Un Responsable du Service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs (H/F)
Offre n° O059261008001156
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une ville engagée pour l’éducation, l’enfance et la jeunesse !
Avec 44 000 habitants au cœur d’une agglomération de 200 000 habitants, la Ville de Valenciennes mène une politique éducative ambitieuse et innovante, en plaçant l’enfant, l’adolescent et les acteurs éducatifs au cœur de ses projets.
Cette ambition se concrétise notamment à travers le développement de pôles éducatifs innovants, tels que le pôle éducatif Gisèle Halimi et le pôle éducatif et social Jean d’Ormesson, ainsi que par un ambitieux plan numérique porté avec l’Éducation Nationale. Ces projets incarnent une nouvelle approche éducative fondée sur la coopération et la création d’un véritable écosystème éducatif, réunissant sur un même site des acteurs issus d’univers différents autour d’espaces et de projets communs.
Au sein de la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales, le Service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs assure le fonctionnement de 21 écoles publiques, d’un centre de loisirs de 60 places les mercredis et petites vacances et d’un centre de loisirs de 650 places durant l’été.
L’organisation du service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs repose sur une organisation territorialisée encadrée par des coordinateurs de secteur qui ont sous leur responsabilité l’ensemble des Agents (Référents, Animateurs, ATSEM et Agents d’entretien), eux-mêmes encadrés par un responsable Coordination Education Jeunesse.
Le Responsable de Service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs travaille en étroite collaboration avec la Directrice des Innovations Pédagogiques et Sociales. En lien avec les Elus, les autres directions de la Ville et de l’Education Nationale et avec l’appui de cadres intermédiaires, il/elle encadre l’ensemble du périmètre des activités scolaires et périscolaires de la Ville et a sous sa responsabilité un service d’environ 220 agents composé d’équipes administratives, d’équipes d’animation péri et extrascolaires, d’ATSEM et d’agents d’entretien. Il/elle pilote la mise en œuvre du Projet éducatif de territoire, œuvre au cœur du service public de l’Education, et est garant(e) de sa qualité et de son bon fonctionnement.
Avec 44 000 habitants au cœur d’une agglomération de 200 000 habitants, la Ville de Valenciennes mène une politique éducative ambitieuse et innovante, en plaçant l’enfant, l’adolescent et les acteurs éducatifs au cœur de ses projets.
Cette ambition se concrétise notamment à travers le développement de pôles éducatifs innovants, tels que le pôle éducatif Gisèle Halimi et le pôle éducatif et social Jean d’Ormesson, ainsi que par un ambitieux plan numérique porté avec l’Éducation Nationale. Ces projets incarnent une nouvelle approche éducative fondée sur la coopération et la création d’un véritable écosystème éducatif, réunissant sur un même site des acteurs issus d’univers différents autour d’espaces et de projets communs.
Au sein de la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales, le Service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs assure le fonctionnement de 21 écoles publiques, d’un centre de loisirs de 60 places les mercredis et petites vacances et d’un centre de loisirs de 650 places durant l’été.
L’organisation du service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs repose sur une organisation territorialisée encadrée par des coordinateurs de secteur qui ont sous leur responsabilité l’ensemble des Agents (Référents, Animateurs, ATSEM et Agents d’entretien), eux-mêmes encadrés par un responsable Coordination Education Jeunesse.
Le Responsable de Service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs travaille en étroite collaboration avec la Directrice des Innovations Pédagogiques et Sociales. En lien avec les Elus, les autres directions de la Ville et de l’Education Nationale et avec l’appui de cadres intermédiaires, il/elle encadre l’ensemble du périmètre des activités scolaires et périscolaires de la Ville et a sous sa responsabilité un service d’environ 220 agents composé d’équipes administratives, d’équipes d’animation péri et extrascolaires, d’ATSEM et d’agents d’entretien. Il/elle pilote la mise en œuvre du Projet éducatif de territoire, œuvre au cœur du service public de l’Education, et est garant(e) de sa qualité et de son bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale dans les domaines scolaires et éducatifs
- Traduire les orientations politiques de la politique éducative en plans d’actions, projets et objectifs opérationnels.
- Assurer un rôle d’appui, d’aide à la décision, de conseil et de sécurisation de la faisabilité technique, financière et juridique des projets.
- Assurer le pilotage opérationnel des projets du service en dialoguant avec les partenaires (IEN, CAF, …) et avec les directions techniques de la Ville.
- Participer à l’élaboration et au suivi du PEdT.
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de la Cité éducative.
- Piloter ou participer à la conduite de projets transversaux impliquant d’autres services de la direction ou d’autres directions (Plan numérique des écoles, Portail Familles, etc…).
- Veiller à la transversalité entre les différents acteurs de la direction des innovations pédagogiques et sociales et des autres services de la Ville dans une logique de cohérence et de coopération.
Organiser et gérer les missions du service Parcours scolaire et activités de loisirs :
- Mettre en œuvre l’obligation scolaire de la Ville (inscriptions, dérogations, suivi de l’instruction à domicile…).
- Suivre et piloter la prospective démographique et urbaine et ses impacts en termes d’offre d’accueil et de carte scolaire.
- Piloter et coordonner les temps péris et extrascolaires.
- Mettre en œuvre des plans particuliers de mise en sécurité des établissements scolaires.
- Préparer et suivre les conseils d’école et les projets des écoles et d’établissement en lien avec les services municipaux.
- Etre garant de la bonne organisation du service : efficacité et qualité des services rendus à l’usager, conformité règlementaire en matière d’accueil de mineurs et d’éducation, sécurité des enfants accueillis, suivi et arbitrages opérationnels en lien avec les directions supports (patrimoine bâti, informatique, etc..).
- Coordonner les relations avec l’Education Nationale, les parents et les services de la Ville de Valenciennes, dans une visée de « communauté éducative ».
Management opérationnel des équipes :
- Coordonner, organiser, impulser, contrôler et évaluer l’activité des différentes cellules.
- Avec l’appui des cadres intermédiaires, animer et manager l’ensemble des agents du service tout en construisant une culture managériale commune fondée sur un sens partagé de l'action.
- Promouvoir une qualité pédagogique, développer la qualité du service rendu à l’usager et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements.
- Assurer le suivi RH de premier niveau en lien avec les Ressources Humaines dans une démarche de modernisation et d'optimisation des modes de fonctionnement (projection, organisation du travail, suivi des recrutements,…).
- Traduire les orientations politiques de la politique éducative en plans d’actions, projets et objectifs opérationnels.
- Assurer un rôle d’appui, d’aide à la décision, de conseil et de sécurisation de la faisabilité technique, financière et juridique des projets.
- Assurer le pilotage opérationnel des projets du service en dialoguant avec les partenaires (IEN, CAF, …) et avec les directions techniques de la Ville.
- Participer à l’élaboration et au suivi du PEdT.
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de la Cité éducative.
- Piloter ou participer à la conduite de projets transversaux impliquant d’autres services de la direction ou d’autres directions (Plan numérique des écoles, Portail Familles, etc…).
- Veiller à la transversalité entre les différents acteurs de la direction des innovations pédagogiques et sociales et des autres services de la Ville dans une logique de cohérence et de coopération.
Organiser et gérer les missions du service Parcours scolaire et activités de loisirs :
- Mettre en œuvre l’obligation scolaire de la Ville (inscriptions, dérogations, suivi de l’instruction à domicile…).
- Suivre et piloter la prospective démographique et urbaine et ses impacts en termes d’offre d’accueil et de carte scolaire.
- Piloter et coordonner les temps péris et extrascolaires.
- Mettre en œuvre des plans particuliers de mise en sécurité des établissements scolaires.
- Préparer et suivre les conseils d’école et les projets des écoles et d’établissement en lien avec les services municipaux.
- Etre garant de la bonne organisation du service : efficacité et qualité des services rendus à l’usager, conformité règlementaire en matière d’accueil de mineurs et d’éducation, sécurité des enfants accueillis, suivi et arbitrages opérationnels en lien avec les directions supports (patrimoine bâti, informatique, etc..).
- Coordonner les relations avec l’Education Nationale, les parents et les services de la Ville de Valenciennes, dans une visée de « communauté éducative ».
Management opérationnel des équipes :
- Coordonner, organiser, impulser, contrôler et évaluer l’activité des différentes cellules.
- Avec l’appui des cadres intermédiaires, animer et manager l’ensemble des agents du service tout en construisant une culture managériale commune fondée sur un sens partagé de l'action.
- Promouvoir une qualité pédagogique, développer la qualité du service rendu à l’usager et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements.
- Assurer le suivi RH de premier niveau en lien avec les Ressources Humaines dans une démarche de modernisation et d'optimisation des modes de fonctionnement (projection, organisation du travail, suivi des recrutements,…).
Profils recherchés
• Bonne connaissance des politiques publiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation, ainsi que du Code de l’éducation.
• Bonne connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et des accueils de loisirs, notamment des normes techniques et de la réglementation en vigueur.
• Solides compétences managériales et aptitude à fédérer et accompagner les équipes.
• Connaissance des dispositifs contractuels dans les champs de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation (PEDT, CTG, etc.) et des acteurs de la communauté éducative.
• Expérience confirmée en conduite et gestion de projets.
• Capacité à prendre de la hauteur, à analyser les enjeux et à apporter une vision stratégique.
• Aptitude à concevoir, animer et conduire des projets partenariaux.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à faire preuve de méthode et de disponibilité.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition auprès de l’encadrement.
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation.
• Sens de l’écoute et excellentes qualités relationnelles, avec une capacité à instaurer des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, les services municipaux, les parents d’élèves et les directeurs d’école.
• Bonne connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et des accueils de loisirs, notamment des normes techniques et de la réglementation en vigueur.
• Solides compétences managériales et aptitude à fédérer et accompagner les équipes.
• Connaissance des dispositifs contractuels dans les champs de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation (PEDT, CTG, etc.) et des acteurs de la communauté éducative.
• Expérience confirmée en conduite et gestion de projets.
• Capacité à prendre de la hauteur, à analyser les enjeux et à apporter une vision stratégique.
• Aptitude à concevoir, animer et conduire des projets partenariaux.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à faire preuve de méthode et de disponibilité.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition auprès de l’encadrement.
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation.
• Sens de l’écoute et excellentes qualités relationnelles, avec une capacité à instaurer des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, les services municipaux, les parents d’élèves et les directeurs d’école.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327225900
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.