agent(e)s d'animation pour la pause méridienne

Offre n° O059260930001178
Publiée le 30/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- place de l'hôtel de ville, Bourbourg (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime Indemnitaire + Participation protection sociale si adhésion au contrats collectifs de prévoyance et/ou mutuelle + PLURELYA + Complément de rémunération (prime vacances et de fin d'année) + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la référente des dames de service, vous assurerez la découverte des goûts et saveurs chez l'enfant :
- l'animation "alimentaire" pendant le temps de la restauration scolaire,
- la préparation, la distribution et le service des repas en y apportant une animation adéquate.

Poste créé dans le cadre d'une évolution de durée de travail hebdomadaire.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer l'animation en fonction des repas,
- Animer et accompagner les enfants pendant le temps du repas (plusieurs services).
Profils recherchés
- Avoir le sens du contact,
- Savoir être pédagogue,
- Savoir être patient,
- Avoir de l'imagination,
- Avoir l'esprit d'équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0328659484
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV sont à adresser à :

Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59630 BOURBOURG

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.