Agent de restauration scolaire

Offre n° O059261014000110
Publiée le 14/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 Rue du Maire Castel, Emmerin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Assurer le service des repas au restaurant scolaire et le nettoyage de la vaisselle
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien des locaux
Profils recherchés
Agent avec une expérience de la restauration scolaire d'au moins une année
Savoir identifier les besoins des enfants
Qualités relationnelles avec les enfants
Savoir travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0320071760
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation
Expérience d'au moins une année sur le même type de poste exigée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.