Coordinateur(trice) propreté des bâtiments et agent(e) d'entretien en crèche
Offre n° O059261002001200
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 1 place du Général de Gaulle, Neuville-en-Ferrain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Volet Coordination & Contrôle Qualité (Transversal) :
• Planifier, coordonner et effectuer des contrôles qualité sur les équipes d'agents d'entretien de la ville.
• Harmoniser les pratiques professionnelles de propreté sur l'ensemble du patrimoine communal.
• Accompagner techniquement les agents et formaliser des outils de suivi (grilles d'évaluation, rapports).
Volet Exécution (Crèche Municipale) :
• Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien écoresponsable des locaux de la crèche.
• Garantir l'application stricte des protocoles d'hygiène spécifiques à la petite enfance (bio-nettoyage).
• Planifier, coordonner et effectuer des contrôles qualité sur les équipes d'agents d'entretien de la ville.
• Harmoniser les pratiques professionnelles de propreté sur l'ensemble du patrimoine communal.
• Accompagner techniquement les agents et formaliser des outils de suivi (grilles d'évaluation, rapports).
Volet Exécution (Crèche Municipale) :
• Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien écoresponsable des locaux de la crèche.
• Garantir l'application stricte des protocoles d'hygiène spécifiques à la petite enfance (bio-nettoyage).
Missions / conditions d'exercice
• Activités et tâches du poste :
Activités de contrôle et d'animation qualité (Écoles, Sport, Culture, Administration) :
• Réalisation d'audits de propreté réguliers sur site à l'aide de grilles d'évaluation objectives.
• Identification des dysfonctionnements, des besoins de formation ou des renouvellements de matériel.
• Rédaction de comptes-rendus de visite à destination de la Responsable du service Éducation.
• Animation de points techniques de sensibilisation (ergonomie, éco-gestes, manipulation des produits chimiques).
Activités d'entretien (Crèche) :
• Nettoyage des sols, vitres, mobiliers et sanitaires dans le respect du planning de la structure.
• Gestion des stocks de produits d'entretien, signalement des besoins et réception des livraisons.
• Tri qualitatif des déchets et application des procédures d'élimination réglementaires.
• Relations :
La direction du service éducation
Le directeur ou directrice de l’établissement scolaire, les enseignants
Le personnel de la collectivité
Les différents partenaires, intervenants
• Conditions particulières du poste de travail :
Horaires parfois décalés ou fractionnés (adaptés aux impératifs d'ouverture des structures et des contrôles).
Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites de la commune.
Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis par la collectivité (blouse, gants, chaussures de sécurité, masques selon protocoles).
Activités de contrôle et d'animation qualité (Écoles, Sport, Culture, Administration) :
• Réalisation d'audits de propreté réguliers sur site à l'aide de grilles d'évaluation objectives.
• Identification des dysfonctionnements, des besoins de formation ou des renouvellements de matériel.
• Rédaction de comptes-rendus de visite à destination de la Responsable du service Éducation.
• Animation de points techniques de sensibilisation (ergonomie, éco-gestes, manipulation des produits chimiques).
Activités d'entretien (Crèche) :
• Nettoyage des sols, vitres, mobiliers et sanitaires dans le respect du planning de la structure.
• Gestion des stocks de produits d'entretien, signalement des besoins et réception des livraisons.
• Tri qualitatif des déchets et application des procédures d'élimination réglementaires.
• Relations :
La direction du service éducation
Le directeur ou directrice de l’établissement scolaire, les enseignants
Le personnel de la collectivité
Les différents partenaires, intervenants
• Conditions particulières du poste de travail :
Horaires parfois décalés ou fractionnés (adaptés aux impératifs d'ouverture des structures et des contrôles).
Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites de la commune.
Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis par la collectivité (blouse, gants, chaussures de sécurité, masques selon protocoles).
Profils recherchés
• Savoirs :
• Connaissance de l’environnement de la collectivité : Connaître les lieux des bâtiments, la disposition des locaux
• Connaitre les créneaux d’occupation des locaux en s’informant
• Connaitre les règles d’utilisation des produits – dilution – pictogramme
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Utiliser les machines ou tout autre matériel facilitant les tâches
• Savoir s’assurer de la qualité de son travail
• Savoir faire :
• Maîtrise experte des techniques de nettoyage, de désinfection et des règles de dosage (HACCP, bio-nettoyage).
• Connaissance approfondie des risques professionnels liés aux produits et aux postures (RPS, TMS).
• Aptitude à formaliser des écrits professionnels simples (rapports, fiches de contrôle, plannings).
• Savoir être :
• Posture managériale de maîtrise : allier diplomatie, neutralité et fermeté lors des contrôles.
• Sens de l'organisation autonome, rigueur et exemplarité dans l'application des consignes.
• Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Connaissance de l’environnement de la collectivité : Connaître les lieux des bâtiments, la disposition des locaux
• Connaitre les créneaux d’occupation des locaux en s’informant
• Connaitre les règles d’utilisation des produits – dilution – pictogramme
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Utiliser les machines ou tout autre matériel facilitant les tâches
• Savoir s’assurer de la qualité de son travail
• Savoir faire :
• Maîtrise experte des techniques de nettoyage, de désinfection et des règles de dosage (HACCP, bio-nettoyage).
• Connaissance approfondie des risques professionnels liés aux produits et aux postures (RPS, TMS).
• Aptitude à formaliser des écrits professionnels simples (rapports, fiches de contrôle, plannings).
• Savoir être :
• Posture managériale de maîtrise : allier diplomatie, neutralité et fermeté lors des contrôles.
• Sens de l'organisation autonome, rigueur et exemplarité dans l'application des consignes.
• Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320116700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : contact@neuvilleen-ferrain.fr
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire - Participation au Comité des Oeuvres Sociales qui a un contrat avec PLURELYA - Participation de la ville à une mutuelle labellisée
Horaires basés sur 37h30/semaine, soit 25 jours de congés + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire - Participation au Comité des Oeuvres Sociales qui a un contrat avec PLURELYA - Participation de la ville à une mutuelle labellisée
Horaires basés sur 37h30/semaine, soit 25 jours de congés + RTT
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE-EN-FERRAIN
> - 1 place du Général de Gaulle
59960 NEUVILLE-EN-FERRAIN
> - 1 place du Général de Gaulle
59960 NEUVILLE-EN-FERRAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.