Agent de médiathèque-Secteur Jeunesse
Offre n° O059260930001496
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 35 rue Henri Turlet, Aulnoy-lez-Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable de la médiathèque François Rabelais, l'agente ou l'agent de médiathèque -Secteur Jeunesse accueille, informe, accompagne les publics dans leurs recherches documentaires.
Il ou elle est également en relation avec les publics jeunes, scolaires ou non (action de médiation).
Il ou elle est également en relation avec les publics jeunes, scolaires ou non (action de médiation).
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales
A. Accueil et accompagnement des publics jeunesse
• Accueillir les enfants, les adolescents, les familles et les groupes scolaires.
• Informer et orienter les usagers dans les espaces jeunesse.
• Accompagner les enfants dans leurs recherches documentaires et leurs choix de lecture.
• Participer aux opérations de prêt, de retour, d’inscription et de rangement des documents.
B. Médiation culturelle
Hors temps scolaires :
Préparer et animer les :
• Heures du conte et lectures à voix haute.
• Ateliers créatifs, artistiques et manuels.
• Ateliers autour du livre et de la lecture.
Scolaires :
• Préparer et assurer l’accueil des classes.
• Concevoir des médiations autour de la lecture, de la littérature jeunesse et de la découverte documentaire.
• Proposer des lectures, présentations d’albums, contes et sélections thématiques.
• Évaluer les actions menées et proposer des pistes d’amélioration.
2. Gestion et valorisation des collections jeunesse
• Participer à l’acquisition et au renouvellement des collections jeunesse.
• Effectuer une veille sur la littérature jeunesse, les albums, romans, bandes dessinées, documentaires et ressources numériques.
• Participer au désherbage et à la mise à jour des collections.
• Assurer l’équipement, le rangement et la mise en valeur des documents.
3. Participation à la vie de la médiathèque
• Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion collective sur les projets du service.
• Participer à l’élaboration du programme d’animations.
• Communiquer sur les actions et événements auprès des publics.
• Assurer ponctuellement l’accueil des publics et les missions générales nécessaires au fonctionnement de la médiathèque.
A. Accueil et accompagnement des publics jeunesse
• Accueillir les enfants, les adolescents, les familles et les groupes scolaires.
• Informer et orienter les usagers dans les espaces jeunesse.
• Accompagner les enfants dans leurs recherches documentaires et leurs choix de lecture.
• Participer aux opérations de prêt, de retour, d’inscription et de rangement des documents.
B. Médiation culturelle
Hors temps scolaires :
Préparer et animer les :
• Heures du conte et lectures à voix haute.
• Ateliers créatifs, artistiques et manuels.
• Ateliers autour du livre et de la lecture.
Scolaires :
• Préparer et assurer l’accueil des classes.
• Concevoir des médiations autour de la lecture, de la littérature jeunesse et de la découverte documentaire.
• Proposer des lectures, présentations d’albums, contes et sélections thématiques.
• Évaluer les actions menées et proposer des pistes d’amélioration.
2. Gestion et valorisation des collections jeunesse
• Participer à l’acquisition et au renouvellement des collections jeunesse.
• Effectuer une veille sur la littérature jeunesse, les albums, romans, bandes dessinées, documentaires et ressources numériques.
• Participer au désherbage et à la mise à jour des collections.
• Assurer l’équipement, le rangement et la mise en valeur des documents.
3. Participation à la vie de la médiathèque
• Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion collective sur les projets du service.
• Participer à l’élaboration du programme d’animations.
• Communiquer sur les actions et événements auprès des publics.
• Assurer ponctuellement l’accueil des publics et les missions générales nécessaires au fonctionnement de la médiathèque.
Profils recherchés
4. Savoir-faire
• Concevoir et animer une séance de médiation.
• Lecture à voix haute
• Concevoir des ateliers créatifs adaptés à l’âge des participants.
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels de bibliothèque (AFI- Nanook).
• Rechercher, sélectionner et valoriser des ressources documentaires.
• Travailler en équipe et rendre compte de son activité.
5. Qualités et aptitudes requises
• Goût du contact avec les usagers.
• Aisance relationnelle et sens de l’accueil.
• Créativité et capacité à proposer de nouvelles animations.
• Qualités d’expression orale et aisance devant un groupe.
• Sens de la pédagogie.
• Dynamisme et capacité d’adaptation.
• Organisation et autonomie.
• Esprit d’équipe.
• Curiosité culturelle et intérêt pour le livre, la lecture et les pratiques artistiques.
• Capacité à prendre des initiatives
• Concevoir et animer une séance de médiation.
• Lecture à voix haute
• Concevoir des ateliers créatifs adaptés à l’âge des participants.
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels de bibliothèque (AFI- Nanook).
• Rechercher, sélectionner et valoriser des ressources documentaires.
• Travailler en équipe et rendre compte de son activité.
5. Qualités et aptitudes requises
• Goût du contact avec les usagers.
• Aisance relationnelle et sens de l’accueil.
• Créativité et capacité à proposer de nouvelles animations.
• Qualités d’expression orale et aisance devant un groupe.
• Sens de la pédagogie.
• Dynamisme et capacité d’adaptation.
• Organisation et autonomie.
• Esprit d’équipe.
• Curiosité culturelle et intérêt pour le livre, la lecture et les pratiques artistiques.
• Capacité à prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0327335666
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures complètes à l'attention de Monsieur le Maire soit:
- Par voie postale: 35 rue Henri Turlet, 59300 Aulnoy-lez-Valenciennes
- Par mail : mairiesecretariat@aulnoylezvalenciennes.fr
- Par voie postale: 35 rue Henri Turlet, 59300 Aulnoy-lez-Valenciennes
- Par mail : mairiesecretariat@aulnoylezvalenciennes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE AULNOY-LEZ-VALENCIENNES
>- 35 rue Henri Turlet
59300 AULNOY-LEZ-VALENCIENNES
>- 35 rue Henri Turlet
59300 AULNOY-LEZ-VALENCIENNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.