Animateur/trice de la résidence automonie le " Val de Lys"
Offre n° O059261008001333
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 3 rue de la Libération, Halluin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur (trice) est chargé(e) de la préparation, de l’organisation et de l’évaluation d’activités adaptées, collectives voire individuelles, en fonction des souhaits, des besoins et des possibilités des résidents. Dans le cadre du projet global d’animation, ses actions doivent viser à préserver le lien social et l’autonomie des résidents par des activités de loisirs. L’animateur (trice) est chargé(e) de la mise en place et du suivi du forfait autonomie de la préparation à la réalisation des activités et du bilan.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions se répartissent en trois fonctions :
Fonction d'accompagnement :
• évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
• informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,
• en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
• proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins
Fonction d'animation :
• collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie,
• élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire),
• conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation) et établissement et gestion du budget d'animation,
• élaboration et réalisation du bilan annuel des animations internes et externes (statistiques, ESABORA, forfait autonomie).
Fonction de coordination :
• proposition d'activités diversifiées que l’animateur (trice) coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles, des intervenants… selon les circonstances,
• pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
• communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur,
• relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence
Fonction d'accompagnement :
• évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
• informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,
• en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
• proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins
Fonction d'animation :
• collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie,
• élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire),
• conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation) et établissement et gestion du budget d'animation,
• élaboration et réalisation du bilan annuel des animations internes et externes (statistiques, ESABORA, forfait autonomie).
Fonction de coordination :
• proposition d'activités diversifiées que l’animateur (trice) coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles, des intervenants… selon les circonstances,
• pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
• communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur,
• relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités :
Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la résidence
Relationnelles fonctionnelles :
- Relations quotidiennes avec les résidents
- Relations avec les autres collègues de la résidence, du restaurant Albert Houte et du Pôle social du CCAS
- Relations avec les services de la ville et notamment le service en charge de l’animation
- Relations avec les partenaires extérieurs
Cadre statutaire :
-Animateur territorial (catégorie B, filière Animation) ou adjoint territorial d’animation (catégorie C, filière Animation)
Moyens techniques :
•Travail au sein de la résidence,
•Déplacements occasionnels,
•Conduite occasionnelle pour accompagner les résidents sur la commune, permis B exigé
•Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations,
•Accompagnement occasionnel des résidents lors de séjours de vacances, excursions, visites,….( changements d’horaires possibles dans ces circonstances ),
•Intervention possible en dehors des heures de travail habituelles à la demande de la direction, notamment pour les fêtes des voisins, fêtes de la musique, prestations de l’école de musique, etc…
•Connaissance des logiciels (Word, Excel, powerpoint …) et qualités rédactionnelles
Activités principales :
•Réaliser les projets personnalisés d’autonomie chaque année avec chaque résident et s’en inspirer pour proposer le projet d’animation de la résidence
•Assurer, sous l’autorité de la directrice, la mise en œuvre et le suivi du projet d’animation de l’établissement en planifiant les activités
•Contribuer au maintien de l’autonomie du résident et à son épanouissement par des activités diverses (activités manuelles, jeux de société, sorties, fêtes, spectacles,…)
•Proposer des activités diversifiées et adaptées aux résidents, en tenant compte de leur culture, de leurs habitudes de vie, des projets personnalisés d’autonomie, …
•Favoriser et développer les échanges avec l’extérieur (autres structures d’accueil de personnes âgées, MJC centre social, service animation de la ville, écoles et collèges, crèches, associations diverses, …),
•assurer le respect de l’enveloppe budgétaire allouée à son activité et la formalisation administrative en lien avec la direction (réalisation des devis, fiche procédure,…),
•Assurer la gestion de l’intendance liée à la mise en œuvre de l’activité (achats, réservation de salles et de véhicules, rangement, gestion de stocks, ….),
• Assurer ou participer, sous l’autorité de la directrice, aux appels à projets,
•Assurer le remplacement ponctuel de collègues absents pour garantir la continuité du service (livraison de repas à domicile, accueil,…..) ou participer à des activités occasionnelles (secrétariat ou aide administrative).
Savoir-être :
•Titulaire du BPJEPS ou équivalent
•Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe
•Capacité d’organisation et de planification
•Ecoute, diplomatie, patience et discrétion
•Dynamisme
•Rigueur
•Qualités relationnelles
•Discrétion et respect du secret professionnel
Savoir-faire :
•La formation Sauveteur Secouriste du Travail serait un plus
•Avec le public, l’animateur (trice) développe des activités qui facilitent la communication, l’adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d’une vie sociale.
•L’animateur (trice) encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d’écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles.
Savoir :
•Connaissance de la personne âgée, de ses besoins, de ses capacités
Être à l’écoute et disponible ; développer les relations humaines ;
adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;
• travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels)
• savoir organiser et chiffrer un projet.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la résidence
Relationnelles fonctionnelles :
- Relations quotidiennes avec les résidents
- Relations avec les autres collègues de la résidence, du restaurant Albert Houte et du Pôle social du CCAS
- Relations avec les services de la ville et notamment le service en charge de l’animation
- Relations avec les partenaires extérieurs
Cadre statutaire :
-Animateur territorial (catégorie B, filière Animation) ou adjoint territorial d’animation (catégorie C, filière Animation)
Moyens techniques :
•Travail au sein de la résidence,
•Déplacements occasionnels,
•Conduite occasionnelle pour accompagner les résidents sur la commune, permis B exigé
•Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations,
•Accompagnement occasionnel des résidents lors de séjours de vacances, excursions, visites,….( changements d’horaires possibles dans ces circonstances ),
•Intervention possible en dehors des heures de travail habituelles à la demande de la direction, notamment pour les fêtes des voisins, fêtes de la musique, prestations de l’école de musique, etc…
•Connaissance des logiciels (Word, Excel, powerpoint …) et qualités rédactionnelles
Activités principales :
•Réaliser les projets personnalisés d’autonomie chaque année avec chaque résident et s’en inspirer pour proposer le projet d’animation de la résidence
•Assurer, sous l’autorité de la directrice, la mise en œuvre et le suivi du projet d’animation de l’établissement en planifiant les activités
•Contribuer au maintien de l’autonomie du résident et à son épanouissement par des activités diverses (activités manuelles, jeux de société, sorties, fêtes, spectacles,…)
•Proposer des activités diversifiées et adaptées aux résidents, en tenant compte de leur culture, de leurs habitudes de vie, des projets personnalisés d’autonomie, …
•Favoriser et développer les échanges avec l’extérieur (autres structures d’accueil de personnes âgées, MJC centre social, service animation de la ville, écoles et collèges, crèches, associations diverses, …),
•assurer le respect de l’enveloppe budgétaire allouée à son activité et la formalisation administrative en lien avec la direction (réalisation des devis, fiche procédure,…),
•Assurer la gestion de l’intendance liée à la mise en œuvre de l’activité (achats, réservation de salles et de véhicules, rangement, gestion de stocks, ….),
• Assurer ou participer, sous l’autorité de la directrice, aux appels à projets,
•Assurer le remplacement ponctuel de collègues absents pour garantir la continuité du service (livraison de repas à domicile, accueil,…..) ou participer à des activités occasionnelles (secrétariat ou aide administrative).
Savoir-être :
•Titulaire du BPJEPS ou équivalent
•Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe
•Capacité d’organisation et de planification
•Ecoute, diplomatie, patience et discrétion
•Dynamisme
•Rigueur
•Qualités relationnelles
•Discrétion et respect du secret professionnel
Savoir-faire :
•La formation Sauveteur Secouriste du Travail serait un plus
•Avec le public, l’animateur (trice) développe des activités qui facilitent la communication, l’adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d’une vie sociale.
•L’animateur (trice) encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d’écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles.
Savoir :
•Connaissance de la personne âgée, de ses besoins, de ses capacités
Être à l’écoute et disponible ; développer les relations humaines ;
adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;
• travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels)
• savoir organiser et chiffrer un projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@mairie-halluin.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV au Président du C.C.A.S d'Halluin et postuler uniquement via le site emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.