Placé sous l'autorité du responsable du service accompagnement et prévention, le/la conseiller de prévention est un acteur-clé qui impulse une culture partagée de prévention des risques professionnels en cohérence avec les engagements de la collectivité en matière de qualité de vie au travail. Il accompagne les directions et les agents dans la gestion proactive des risques en s'appuyant sur les neuf principes généraux de prévention pour mettre à jour le document unique d'évaluation. Dans ses missions quotidiennes, il coordonne le réseau des assistants de prévention, anime des actions de formation et conseille l'administration sur l'aménagement ergonomique des postes de travail ou l'analyse des accidents de service.
Il est garant de la méthodologie d'évaluation des risques professionnels de la Ville de Roubaix, pilote le PAPRIPACT, prépare les travaux de la F3SCT et intervient dans le dialogue social sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail.

Développer et participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration continue des conditions de travail
* Concevoir, déployer et faire évoluer la méthodologie d'évaluation des risques professionnels de la Ville de Roubaix (outils, grilles de cotation, supports, calendrier de mise à jour).
* Suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels et accompagner les direction et services dans la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
* Réaliser les évaluations des risques sur le terrain avec les services (visites, observations, entretiens avec les agents et l'encadrement).
* Élaborer, piloter et évaluer le PAPRIPACT : recensement des actions, priorisation, suivi de la réalisation avec les directions, bilan annuel et présentation en F3SCT.
* Conduire les enquêtes accidents de service / de travail (recueil des faits sur le terrain, analyse des causes, arbre des causes), proposer les mesures correctives et en assurer le suivi.
* Assurer la gestion du registre de santé et sécurité au travail : analyse des signalements, sollicitation des services, suivi des réponses et traçabilité des actions engagées.
* Assister et conseiller l'autorité territoriale
* Proposer des outils d'aide à la décision, de pilotage et d'évaluation des risques.
Diffuser une culture prévention, santé et sécurité au travail
* Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention en lien avec l'animatrice prévention
* Concevoir, animer, proposer des actions d'information et de formation sur la santé et sécurité au travail,
* Proposer des actions de communication ou de formation afin de sensibiliser et valoriser les actions menées et / ou informer des évolutions réglementaires,
* Élaborer et actualiser des procédures, protocoles, consignes et autres supports, en fonction notamment de l'évolution des risques et des métiers,
* Partager les connaissances et expertises avec les acteurs RH, les services et agents. - Participer à l'analyse des accidents de travail, des maladies professionnelles graves et / ou répétitifs - Participer au suivi des registres réglementaires, à l'analyse des observations et aux réponses à apporter en partenariat avec les services concernés et les autres acteurs (DRH, médecin du travail, psychologue )
Préparer et accompagner les travaux de la F3SCT et le dialogue social
* Préparer les séances de la F3SCT : rédaction des dossiers et notes de présentation, bilans (accidents, registres, PAPRIPACT), présentation des points relevant de la prévention.
* Assurer le suivi des avis de la F3SCT et des engagements pris par la collectivité.
* Participer aux visites de sites et enquêtes menées par la F3SCT.
* Échanger avec les représentants du personnel et les organisations syndicales sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail (réponses aux sollicitations, réunions de travail, recherche de solutions partagées).
Intervenir dans la procédure de danger grave et imminent (DGI)
* Conseiller l'autorité territoriale lors d'un signalement de DGI ou d'un exercice du droit de retrait.
* Participer à l'enquête immédiate conjointe avec le représentant de la F3SCT, proposer les mesures pour faire cesser le danger et en suivre la mise en oeuvre.
* Assurer la tenue et le suivi du registre spécial de signalement des dangers graves et imminents.
* Participer au suivi du dispositif de signalement interne « CLERA »
* Participer à l'élaboration de propositions et recommandations relatives à l'aménagement des locaux et espaces de travail, à l'organisation, la qualité et les conditions de travail.
Conseiller et sensibiliser à la thématique de l'ergonomie
* Mener des études d'aménagement de poste dans le cadre de restrictions émises par le médecin du travail, de reclassement, de recrutement de travailleurs handicapés ou tout autre problématique de santé des agents.
* Assurer le suivi des préconisations émises dans le cadre d'études ergonomiques.
* Réaliser des études de poste : observation de l'activité réelle, échanges avec l'agent et l'encadrement, analyse des contraintes, préconisations (matériel, organisation, environnement).
* Élaborer des plans d'aménagement des espaces et postes de travail (implantation du mobilier, circulations, postes) et accompagner les projets de réaménagement ou de déménagement des services.