Directeur de l'Attractivité Territoriale (h/f) - Directeur (rice) du Théatre

Offre n° O059261002001245
Publiée le 02/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- rue de Nice - BP 409, Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Ville de près de 32 000 habitants, Cambrai bénéficie d'un patrimoine riche, d'une offre culturelle et événementielle diversifiée et d'un tissu associatif et sportif dynamique.

Dans le cadre de son projet de développement et de rayonnement territorial, la Ville recrute son Directeur de l'Attractivité Territoriale (H/F), également chargé (e) de la Direction du Théâtre municipal.

Rattaché (e) directement à Monsieur le Maire, et en lien étroit avec la Direction de la Stratégie territoriale et les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'attractivité et de rayonnement de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et marketing territorial :
La directrice assure la conception globale, la programmation et le déploiement opérationnel des actions. Elle en pilote la mise en œuvre sur le terrain et en analyse les résultats afin de mesurer leur impact sur l'attractivité de la ville.
Elle traduit les orientations politiques en plans d'actions concrets afin de positionner Cambrai comme une ville dynamique, moderne et attractive. Sur la base d'un diagnostic partagé du territoire, elle conçoit et déploie des campagnes de promotion cohérentes avec les enjeux de la collectivité, visant à renforcer le rayonnement et le développement global de la commune.
Transversalité et déclinaison opérationnelle : décloisonner les services (culture, tourisme, animation, sport, patrimoine, ...) pour manager des projets d'envergure, en veillant à la stricte convergence entre la programmation événementielle et l'activité économique locale. Garantir la valorisation des équipements existants, leur exploitation performante et leur contribution à l’image de la ville.

Ingénierie financière et arbitrages : garantir la viabilité des projets en optimisant les budgets, en sécurisant la commande publique et en recherchant activement des cofinancements et des partenariats privés.
Management : encadrer et fédérer les directions du pôle autour d'une culture du résultat, effectuer l’arbitrage opérationnel, veiller à la qualité de vie au travail et garantir la prévention des risques professionnels, définir les besoins RH en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Vous assurez également la direction du Théâtre municipal et vous êtes responsable de sa programmation artistique et culturelle :
Direction artistique : concevoir, programmer et budgétiser la saison culturelle du Théâtre (théâtre, musique, danse, humour, ...).
Gestion d'équipement : Veiller à la bonne exécution de la gestion administrative, financière et technique du lieu ainsi qu’à la maintenance du bâtiment.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Ingénierie de projet : maîtrise de la conduite de projet, de la gestion budgétaire et des procédures de la commande publique.
• Culture et spectacle vivant : solide connaissance des réseaux artistiques, du fonctionnement du spectacle vivant (droits d'auteur, contrats de cession, sécurité, ...) et des enjeux patrimoniaux.
• Compétences rédactionnelles : excellentes capacités de synthèse et de rédaction.
• Expertise managériale : expérience confirmée en management stratégique et animation d'équipes pluridisciplinaires au sein d'une collectivité locale.

Qualités relationnelles :
• Leadership et diplomatie : capacité à fédérer, à négocier et à arbitrer.
• Créativité et vision sectorielle : force de proposition pour moderniser l'image de la ville et attirer de nouveaux publics.
• Disponibilité : réactivité et adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0327732100
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV détaillé et copie des diplômes à adresser à :
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
2 rue de Nice - BP 409
59407 CAMBRAI Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CAMBRAI
> - rue de Nice - BP 409
59400 CAMBRAI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.