Chargé de mission pilotage Offre d'insertion (F/H)
Offre n° O059261012000879
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service de l’Offre d’Insertion (SOI) contribue à la mise en œuvre de la politique départementale d’insertion en accompagnant le développement, le suivi et le financement des dispositifs destinés à favoriser l’accès à l’emploi et l’inclusion des publics accompagnés.
Au sein de l’équipe Coordination de l’Offre d’Insertion, vous apportez votre expertise en matière de pilotage d’activité, de suivi budgétaire et d’amélioration des outils de gestion. Vous contribuez également à la diffusion des bonnes pratiques et à la valorisation de l’offre d’insertion auprès des partenaires et des équipes.
En tant que Chargé(e) de mission pilotage offre d’insertion, vous contribuez à :
Piloter et suivre l’activité budgétaire des dispositifs d’insertion et des appels à projets ;
Concevoir, consolider et faire évoluer les outils de pilotage financier et d’activité du service ;
Accompagner les équipes dans l’utilisation des logiciels métiers, des procédures et des supports de référence ;
Appuyer la responsable d’équipe dans l’analyse des données, le suivi des activités et l’aide à la décision ;
Développer des supports de communication et contribuer à la valorisation de l’offre d’insertion départementale
Au sein de l’équipe Coordination de l’Offre d’Insertion, vous apportez votre expertise en matière de pilotage d’activité, de suivi budgétaire et d’amélioration des outils de gestion. Vous contribuez également à la diffusion des bonnes pratiques et à la valorisation de l’offre d’insertion auprès des partenaires et des équipes.
En tant que Chargé(e) de mission pilotage offre d’insertion, vous contribuez à :
Piloter et suivre l’activité budgétaire des dispositifs d’insertion et des appels à projets ;
Concevoir, consolider et faire évoluer les outils de pilotage financier et d’activité du service ;
Accompagner les équipes dans l’utilisation des logiciels métiers, des procédures et des supports de référence ;
Appuyer la responsable d’équipe dans l’analyse des données, le suivi des activités et l’aide à la décision ;
Développer des supports de communication et contribuer à la valorisation de l’offre d’insertion départementale
Missions / conditions d'exercice
Le Service de l’Offre d’Insertion (SOI) contribue à la mise en œuvre de la politique départementale d’insertion en accompagnant le développement, le suivi et le financement des dispositifs destinés à favoriser l’accès à l’emploi et l’inclusion des publics accompagnés.
Au sein de l’équipe Coordination de l’Offre d’Insertion, vous apportez votre expertise en matière de pilotage d’activité, de suivi budgétaire et d’amélioration des outils de gestion. Vous contribuez également à la diffusion des bonnes pratiques et à la valorisation de l’offre d’insertion auprès des partenaires et des équipes.
En tant que Chargé(e) de mission pilotage offre d’insertion, vous contribuez à :
Piloter et suivre l’activité budgétaire des dispositifs d’insertion et des appels à projets ;
Concevoir, consolider et faire évoluer les outils de pilotage financier et d’activité du service ;
Accompagner les équipes dans l’utilisation des logiciels métiers, des procédures et des supports de référence ;
Appuyer la responsable d’équipe dans l’analyse des données, le suivi des activités et l’aide à la décision ;
Développer des supports de communication et contribuer à la valorisation de l’offre d’insertion départementale
Au sein de l’équipe Coordination de l’Offre d’Insertion, vous apportez votre expertise en matière de pilotage d’activité, de suivi budgétaire et d’amélioration des outils de gestion. Vous contribuez également à la diffusion des bonnes pratiques et à la valorisation de l’offre d’insertion auprès des partenaires et des équipes.
En tant que Chargé(e) de mission pilotage offre d’insertion, vous contribuez à :
Piloter et suivre l’activité budgétaire des dispositifs d’insertion et des appels à projets ;
Concevoir, consolider et faire évoluer les outils de pilotage financier et d’activité du service ;
Accompagner les équipes dans l’utilisation des logiciels métiers, des procédures et des supports de référence ;
Appuyer la responsable d’équipe dans l’analyse des données, le suivi des activités et l’aide à la décision ;
Développer des supports de communication et contribuer à la valorisation de l’offre d’insertion départementale
Profils recherchés
Vous êtes ?
Rigoureux(se) et à l’aise avec le suivi budgétaire, les données de pilotage et les outils d’analyse ;
Force de proposition et motivé(e) par l’amélioration continue des procédures et des outils de gestion ;
Reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre capacité à accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des process ;
Attaché(e) au travail collaboratif et capable d’évoluer en transversalité avec de multiples interlocuteurs ;
Adaptable, autonome et capable de gérer les priorités dans des contextes d’urgence ou de forte activité
Rigoureux(se) et à l’aise avec le suivi budgétaire, les données de pilotage et les outils d’analyse ;
Force de proposition et motivé(e) par l’amélioration continue des procédures et des outils de gestion ;
Reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre capacité à accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des process ;
Attaché(e) au travail collaboratif et capable d’évoluer en transversalité avec de multiples interlocuteurs ;
Adaptable, autonome et capable de gérer les priorités dans des contextes d’urgence ou de forte activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ;
Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire au 01 01 2027) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances,...) et Comité d'œuvres Sociales
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ;
Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire au 01 01 2027) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances,...) et Comité d'œuvres Sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.