responsable technique de la ferme communale / Maraîcher(ère) référent(e)
Offre n° O059261012000338
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 330 rue Roger Salengro, Leffrinckoucke (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Leffrinckoucke développe une ferme communale destinée à approvisionner progressivement la restauration scolaire en produits locaux, puis biologiques, à sensibiliser les jeunes publics aux pratiques agricoles et alimentaires, et à constituer un support de remobilisation et d'insertion professionnelle pour des personnes éloignées de l'emploi.
Le ou la titulaire du poste est le pivot opérationnel de ce projet : il/elle assure la conduite technique et agronomique de l'exploitation, garantit la qualité et la régularité des livraisons à la restauration scolaire, et travaille en binôme étroit avec le service animation pédagogique pour la mise en œuvre des actions de sensibilisation et d'accueil de groupes.
Le ou la titulaire du poste est le pivot opérationnel de ce projet : il/elle assure la conduite technique et agronomique de l'exploitation, garantit la qualité et la régularité des livraisons à la restauration scolaire, et travaille en binôme étroit avec le service animation pédagogique pour la mise en œuvre des actions de sensibilisation et d'accueil de groupes.
Missions / conditions d'exercice
Référent technique et responsable de la production maraîchère:
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de culture (rotations, associations, calendrier de production) en cohérence avec les besoins de la restauration scolaire.
• Assurer l'ensemble des travaux de production : préparation des sols, semis, plantations, entretien, récoltes, dans une logique agroécologique et de transition vers l'agriculture biologique.
• Gérer les équipements, outils et infrastructures de la ferme (serres, matériel, irrigation, bâtiments techniques) : entretien courant, maintenance de premier niveau, suivi des besoins d'investissement.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire de l'exploitation (traçabilité, cahier de culture, normes sanitaires et phytosanitaires, démarches de certification le cas échéant).
• Encadrer et former, sur le terrain, les agents, saisonniers ou personnes en parcours d'insertion affectés à la ferme ; organiser et répartir le travail au quotidien.
• Contribuer au suivi des indicateurs de production et de performance du projet (volumes, rendements, taux d'approvisionnement local) et alimenter les bilans transmis aux partenaires financeurs (Région, DRAAF, ADEME, FEADER, DREETS).
Interface avec la restauration scolaire:
• Établir avec le responsable de la cuisine centrale un planning prévisionnel des livraisons, ajusté aux capacités de production et aux menus scolaires.
• Assurer la livraison ou l'acheminement des produits récoltés, dans le respect des exigences de fraîcheur et d'hygiène alimentaire.
• Adapter les choix variétaux et les volumes cultivés aux besoins exprimés par le service restauration, dans une logique de dialogue permanent plutôt que de simple exécution.
• Participer aux réunions de programmation des menus pour valoriser les produits disponibles et anticiper les pics et creux de production.
• Assurer la remontée d'information en cas d'aléa de production pouvant affecter les approvisionnements (climat, ravageurs, etc.).
Interface avec le service animation pédagogique:
• Coconstruire avec le service animation pédagogique le programme d'interventions et d'ateliers à destination des groupes scolaires et périscolaires accueillis sur la ferme.
• Assurer, en appui des animateurs, des interventions techniques de terrain (démonstrations, ateliers de plantation, découverte des cycles de culture) adaptées aux différents publics, notamment scolaires.
• Veiller à la sécurité des groupes accueillis sur le site et à l'adéquation des activités proposées avec les contraintes de production.
• Participer à la conception de supports pédagogiques simples (fiches culture, panneaux, calendrier des récoltes) en lien avec l'équipe d'animation.
• Contribuer aux temps forts de valorisation du projet (portes ouvertes, marchés, événements municipaux) aux côtés des équipes municipales concernées.
Relations fonctionnelles
• En interne : Direction générale des services, service restauration scolaire / cuisine centrale, service animation pédagogique, élu(e) référent(e) du projet de ferme communale, services techniques municipaux.
• En externe : partenaires institutionnels et financeurs du projet, structures d'insertion par l'activité économique, chambre d'agriculture, éventuels organismes de certification biologique.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet, avec une organisation du temps de travail adaptée aux cycles saisonniers (pics d'activité au printemps et en été) et au calendrier scolaire.
• Travail en extérieur, exposition aux conditions climatiques, port de charges.
• Déplacements entre la ferme, la cuisine centrale et les écoles de la commune.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon grille de la fonction publique territoriale ;.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de culture (rotations, associations, calendrier de production) en cohérence avec les besoins de la restauration scolaire.
• Assurer l'ensemble des travaux de production : préparation des sols, semis, plantations, entretien, récoltes, dans une logique agroécologique et de transition vers l'agriculture biologique.
• Gérer les équipements, outils et infrastructures de la ferme (serres, matériel, irrigation, bâtiments techniques) : entretien courant, maintenance de premier niveau, suivi des besoins d'investissement.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire de l'exploitation (traçabilité, cahier de culture, normes sanitaires et phytosanitaires, démarches de certification le cas échéant).
• Encadrer et former, sur le terrain, les agents, saisonniers ou personnes en parcours d'insertion affectés à la ferme ; organiser et répartir le travail au quotidien.
• Contribuer au suivi des indicateurs de production et de performance du projet (volumes, rendements, taux d'approvisionnement local) et alimenter les bilans transmis aux partenaires financeurs (Région, DRAAF, ADEME, FEADER, DREETS).
Interface avec la restauration scolaire:
• Établir avec le responsable de la cuisine centrale un planning prévisionnel des livraisons, ajusté aux capacités de production et aux menus scolaires.
• Assurer la livraison ou l'acheminement des produits récoltés, dans le respect des exigences de fraîcheur et d'hygiène alimentaire.
• Adapter les choix variétaux et les volumes cultivés aux besoins exprimés par le service restauration, dans une logique de dialogue permanent plutôt que de simple exécution.
• Participer aux réunions de programmation des menus pour valoriser les produits disponibles et anticiper les pics et creux de production.
• Assurer la remontée d'information en cas d'aléa de production pouvant affecter les approvisionnements (climat, ravageurs, etc.).
Interface avec le service animation pédagogique:
• Coconstruire avec le service animation pédagogique le programme d'interventions et d'ateliers à destination des groupes scolaires et périscolaires accueillis sur la ferme.
• Assurer, en appui des animateurs, des interventions techniques de terrain (démonstrations, ateliers de plantation, découverte des cycles de culture) adaptées aux différents publics, notamment scolaires.
• Veiller à la sécurité des groupes accueillis sur le site et à l'adéquation des activités proposées avec les contraintes de production.
• Participer à la conception de supports pédagogiques simples (fiches culture, panneaux, calendrier des récoltes) en lien avec l'équipe d'animation.
• Contribuer aux temps forts de valorisation du projet (portes ouvertes, marchés, événements municipaux) aux côtés des équipes municipales concernées.
Relations fonctionnelles
• En interne : Direction générale des services, service restauration scolaire / cuisine centrale, service animation pédagogique, élu(e) référent(e) du projet de ferme communale, services techniques municipaux.
• En externe : partenaires institutionnels et financeurs du projet, structures d'insertion par l'activité économique, chambre d'agriculture, éventuels organismes de certification biologique.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet, avec une organisation du temps de travail adaptée aux cycles saisonniers (pics d'activité au printemps et en été) et au calendrier scolaire.
• Travail en extérieur, exposition aux conditions climatiques, port de charges.
• Déplacements entre la ferme, la cuisine centrale et les écoles de la commune.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon grille de la fonction publique territoriale ;.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs:
• Connaissances approfondies en maraîchage biologique ou agroécologique (itinéraires techniques, gestion des sols, protection des cultures).
• Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire applicables à la fourniture de denrées à la restauration collective.
• Notions de réglementation liée aux exploitations agricoles et aux structures d'insertion par l'activité économique.
• Connaissances de base en pédagogie et en animation de groupes, notamment de jeune public.
Savoir-faire:
• Maîtrise des techniques culturales, de la conduite d'engins agricoles et de l'entretien du petit matériel.
• Capacité à planifier une production sur l'année et à l'ajuster en fonction de contraintes multiples (météo, demande, ressources humaines).
• Capacité à encadrer une équipe polyvalente, y compris des personnes en situation d'insertion professionnelle.
• Aptitude à travailler en transversalité avec plusieurs services municipaux et à formaliser des outils de suivi (tableaux de bord, comptes rendus).
Savoir-être
• Sens du service public, rigueur et fiabilité dans le respect des engagements de livraison.
• Pédagogie, patience et goût du contact avec les enfants et les publics en insertion.
• Autonomie et capacité d'initiative, associées à une bonne aptitude au travail en équipe et au dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires).
• Adaptabilité face aux aléas propres à l'activité agricole.
Profil recherché:
• Formation agricole de niveau Bac professionnel à BTS (production horticole/maraîchère, agronomie, agroécologie) ou expérience professionnelle équivalente significative.
• Expérience confirmée en maraîchage, idéalement en agriculture biologique ou en circuits courts.
• Une expérience d'encadrement d'équipe et/ou d'animation auprès de publics scolaires ou en insertion sera particulièrement appréciée.
• Intérêt marqué pour les projets à dimension sociale, éducative et de service public.
Savoirs:
• Connaissances approfondies en maraîchage biologique ou agroécologique (itinéraires techniques, gestion des sols, protection des cultures).
• Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire applicables à la fourniture de denrées à la restauration collective.
• Notions de réglementation liée aux exploitations agricoles et aux structures d'insertion par l'activité économique.
• Connaissances de base en pédagogie et en animation de groupes, notamment de jeune public.
Savoir-faire:
• Maîtrise des techniques culturales, de la conduite d'engins agricoles et de l'entretien du petit matériel.
• Capacité à planifier une production sur l'année et à l'ajuster en fonction de contraintes multiples (météo, demande, ressources humaines).
• Capacité à encadrer une équipe polyvalente, y compris des personnes en situation d'insertion professionnelle.
• Aptitude à travailler en transversalité avec plusieurs services municipaux et à formaliser des outils de suivi (tableaux de bord, comptes rendus).
Savoir-être
• Sens du service public, rigueur et fiabilité dans le respect des engagements de livraison.
• Pédagogie, patience et goût du contact avec les enfants et les publics en insertion.
• Autonomie et capacité d'initiative, associées à une bonne aptitude au travail en équipe et au dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires).
• Adaptabilité face aux aléas propres à l'activité agricole.
Profil recherché:
• Formation agricole de niveau Bac professionnel à BTS (production horticole/maraîchère, agronomie, agroécologie) ou expérience professionnelle équivalente significative.
• Expérience confirmée en maraîchage, idéalement en agriculture biologique ou en circuits courts.
• Une expérience d'encadrement d'équipe et/ou d'animation auprès de publics scolaires ou en insertion sera particulièrement appréciée.
• Intérêt marqué pour les projets à dimension sociale, éducative et de service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328514190
Informations complémentaires
Par voie postale : Mairie de Leffrinckoucke, 330 rue Roger Salengro 59 495.
Par mail : marie-laure.foirestier@ville-leffrinckoucke.fr / audrey.devos@ville-leffrinckoucke.fr
Par mail : marie-laure.foirestier@ville-leffrinckoucke.fr / audrey.devos@ville-leffrinckoucke.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.