Directeur Systèmes d'Information
Offre n° O059261009001084
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
09/01/2027
Date limite de candidature
08/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
• Rémunération indicative : 4 000 à 4 500 € nets mensuels avant impôt (base 12 mois), selon profil et expérience.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur départemental adjoint et membre du comité stratégique de l’établissement, vous dirigez le Pôle Systèmes d’Information : une quarantaine d’agents répartis en deux directions (groupements), « Matériel des systèmes d’information » et « Logiciels et données ». Ensemble, ils couvrent les infrastructures et les réseaux, les postes de travail et la téléphonie, les radiocommunications et l’alerte, les applications et le développement, la donnée et l’information géographique.
Vous garantissez la cohérence, la sécurité et la continuité de l’ensemble du système d’information, au service de toutes les directions et de tous les centres de secours. Vous rendez compte de l’activité et des résultats du pôle, éclairez les arbitrages de la direction et faites vivre une relation de confiance avec les métiers.
Vous garantissez la cohérence, la sécurité et la continuité de l’ensemble du système d’information, au service de toutes les directions et de tous les centres de secours. Vous rendez compte de l’activité et des résultats du pôle, éclairez les arbitrages de la direction et faites vivre une relation de confiance avec les métiers.
Missions / conditions d'exercice
Vos principaux chantiers
1. Consolider le socle et la résilience. Fiabiliser les infrastructures, disposer de sauvegardes protégées et d’un plan de reprise éprouvé par des exercices, sécuriser un site de secours, outiller la supervision et conduire le renouvellement des infrastructures.
2. Structurer le fonctionnement du pôle. Faire évoluer l’organisation, formaliser des processus clairs et partagés, établir un plan de charge, piloter, documenter et rendre compte de l’activité.
3. Élaborer et piloter le nouveau schéma directeur. Le construire avec les directions dès votre arrivée, le faire arbitrer, puis en conduire la mise en œuvre et le suivi.
4. Conduire les grands programmes.
- la migration vers NexSIS, le futur système national unifié de traitement des appels d’urgence et de gestion des opérations des services d’incendie et de secours ;
- le regroupement des deux centres de traitement de l’alerte
- le Réseau Radio du Futur, nouveau réseau de communications à haut débit des acteurs du secours et de la sécurité.
5. Renforcer la cybersécurité, en lien étroit avec la RSSI. Authentification forte, cartographie du système d’information, PCA/PRA, analyse de risques, préparation à la directive européenne NIS 2.
6. Valoriser la donnée. Gouvernance et qualité des données, référentiels partagés, pilotage par les indicateurs, dématérialisation des processus, usages encadrés de l’intelligence artificielle.
1. Consolider le socle et la résilience. Fiabiliser les infrastructures, disposer de sauvegardes protégées et d’un plan de reprise éprouvé par des exercices, sécuriser un site de secours, outiller la supervision et conduire le renouvellement des infrastructures.
2. Structurer le fonctionnement du pôle. Faire évoluer l’organisation, formaliser des processus clairs et partagés, établir un plan de charge, piloter, documenter et rendre compte de l’activité.
3. Élaborer et piloter le nouveau schéma directeur. Le construire avec les directions dès votre arrivée, le faire arbitrer, puis en conduire la mise en œuvre et le suivi.
4. Conduire les grands programmes.
- la migration vers NexSIS, le futur système national unifié de traitement des appels d’urgence et de gestion des opérations des services d’incendie et de secours ;
- le regroupement des deux centres de traitement de l’alerte
- le Réseau Radio du Futur, nouveau réseau de communications à haut débit des acteurs du secours et de la sécurité.
5. Renforcer la cybersécurité, en lien étroit avec la RSSI. Authentification forte, cartographie du système d’information, PCA/PRA, analyse de risques, préparation à la directive européenne NIS 2.
6. Valoriser la donnée. Gouvernance et qualité des données, référentiels partagés, pilotage par les indicateurs, dématérialisation des processus, usages encadrés de l’intelligence artificielle.
Profils recherchés
Votre profil
Nous recherchons avant tout un manager : une personne capable de construire une équipe solide, de fixer un cap, de prioriser et de rendre compte.
Bâtir une équipe solide
Vous fondez votre management sur la confiance, la délégation, l’appui et le contrôle. Vous savez vous appuyer sur des experts techniques et les piloter avec exigence. Piloter et rendre compte
Vous savez prioriser et faire arbitrer. Vous mettez en place des processus clairs et partagés, ainsi que des outils de suivi, de contrôle et de documentation de l’activité.
Traduire les enjeux en actions
Vous maîtrisez les enjeux des systèmes d’information et leurs évolutions, et savez leur donner une traduction opérationnelle, avec une vigilance constante sur ce qui touche à la mission de secours. Garantir la résilience
Vous faites de la sécurité des infrastructures, de la continuité de service et de la reprise d’activité une exigence permanente.
Servir les directions
Vous avez le sens du service. Vous construisez avec l’ensemble des directions une relation de confiance fondée sur la qualité du service rendu. Maîtriser le cadre public
Vous connaissez la commande publique, la construction budgétaire et le fonctionnement de la fonction publique territoriale.
Formation supérieure en systèmes d’information ou en management, ou expérience équivalente. Expérience confirmée de direction ou d’encadrement d’équipes informatiques, idéalement dans le secteur public. La connaissance des services d’incendie et de secours est un atout, pas un prérequis.
Nous recherchons avant tout un manager : une personne capable de construire une équipe solide, de fixer un cap, de prioriser et de rendre compte.
Bâtir une équipe solide
Vous fondez votre management sur la confiance, la délégation, l’appui et le contrôle. Vous savez vous appuyer sur des experts techniques et les piloter avec exigence. Piloter et rendre compte
Vous savez prioriser et faire arbitrer. Vous mettez en place des processus clairs et partagés, ainsi que des outils de suivi, de contrôle et de documentation de l’activité.
Traduire les enjeux en actions
Vous maîtrisez les enjeux des systèmes d’information et leurs évolutions, et savez leur donner une traduction opérationnelle, avec une vigilance constante sur ce qui touche à la mission de secours. Garantir la résilience
Vous faites de la sécurité des infrastructures, de la continuité de service et de la reprise d’activité une exigence permanente.
Servir les directions
Vous avez le sens du service. Vous construisez avec l’ensemble des directions une relation de confiance fondée sur la qualité du service rendu. Maîtriser le cadre public
Vous connaissez la commande publique, la construction budgétaire et le fonctionnement de la fonction publique territoriale.
Formation supérieure en systèmes d’information ou en management, ou expérience équivalente. Expérience confirmée de direction ou d’encadrement d’équipes informatiques, idéalement dans le secteur public. La connaissance des services d’incendie et de secours est un atout, pas un prérequis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Directeur Systèmes d'Information" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.