Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O059261005001466
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIVU gére 2 EHPAD, 2 accueil de jour, 2 résidences autonomie et un SPASAD (soins et services au domicile des personnes âgées).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- Rue Pierre Brossolette, Aulnoy-lez-Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Directeur Général des services pour un SIVU Comité des Ages du Pays Trithois, regroupant 16 communes, assure l'instruction, la construction, la mise en oeuvre et la gestion des équipements sociaux et médico- sociaux relevant de l'article L.312-1, alinéa 6 et 7 du CASF.
Sous l'autorité de la Présidente et en lien étroit avec le comité syndical, le ou la directeur (trice) génral(e) des services assure le pilotage administratif, juridique, financier et organisationnel du syndicat.
Il ou elle met en oeuvre les orientations définies par les élus, coordonne les services et veille à la qualité, à la continuité et à l sécurisation de l'action publique au bénéfice des personnes accompagnées.
Sous l'autorité de la Présidente et en lien étroit avec le comité syndical, le ou la directeur (trice) génral(e) des services assure le pilotage administratif, juridique, financier et organisationnel du syndicat.
Il ou elle met en oeuvre les orientations définies par les élus, coordonne les services et veille à la qualité, à la continuité et à l sécurisation de l'action publique au bénéfice des personnes accompagnées.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller la Présidente, le bureau et le comité syndical ; préparer et assurer le suivi des délibérations, décisions, budget, conventions et actes administratives.
- Piloter la stratégie et l'organisation générale du SIVU.
- Encadrer, animer et coordonner les responsables de services et, le cas échéant, les directions d'établissement.
- Garantir la sécurité juridique et administrative des procédures, notamment en matière de finances, ressources humaines, marchés publics et gestion patrimoniale.
- Elaborer et suivre le budget, assurer le pilotage financier et rechercher les financements mobilisables.
- Veiller à la cohérence des projets d'établissement ou de service, à la qualité de l'accompagnement, au respect des droits des usagers et à la gestion des risques.
- Développer les partenariats avec les communes membres, le conseil départemental, l'agence régionale de santé et les acteurs du secteur social et médico-social.
- Assurer une veille réglementaire et proposer les adaptations nécessaires.
- Piloter la stratégie et l'organisation générale du SIVU.
- Encadrer, animer et coordonner les responsables de services et, le cas échéant, les directions d'établissement.
- Garantir la sécurité juridique et administrative des procédures, notamment en matière de finances, ressources humaines, marchés publics et gestion patrimoniale.
- Elaborer et suivre le budget, assurer le pilotage financier et rechercher les financements mobilisables.
- Veiller à la cohérence des projets d'établissement ou de service, à la qualité de l'accompagnement, au respect des droits des usagers et à la gestion des risques.
- Développer les partenariats avec les communes membres, le conseil départemental, l'agence régionale de santé et les acteurs du secteur social et médico-social.
- Assurer une veille réglementaire et proposer les adaptations nécessaires.
Profils recherchés
- Formation supérieure en droit public, administration territoriale, gestion des établissements sociaux et médico-sociaux ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée dans un poste de direction, de pilotage administratif ou de management dans la fonction publique territoriale ou le secteur social et médico-social.
- Maîtrise des finances locales, du droit des collectivités, de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance du cadre réglementaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- Capacité de conseil aux élus, de négociation, de conduite de projet et de management.
- Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et sens affirmé du service public.
- Réunions ponctuelles en soirée.
- Déplacements sur les différents sites du SIVU et auprès des partenaires.
- Disponibilité liée aux responsabilités de direction et à la gestion d'éventuelles.
- Expérience confirmée dans un poste de direction, de pilotage administratif ou de management dans la fonction publique territoriale ou le secteur social et médico-social.
- Maîtrise des finances locales, du droit des collectivités, de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance du cadre réglementaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- Capacité de conseil aux élus, de négociation, de conduite de projet et de management.
- Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et sens affirmé du service public.
- Réunions ponctuelles en soirée.
- Déplacements sur les différents sites du SIVU et auprès des partenaires.
- Disponibilité liée aux responsabilités de direction et à la gestion d'éventuelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoi de CV, d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.