RESPONSABLE ADJOINT EXTRASCOLAIRE
Offre n° O059261009000890
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de QUIEVRECHAIN est une commune dynamique de la Communauté d'Agglomération de Valenciennes Métropole de 6 000 habitants.
Située aux portes de la Belgique, QUIEVRECHAIN est dotée d'une zone industrielle et commerciale lui donnant des ressources pour développer les politiques de la Municipalité en matière éducative/familiale, sociale/santé, de développement durable et d'aménagement urbain.
Située aux portes de la Belgique, QUIEVRECHAIN est dotée d'une zone industrielle et commerciale lui donnant des ressources pour développer les politiques de la Municipalité en matière éducative/familiale, sociale/santé, de développement durable et d'aménagement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Mine, Quiévrechain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les conditions statutaires en vigueur
Descriptif de l'emploi
CONTRAT DE PROJET DE 12 MOIS RENOUVELABLE UNE FOIS
La Ville de Quiévrechain recrute, dans le cadre d’un contrat de projet d'une durée de 12 mois, un(e) Responsable adjoint / Directeur des ACM et animateur référent. Ce projet vise à développer et à professionnaliser les pratiques éducatives au sein des accueils de loisirs extrascolaires et périscolaires. Il s’appuie sur des actions concrètes de terrain : gestion des groupes, accompagnement des situations complexes, animation de temps d'analyse des pratiques, ainsi que le développement d'axes spécifiques tels que le dispositif « La Pause pour Grandir » et l'espace Snoezelen.
La Ville de Quiévrechain recrute, dans le cadre d’un contrat de projet d'une durée de 12 mois, un(e) Responsable adjoint / Directeur des ACM et animateur référent. Ce projet vise à développer et à professionnaliser les pratiques éducatives au sein des accueils de loisirs extrascolaires et périscolaires. Il s’appuie sur des actions concrètes de terrain : gestion des groupes, accompagnement des situations complexes, animation de temps d'analyse des pratiques, ainsi que le développement d'axes spécifiques tels que le dispositif « La Pause pour Grandir » et l'espace Snoezelen.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Placé(e) au cœur des structures, l'agent assure des missions variées combinant encadrement, direction et animation de terrain :
• Direction des accueils collectifs de mineurs (ACM) : Assurer la fonction de directeur des structures d'accueil, garantir la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique, et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
• Missions d'animation : Intervenir directement auprès des enfants et occuper ponctuellement ou régulièrement des missions d'animateur sur les temps périscolaires et extrascolaires (matin, pause méridienne, soir, mercredis et vacances).
• Accompagnement et professionnalisation : Soutenir les équipes d'animation dans leurs pratiques professionnelles, participer à la gestion des situations particulières et animer des temps d'analyse des pratiques.
• Coordination d'axes majeurs du projet :
o La Pause pour Grandir (dispositif sur le temps de pause méridienne axé sur le bien-être et le comportement).
o L’espace Snoezelen (structuration de son utilisation et mise en place d'un protocole adapté).
• Évaluation et suivi : Participer à l'évaluation des actions, formaliser des outils communs et assurer la communication avec les familles et les partenaires.
Placé(e) au cœur des structures, l'agent assure des missions variées combinant encadrement, direction et animation de terrain :
• Direction des accueils collectifs de mineurs (ACM) : Assurer la fonction de directeur des structures d'accueil, garantir la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique, et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
• Missions d'animation : Intervenir directement auprès des enfants et occuper ponctuellement ou régulièrement des missions d'animateur sur les temps périscolaires et extrascolaires (matin, pause méridienne, soir, mercredis et vacances).
• Accompagnement et professionnalisation : Soutenir les équipes d'animation dans leurs pratiques professionnelles, participer à la gestion des situations particulières et animer des temps d'analyse des pratiques.
• Coordination d'axes majeurs du projet :
o La Pause pour Grandir (dispositif sur le temps de pause méridienne axé sur le bien-être et le comportement).
o L’espace Snoezelen (structuration de son utilisation et mise en place d'un protocole adapté).
• Évaluation et suivi : Participer à l'évaluation des actions, formaliser des outils communs et assurer la communication avec les familles et les partenaires.
Profils recherchés
Profil recherché
• Diplômes : Titulaire d’un diplôme professionnel de l'animation ou de la direction (BPJEPS, BAFD ou équivalent).
• Expérience : Expérience significative dans la direction de structures d'accueil (ACM) et dans l'animation auprès d'enfants.
• Compétences et qualités requises :
o Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et du milieu périscolaire.
o Polyvalence : capacité à alterner entre des fonctions de direction/coordination et des missions d'animation directe de terrain.
o Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute, discernement et posture professionnelle rigoureuse.
o Bonnes capacités d'observation, d'analyse et de conduite de projet.
• Diplômes : Titulaire d’un diplôme professionnel de l'animation ou de la direction (BPJEPS, BAFD ou équivalent).
• Expérience : Expérience significative dans la direction de structures d'accueil (ACM) et dans l'animation auprès d'enfants.
• Compétences et qualités requises :
o Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et du milieu périscolaire.
o Polyvalence : capacité à alterner entre des fonctions de direction/coordination et des missions d'animation directe de terrain.
o Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute, discernement et posture professionnelle rigoureuse.
o Bonnes capacités d'observation, d'analyse et de conduite de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327454224
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par courrier à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
ou en cliquant sur le lien ci-dessous "DEPOSER MA CANDIDATURE"
Merci de joindre à la candidature le(s) diplôme(s) en lien avec l'offre
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
ou en cliquant sur le lien ci-dessous "DEPOSER MA CANDIDATURE"
Merci de joindre à la candidature le(s) diplôme(s) en lien avec l'offre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.