MEDICO-SOCIALE
Offre n° O059261005000892
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue achille durieux - BP 382, Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale du grade d'aide-soignant
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant intervient au domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap, dans le cadre du projet de soins individualisé défini par le SSIAD.
Il/elle contribue au maintien de l’autonomie, au bien-être et à la qualité de vie des personnes accompagnées, en réalisant des soins de confort et de prévention, en assurant une surveillance de leur état de santé et en favorisant leur maintien à domicile dans des conditions de sécurité et de dignité.
L’aide-soignant travaille en collaboration avec l’infirmier coordonnateur, les infirmier, les autres professionnels du SSIAD et, le cas échéant, les intervenants extérieurs.
Il/elle contribue au maintien de l’autonomie, au bien-être et à la qualité de vie des personnes accompagnées, en réalisant des soins de confort et de prévention, en assurant une surveillance de leur état de santé et en favorisant leur maintien à domicile dans des conditions de sécurité et de dignité.
L’aide-soignant travaille en collaboration avec l’infirmier coordonnateur, les infirmier, les autres professionnels du SSIAD et, le cas échéant, les intervenants extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités de soins:
-Réaliser des soins d'hygiène et de nursing : toilette, soins d'incontinence, réfection du lit...,
-Effectuer des préventions d'escarres : effleurages, changes réguliers...,
-Assurer les surveillances médicales : surveiller les urines, selles, le poids...
Activités relationnelles :
-Prendre connaissance de l'évaluation des besoins de la personne,
-Etablir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille
-Etre à l'écoute
-Avoir un rôle de prévention, d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe
Activités administratives :
-Renseigner quotidiennement le diagramme des soins et les transmissions ciblées écrites des soins à domicile,
-Participer à l'élaboration des objectifs de soins
-Utiliser les outils du service, télégestion, projet de vie, ordinateur, protocole...
Activités de Formation :
-Encadrer les nouveaux salarié(e)s et les étudiant(e)s
-Assister à des formations
-Participer aux différentes réunions
-Assurer des astreintes de week-end
-Réaliser des soins d'hygiène et de nursing : toilette, soins d'incontinence, réfection du lit...,
-Effectuer des préventions d'escarres : effleurages, changes réguliers...,
-Assurer les surveillances médicales : surveiller les urines, selles, le poids...
Activités relationnelles :
-Prendre connaissance de l'évaluation des besoins de la personne,
-Etablir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille
-Etre à l'écoute
-Avoir un rôle de prévention, d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe
Activités administratives :
-Renseigner quotidiennement le diagramme des soins et les transmissions ciblées écrites des soins à domicile,
-Participer à l'élaboration des objectifs de soins
-Utiliser les outils du service, télégestion, projet de vie, ordinateur, protocole...
Activités de Formation :
-Encadrer les nouveaux salarié(e)s et les étudiant(e)s
-Assister à des formations
-Participer aux différentes réunions
-Assurer des astreintes de week-end
Profils recherchés
Savoir :
-Connaître l'environnement du CCAS
-Sens du service public
-Savoir s'organiser dans l'espace et le temps
-Avoir le permis de conduire
-Suivre plusieurs personnes en même temps
-Respecter les consignes de travail
Savoir-faire :
-Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
-Utiliser des équipements de protection individuelle adaptés
-Avoir la capacité physique d'exercer les tâches demandées : manipulations de patients...
-Prendre des initiatives à bon escient
-Connaître et respecter les limites de sa mission
-Travailler de manière autonome
Savoir-être :
-Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
-Entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
-Travailler en équipe
-Etre impliqué professionnellement
-Avoir un souci de progresser
-Faire preuve de dynamise et réactivité
-Savoir gérer les conflits
-Connaître l'environnement du CCAS
-Sens du service public
-Savoir s'organiser dans l'espace et le temps
-Avoir le permis de conduire
-Suivre plusieurs personnes en même temps
-Respecter les consignes de travail
Savoir-faire :
-Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
-Utiliser des équipements de protection individuelle adaptés
-Avoir la capacité physique d'exercer les tâches demandées : manipulations de patients...
-Prendre des initiatives à bon escient
-Connaître et respecter les limites de sa mission
-Travailler de manière autonome
Savoir-être :
-Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
-Entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
-Travailler en équipe
-Etre impliqué professionnellement
-Avoir un souci de progresser
-Faire preuve de dynamise et réactivité
-Savoir gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0327822843
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et diplôme d'état à envoyer à l'attention de la Directrice du CCAS de Cambrai au 3 rue Achille Durieux 59400 Cambrai
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.