Responsable du centre social
Offre n° O059261006000366
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 6 rue Henri Barbusse, Aniche (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Accompagner la structuration du Centre Social et veiller à la régularité des instances
- Responsable de la mise en œuvre de la politique définie par les élus
- Piloter la fonction globale et coordination
- Encadrement technique, humain, administratif de la structure
- Piloter l’ensemble des domaines d’activités du centre social
- Responsable de la mise en œuvre de la politique définie par les élus
- Piloter la fonction globale et coordination
- Encadrement technique, humain, administratif de la structure
- Piloter l’ensemble des domaines d’activités du centre social
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer le projet social, le piloter, le mettre en œuvre et l’évaluer
- Proposer et développer des projets en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux,
- Assurer le bon déroulement des activités
- Animer et développer le partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d’influence de la structure
- Mettre en place les conditions de la participation active des habitants
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets.
- Animer l’équipe autour du projet social et assurer la gestion des ressources humaines.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure, notamment en veillant à initier une recherche permanente de cofinancement des actions menées
- Proposer et développer des projets en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux,
- Assurer le bon déroulement des activités
- Animer et développer le partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d’influence de la structure
- Mettre en place les conditions de la participation active des habitants
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets.
- Animer l’équipe autour du projet social et assurer la gestion des ressources humaines.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure, notamment en veillant à initier une recherche permanente de cofinancement des actions menées
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, Master 2…)
Compétences techniques :
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Maitrise de l’analyse des données et de la conduite de projet
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation
- Maitrise de l’outil informatique
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation
- Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
Aptitudes professionnelles :
- Rigueur, méthode, sens du service public
- Discrétion, esprit d’équipe, compétences managériales
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’écoute
- Autonomie, disponibilité et réactivité
- Connaissances des politiques sociales et familiales
Compétences techniques :
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Maitrise de l’analyse des données et de la conduite de projet
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation
- Maitrise de l’outil informatique
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation
- Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
Aptitudes professionnelles :
- Rigueur, méthode, sens du service public
- Discrétion, esprit d’équipe, compétences managériales
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’écoute
- Autonomie, disponibilité et réactivité
- Connaissances des politiques sociales et familiales
Contact et modalités de candidature
Contact
0327999114
Informations complémentaires
CV et LM à adresser à l'attention de M. Le Maire
joindre les 3 derniers bulletins de salaire, le dernier arrêté de situation, le dernier entretien professionnel
joindre les 3 derniers bulletins de salaire, le dernier arrêté de situation, le dernier entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.