Chargé d'appui emploi (F/H)
Offre n° O059261012000146
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grâce à vous, le Département est là !
Au sein de la Direction Retour à l'Emploi, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi. Véritable appui technique et administratif de l'équipe Emploi, vous participez au bon fonctionnement des dispositifs et garantissez la qualité des données et des outils de suivi nécessaires au pilotage de l'activité.
Sous l'autorité du responsable d'équipe Emploi, vous accompagnez les chefs de projet emploi et les chargés de développement emploi dans l'organisation, le suivi et l'évaluation des actions menées au service des allocataires et des partenaires du territoire.
Vous contribuez donc à :
- Appuyer l'organisation et le pilotage de l'activité emploi (préparation et formalisation des réunions, comités techniques et temps de coordination, rédaction des comptes-rendus et relevés de décisions, suivi des procédures et proposition d'améliorations pour favoriser leur efficacité) ;
- Assurer le suivi et le reporting des activités (préparation des supports de suivi et des outils de pilotage, garantie de la bonne complétude des tableaux de bord et des indicateurs, production, consolidation et fiabilisation des données d'activité, participation aux bilans d'activité) ;
- Gérer les parcours d'insertion (traitement et suivi des orientations et réorientations des allocataires, vérification de la cohérence administrative des données et gestion des mises à jour nécessaires, suivi des portefeuilles des organismes référents, production des données et des analyses facilitant l'orientation et l'accompagnement des allocataires) ;
- Accompagner les usagers et partenaires (organisation de l'accueil des usagers dans le cadre des procédures droits et devoirs, préparation des dossiers et supports nécessaires aux instances, suivi des aides financières ponctuelles, participation aux relations avec les partenaires institutionnels et les structures d'insertion)
- Participer à la vie du service (accompagnement des agents lors des évolutions informatiques ou de l'arrivée des nouveaux collaborateurs, contribution aux activités de secrétariat et aux projets transversaux du service).
Conditions particulières d'exercice :
- Horaires variables ;
- Pics d'activité liés au calendrier institutionnel ;
- Gestion de situations complexes, urgentes ou imprévues.
Au sein de la Direction Retour à l'Emploi, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi. Véritable appui technique et administratif de l'équipe Emploi, vous participez au bon fonctionnement des dispositifs et garantissez la qualité des données et des outils de suivi nécessaires au pilotage de l'activité.
Sous l'autorité du responsable d'équipe Emploi, vous accompagnez les chefs de projet emploi et les chargés de développement emploi dans l'organisation, le suivi et l'évaluation des actions menées au service des allocataires et des partenaires du territoire.
Vous contribuez donc à :
- Appuyer l'organisation et le pilotage de l'activité emploi (préparation et formalisation des réunions, comités techniques et temps de coordination, rédaction des comptes-rendus et relevés de décisions, suivi des procédures et proposition d'améliorations pour favoriser leur efficacité) ;
- Assurer le suivi et le reporting des activités (préparation des supports de suivi et des outils de pilotage, garantie de la bonne complétude des tableaux de bord et des indicateurs, production, consolidation et fiabilisation des données d'activité, participation aux bilans d'activité) ;
- Gérer les parcours d'insertion (traitement et suivi des orientations et réorientations des allocataires, vérification de la cohérence administrative des données et gestion des mises à jour nécessaires, suivi des portefeuilles des organismes référents, production des données et des analyses facilitant l'orientation et l'accompagnement des allocataires) ;
- Accompagner les usagers et partenaires (organisation de l'accueil des usagers dans le cadre des procédures droits et devoirs, préparation des dossiers et supports nécessaires aux instances, suivi des aides financières ponctuelles, participation aux relations avec les partenaires institutionnels et les structures d'insertion)
- Participer à la vie du service (accompagnement des agents lors des évolutions informatiques ou de l'arrivée des nouveaux collaborateurs, contribution aux activités de secrétariat et aux projets transversaux du service).
Conditions particulières d'exercice :
- Horaires variables ;
- Pics d'activité liés au calendrier institutionnel ;
- Gestion de situations complexes, urgentes ou imprévues.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !
Au sein de la Direction Retour à l'Emploi, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi. Véritable appui technique et administratif de l'équipe Emploi, vous participez au bon fonctionnement des dispositifs et garantissez la qualité des données et des outils de suivi nécessaires au pilotage de l'activité.
Sous l'autorité du responsable d'équipe Emploi, vous accompagnez les chefs de projet emploi et les chargés de développement emploi dans l'organisation, le suivi et l'évaluation des actions menées au service des allocataires et des partenaires du territoire.
Vous contribuez donc à :
- Appuyer l'organisation et le pilotage de l'activité emploi (préparation et formalisation des réunions, comités techniques et temps de coordination, rédaction des comptes-rendus et relevés de décisions, suivi des procédures et proposition d'améliorations pour favoriser leur efficacité) ;
- Assurer le suivi et le reporting des activités (préparation des supports de suivi et des outils de pilotage, garantie de la bonne complétude des tableaux de bord et des indicateurs, production, consolidation et fiabilisation des données d'activité, participation aux bilans d'activité) ;
- Gérer les parcours d'insertion (traitement et suivi des orientations et réorientations des allocataires, vérification de la cohérence administrative des données et gestion des mises à jour nécessaires, suivi des portefeuilles des organismes référents, production des données et des analyses facilitant l'orientation et l'accompagnement des allocataires) ;
- Accompagner les usagers et partenaires (organisation de l'accueil des usagers dans le cadre des procédures droits et devoirs, préparation des dossiers et supports nécessaires aux instances, suivi des aides financières ponctuelles, participation aux relations avec les partenaires institutionnels et les structures d'insertion)
- Participer à la vie du service (accompagnement des agents lors des évolutions informatiques ou de l'arrivée des nouveaux collaborateurs, contribution aux activités de secrétariat et aux projets transversaux du service).
Conditions particulières d'exercice :
- Horaires variables ;
- Pics d'activité liés au calendrier institutionnel ;
- Gestion de situations complexes, urgentes ou imprévues.
Au sein de la Direction Retour à l'Emploi, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi. Véritable appui technique et administratif de l'équipe Emploi, vous participez au bon fonctionnement des dispositifs et garantissez la qualité des données et des outils de suivi nécessaires au pilotage de l'activité.
Sous l'autorité du responsable d'équipe Emploi, vous accompagnez les chefs de projet emploi et les chargés de développement emploi dans l'organisation, le suivi et l'évaluation des actions menées au service des allocataires et des partenaires du territoire.
Vous contribuez donc à :
- Appuyer l'organisation et le pilotage de l'activité emploi (préparation et formalisation des réunions, comités techniques et temps de coordination, rédaction des comptes-rendus et relevés de décisions, suivi des procédures et proposition d'améliorations pour favoriser leur efficacité) ;
- Assurer le suivi et le reporting des activités (préparation des supports de suivi et des outils de pilotage, garantie de la bonne complétude des tableaux de bord et des indicateurs, production, consolidation et fiabilisation des données d'activité, participation aux bilans d'activité) ;
- Gérer les parcours d'insertion (traitement et suivi des orientations et réorientations des allocataires, vérification de la cohérence administrative des données et gestion des mises à jour nécessaires, suivi des portefeuilles des organismes référents, production des données et des analyses facilitant l'orientation et l'accompagnement des allocataires) ;
- Accompagner les usagers et partenaires (organisation de l'accueil des usagers dans le cadre des procédures droits et devoirs, préparation des dossiers et supports nécessaires aux instances, suivi des aides financières ponctuelles, participation aux relations avec les partenaires institutionnels et les structures d'insertion)
- Participer à la vie du service (accompagnement des agents lors des évolutions informatiques ou de l'arrivée des nouveaux collaborateurs, contribution aux activités de secrétariat et aux projets transversaux du service).
Conditions particulières d'exercice :
- Horaires variables ;
- Pics d'activité liés au calendrier institutionnel ;
- Gestion de situations complexes, urgentes ou imprévues.
Profils recherchés
Vous êtes :
- Rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- À l'aise avec les données, les tableaux de bord et les outils de suivi ;
- Réactif(ve) et capable de faire face aux imprévus et aux périodes de forte activité ;
- Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et d'un bon esprit d'analyse ;
- Reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service et votre fiabilité ;
- Apprécié(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en transversalité.
- Rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- À l'aise avec les données, les tableaux de bord et les outils de suivi ;
- Réactif(ve) et capable de faire face aux imprévus et aux périodes de forte activité ;
- Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et d'un bon esprit d'analyse ;
- Reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service et votre fiabilité ;
- Apprécié(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735916
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là :
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ;
- Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire).
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ;
- Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.