- un CV à jour ;
- une lettre de motivation ;
- une copie du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants ;
- le cas échéant, une attestation d’inscription sur liste d’aptitude ;
- pour les fonctionnaires titulaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Modalités de recrutement :
Poste permanent à temps complet, relevant du cadre d’emplois des Éducateurs territoriaux de jeunes enfants – catégorie A.
Le recrutement pourra intervenir par mutation, détachement ou nomination stagiaire à la suite de la réussite au concours, selon la situation du candidat retenu.
Le poste est rattaché au Pôle Education Jeunesse de la commune de Willems.
Les candidatures seront examinées au regard de l’expérience en petite enfance, de la capacité à accompagner les familles et les professionnels, de la connaissance des dispositifs CAF/PMI, ainsi que de l’aptitude à travailler en transversalité avec les différents partenaires du territoire.
Les candidatures sont à déposer via Emploi-Territorial.
Le dossier de candidature devra comprendre :
- un CV à jour ;
- une lettre de motivation ;
- une copie du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants ;
- le cas échéant, une attestation d’inscription sur liste d’aptitude ;
- pour les fonctionnaires titulaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Modalités de recrutement :
Poste permanent à temps complet, relevant du cadre d’emplois des Éducateurs territoriaux de jeunes enfants – catégorie A.
Le recrutement pourra intervenir par mutation, détachement ou nomination stagiaire à la suite de la réussite au concours, selon la situation du candidat retenu.
Le poste est rattaché au Pôle Education Jeunesse de la commune de Willems.
Les candidatures seront examinées au regard de l’expérience en petite enfance, de la capacité à accompagner les familles et les professionnels, de la connaissance des dispositifs CAF/PMI, ainsi que de l’aptitude à travailler en transversalité avec les différents partenaires du territoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.