POLICIER MUNICIPAL AU SEIN DU CSU H/F

Offre n° O059261007000584
Publiée le 07/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Prévention en matière de maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : 
Appliquer les arrêtés du Maire
Travailler en collaboration avec les forces de la police nationale dans le cadre de la convention de coordination
Rédiger les écrits administratifs ou judiciaires
Assurer la surveillance générale de la commune
 
Encadrement d'équipe (Opérateur Vidéo - ASVP)
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents de journée et soirée
Contrôler le respect des protocoles d'accès aux locaux
Contrôler les protocoles communications radio et téléphoniques 
Informer et contrôler l'application des règles en matière d'HSST en lien avec le SHS
Préparer et coordonner l'activité journalière des équipes
 
Gestion opérationnelle des caméras :
Coordonner l'activité des opérateurs vidéo 
Coordonner les interventions avec la police nationale, sapeurs pompiers....  
Surveiller les manifestations
Orienter les effectifs PM en intervention sur le terrain 
Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements et de tout événement voie publique 
 
Gestion administrative et technique :
Contrôler les différents registres du CSU
Planification des missions journalières
Contrôler le respect des protocoles afférents aux relectures et extractions
S'assurer du fonctionnement du dispositif vidéoprotection et rendre compte
Contrôler et renseigner le registre accueil /standard 
Rédiger des mains-courantes et les différents écrits judiciaires

Majorité du temps de travail sur écran
Contraintes temporelle régulières ne permettant pas de reporter l'exécution des dossiers
Horaire décalé et posté
 
Profils recherchés
Savoir : 
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissances juridiques et administratives
Techniques de management
Maitrise des logiciels (Vidéo et Métier)
 
Savoir - Faire : 
Analyser et observer
Animer et diriger
Communiquer, informer, partager
Rédiger des comptes-rendus.
 
Savoir - Être : 
Méthode et rigueur
Disponibilité, ponctualité-assiduité
Capacités d'écoute et de dialogue
Devoir de réserve et discrétion professionnelle
Capacité à prendre des intiatives

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
recrutement@villeneuvedascq.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.