Instructeur-instructrice gestionnaire des Marchés Publics
Offre n° O059261009000837
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand'Place, Raismes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision de la responsable du service, concevoir les dossiers de consultation des entreprises. Conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques.Gérer les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents
Missions / conditions d'exercice
Informer les services :
- Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
- participer au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (rédactions, de guides, outils, modèles)
Instruire et gérer les procédures de marchés
- contrôler l’évaluation préalable du besoin
- formaliser ou aider à la formalisation des principales caractéristiques de la consultation à lancer,
- rédiger les pièces contractuelles et administratives de marchés (règlement de consultation, acte d’engagement, cahier des clauses administratives…) en cohérence avec les pièces techniques des services prescripteurs
- Elaborer les dossiers de consultation des entreprises, en collaboration avec les services concernés, les avis d’appel public à la concurrence et les publier
- analyser, ou participer à l’analyse des candidatures et/ou des offres des candidats
- Préparer les CAO et CAOS , rédiger les procès-verbaux et les comptes-rendus,
- Rédiger les courriers et les actes relatifs à la procédure (rejets, décision municipale,courriers divers…)
- Participation à la conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées
Autres tâches :
- participer à l’organisation collective du service,
- veille juridique
- participer aux réunions de service,
- participer à la création de nouveaux outils de travail et/ou à leur amélioration.
- Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
- participer au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (rédactions, de guides, outils, modèles)
Instruire et gérer les procédures de marchés
- contrôler l’évaluation préalable du besoin
- formaliser ou aider à la formalisation des principales caractéristiques de la consultation à lancer,
- rédiger les pièces contractuelles et administratives de marchés (règlement de consultation, acte d’engagement, cahier des clauses administratives…) en cohérence avec les pièces techniques des services prescripteurs
- Elaborer les dossiers de consultation des entreprises, en collaboration avec les services concernés, les avis d’appel public à la concurrence et les publier
- analyser, ou participer à l’analyse des candidatures et/ou des offres des candidats
- Préparer les CAO et CAOS , rédiger les procès-verbaux et les comptes-rendus,
- Rédiger les courriers et les actes relatifs à la procédure (rejets, décision municipale,courriers divers…)
- Participation à la conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées
Autres tâches :
- participer à l’organisation collective du service,
- veille juridique
- participer aux réunions de service,
- participer à la création de nouveaux outils de travail et/ou à leur amélioration.
Profils recherchés
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers à des stades d’avancement différents dans le respect des délais
Connaissance du Code des marchés publics et modalités d’application
Utiliser les outils informatiques : Tableur, traitement de texte, internet…
Utilisation logiciels : 3P, Dematis, Ciril
Savoir identifier et planifier les procédures
Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse
Capacité d’adaptation et travail en équipe – esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rigueur, organisation et réactivité
Sens du service public
Etre titulaire du BAC ou un diplôme équivalent ou supérieur
Connaissance du Code des marchés publics et modalités d’application
Utiliser les outils informatiques : Tableur, traitement de texte, internet…
Utilisation logiciels : 3P, Dematis, Ciril
Savoir identifier et planifier les procédures
Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse
Capacité d’adaptation et travail en équipe – esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rigueur, organisation et réactivité
Sens du service public
Etre titulaire du BAC ou un diplôme équivalent ou supérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0327149422
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ouvert aux contractuels.
Expériences confirmées en Marchés Publics et diplômes exigés.
Expériences confirmées en Marchés Publics et diplômes exigés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
