OPERATEUR EN MAINTENANCE DES VEHICULES ET MATERIELS ROULANTS
Offre n° O059261014000868
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les adjoint·es techniques territoriaux ales sont chargé·es de tâches techniques d'exécution.
Elles /ils exercent leurs fonctions dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers, des espaces naturels et des espaces verts, de la mécanique et de l'électromécanique, de la restauration, de l'environnement et de l'hygiène, de la logistique et de la sécurité, de la communication et du spectacle, de l'artisanat d'art.
Le garage municipal assure l’entretien, la maintenance et les réparations du parc de véhicules et matériels roulants de la collectivité.
Le parc comprend notamment des véhicules légers, utilitaires, poids lourds, véhicules et matériels spécifiques ainsi que des matériels agricoles et de motoculture.
L’opérateur intervient au sein de l’atelier municipal, en régie, sous l’autorité du chef d’équipe.
Assurer l’entretien courant, la maintenance préventive et les réparations des véhicules et matériels roulants de la collectivité afin de garantir leur disponibilité, leur bon fonctionnement et leur sécurité d’utilisation
Elles /ils exercent leurs fonctions dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers, des espaces naturels et des espaces verts, de la mécanique et de l'électromécanique, de la restauration, de l'environnement et de l'hygiène, de la logistique et de la sécurité, de la communication et du spectacle, de l'artisanat d'art.
Le garage municipal assure l’entretien, la maintenance et les réparations du parc de véhicules et matériels roulants de la collectivité.
Le parc comprend notamment des véhicules légers, utilitaires, poids lourds, véhicules et matériels spécifiques ainsi que des matériels agricoles et de motoculture.
L’opérateur intervient au sein de l’atelier municipal, en régie, sous l’autorité du chef d’équipe.
Assurer l’entretien courant, la maintenance préventive et les réparations des véhicules et matériels roulants de la collectivité afin de garantir leur disponibilité, leur bon fonctionnement et leur sécurité d’utilisation
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Maintenance et réparation
• Réaliser les opérations d’entretien courant et périodique des véhicules et matériels.
• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative.
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements mécaniques, électriques ou hydrauliques.
• Réaliser les réparations nécessaires dans le respect des règles de sécurité et des préconisations techniques.
• Assurer les opérations de remplacement de pièces, organes mécaniques, pneumatiques, batteries, équipements et accessoires.
• Effectuer les réglages et contrôles nécessaires après intervention.
• Vérifier le bon fonctionnement du véhicule ou matériel avant sa remise à disposition.
Intervention sur le parc
• Intervenir sur les véhicules légers, utilitaires, poids lourds et matériels spécifiques.
• Assurer la maintenance des matériels agricoles, de motoculture et équipements roulants.
• Participer, lorsque cela est nécessaire, aux interventions de dépannage sur le territoire communal.
• Assurer la remise en état des équipements dans les limites des compétences et moyens disponibles au garage.
Suivi des interventions
• Prendre connaissance des demandes d’intervention transmises par la hiérarchie.
• Rendre compte des travaux réalisés et des difficultés rencontrées.
• Signaler les anomalies nécessitant une intervention complémentaire ou l’intervention d’un prestataire extérieur.
• Identifier les pièces, fournitures et équipements nécessaires aux réparations et transmettre les besoins au chef d’équipe.
• Participer au suivi technique des véhicules et matériels immobilisés.
Sécurité et entretien de l’atelier
• Respecter et appliquer les règles de sécurité liées aux travaux de maintenance.
• Utiliser les équipements, outillages et matériels adaptés aux interventions.
• Porter les équipements de protection individuelle obligatoires.
• Maintenir le poste de travail, l’outillage et les équipements en état de propreté et de fonctionnement.
• Respecter les règles relatives au stockage et à la manipulation des produits utilisés dans l’atelier.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
• Participer aux opérations exceptionnelles liées aux conditions météorologiques, notamment aux dispositifs de salage et de viabilité hivernale.
• Participer aux opérations de préparation, de contrôle et de remise en service des véhicules et matériels.
• Effectuer toute autre activité relevant de son cadre d’emplois et des nécessités du service.
MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Matériel d’atelier
▪ EPI
▪ PC (word, excel, outlook)
Travail en atelier et dépannage sur territoire wattrelosien
Horaires fixes adaptés aux besoins du service
• Travail principalement en atelier.
• Interventions ponctuelles à l’extérieur et sur le territoire communal.
• Travail en environnement pouvant être bruyant, poussiéreux ou exposé aux hydrocarbures, huiles, solvants et produits de maintenance.
• Port obligatoire des EPI adaptés aux interventions.
• Utilisation d’outillage, machines et équipements de maintenance.
• Manutention de pièces et équipements.
• Respect des règles de sécurité et des procédures internes du garage.
• Participation possible aux interventions urgentes ou dispositifs spécifiques du service.
.
CONCIERGERIE : Oui ☐ Non ☒
AGENT LOGE : Oui ☐ Non ☒
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Nom / Prénom :
ENCADREMENT D’AGENTS :
Oui ☐ Non ☒
Si oui, nombre d’agents : Encadrement 1
ATTRIBUTION NBI :
Oui ☐ Non ☒
Préciser le motif :
RELATIONS INTERNES :
• Chef d’équipe / responsable du garage ;
• agents du garage municipal ;
• services utilisateurs des véhicules et matériels ;
• responsables et agents des services municipaux.
RELATIONS EXTERNES :
▪ ponctuellement, fournisseurs ou prestataires, dans le cadre des interventions qui lui sont confiées.
Maintenance et réparation
• Réaliser les opérations d’entretien courant et périodique des véhicules et matériels.
• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative.
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements mécaniques, électriques ou hydrauliques.
• Réaliser les réparations nécessaires dans le respect des règles de sécurité et des préconisations techniques.
• Assurer les opérations de remplacement de pièces, organes mécaniques, pneumatiques, batteries, équipements et accessoires.
• Effectuer les réglages et contrôles nécessaires après intervention.
• Vérifier le bon fonctionnement du véhicule ou matériel avant sa remise à disposition.
Intervention sur le parc
• Intervenir sur les véhicules légers, utilitaires, poids lourds et matériels spécifiques.
• Assurer la maintenance des matériels agricoles, de motoculture et équipements roulants.
• Participer, lorsque cela est nécessaire, aux interventions de dépannage sur le territoire communal.
• Assurer la remise en état des équipements dans les limites des compétences et moyens disponibles au garage.
Suivi des interventions
• Prendre connaissance des demandes d’intervention transmises par la hiérarchie.
• Rendre compte des travaux réalisés et des difficultés rencontrées.
• Signaler les anomalies nécessitant une intervention complémentaire ou l’intervention d’un prestataire extérieur.
• Identifier les pièces, fournitures et équipements nécessaires aux réparations et transmettre les besoins au chef d’équipe.
• Participer au suivi technique des véhicules et matériels immobilisés.
Sécurité et entretien de l’atelier
• Respecter et appliquer les règles de sécurité liées aux travaux de maintenance.
• Utiliser les équipements, outillages et matériels adaptés aux interventions.
• Porter les équipements de protection individuelle obligatoires.
• Maintenir le poste de travail, l’outillage et les équipements en état de propreté et de fonctionnement.
• Respecter les règles relatives au stockage et à la manipulation des produits utilisés dans l’atelier.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
• Participer aux opérations exceptionnelles liées aux conditions météorologiques, notamment aux dispositifs de salage et de viabilité hivernale.
• Participer aux opérations de préparation, de contrôle et de remise en service des véhicules et matériels.
• Effectuer toute autre activité relevant de son cadre d’emplois et des nécessités du service.
MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Matériel d’atelier
▪ EPI
▪ PC (word, excel, outlook)
Travail en atelier et dépannage sur territoire wattrelosien
Horaires fixes adaptés aux besoins du service
• Travail principalement en atelier.
• Interventions ponctuelles à l’extérieur et sur le territoire communal.
• Travail en environnement pouvant être bruyant, poussiéreux ou exposé aux hydrocarbures, huiles, solvants et produits de maintenance.
• Port obligatoire des EPI adaptés aux interventions.
• Utilisation d’outillage, machines et équipements de maintenance.
• Manutention de pièces et équipements.
• Respect des règles de sécurité et des procédures internes du garage.
• Participation possible aux interventions urgentes ou dispositifs spécifiques du service.
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CONCIERGERIE : Oui ☐ Non ☒
AGENT LOGE : Oui ☐ Non ☒
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Nom / Prénom :
ENCADREMENT D’AGENTS :
Oui ☐ Non ☒
Si oui, nombre d’agents : Encadrement 1
ATTRIBUTION NBI :
Oui ☐ Non ☒
Préciser le motif :
RELATIONS INTERNES :
• Chef d’équipe / responsable du garage ;
• agents du garage municipal ;
• services utilisateurs des véhicules et matériels ;
• responsables et agents des services municipaux.
RELATIONS EXTERNES :
▪ ponctuellement, fournisseurs ou prestataires, dans le cadre des interventions qui lui sont confiées.
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Connaissances en mécanique automobile et véhicules utilitaires.
• Connaissances en mécanique poids lourds appréciées.
• Connaissances en mécanique agricole et motoculture.
• Notions en électricité, hydraulique et électronique embarquée.
• Connaissance des techniques d’entretien et de réparation des véhicules et matériels.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux en atelier.
• Connaissance des règles d’utilisation des équipements et outillages.
SAVOIR FAIRE :
• Réaliser un diagnostic de panne.
• Effectuer des opérations de maintenance préventive et curative.
• Réaliser des réparations mécaniques et électriques courantes.
• Utiliser les outils et équipements de diagnostic et de maintenance.
• Effectuer les contrôles nécessaires après intervention.
• Identifier les pièces et fournitures nécessaires à une réparation.
• Rendre compte de manière précise des travaux réalisés et des anomalies constatées.
SAVOIR ÊTRE :
• Rigueur et méthode.
• Sens des responsabilités.
• Autonomie dans la réalisation des tâches confiées.
• Réactivité et disponibilité.
• Esprit d’équipe.
• Respect des consignes et des règles de sécurité.
• Capacité à rendre compte.
• Sens du service public.
(Contexte juridique, transfert de compétences et intercommunalité…)
Les agents de maîtrise constituent un cadre d’emplois technique de catégorie C au sens de l'article 13 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983.
Ce cadre d'emplois comprend les grades suivants :
Agent de maîtrise,
Agent de maîtrise principal.
L'échelonnement indiciaire de ces grades est fixé par décret.
SIGNES GENERALES D’HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION
Formation aux gestes et postures de sécurité dans le travail (PRAP)
Formation aux gestes qui sauvent (GQS)
Formation sur la conduite à tenir en cas d’urgence
Formation à la signalisation routière
Formation de management d’équipe
• Connaissances en mécanique automobile et véhicules utilitaires.
• Connaissances en mécanique poids lourds appréciées.
• Connaissances en mécanique agricole et motoculture.
• Notions en électricité, hydraulique et électronique embarquée.
• Connaissance des techniques d’entretien et de réparation des véhicules et matériels.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux en atelier.
• Connaissance des règles d’utilisation des équipements et outillages.
SAVOIR FAIRE :
• Réaliser un diagnostic de panne.
• Effectuer des opérations de maintenance préventive et curative.
• Réaliser des réparations mécaniques et électriques courantes.
• Utiliser les outils et équipements de diagnostic et de maintenance.
• Effectuer les contrôles nécessaires après intervention.
• Identifier les pièces et fournitures nécessaires à une réparation.
• Rendre compte de manière précise des travaux réalisés et des anomalies constatées.
SAVOIR ÊTRE :
• Rigueur et méthode.
• Sens des responsabilités.
• Autonomie dans la réalisation des tâches confiées.
• Réactivité et disponibilité.
• Esprit d’équipe.
• Respect des consignes et des règles de sécurité.
• Capacité à rendre compte.
• Sens du service public.
(Contexte juridique, transfert de compétences et intercommunalité…)
Les agents de maîtrise constituent un cadre d’emplois technique de catégorie C au sens de l'article 13 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983.
Ce cadre d'emplois comprend les grades suivants :
Agent de maîtrise,
Agent de maîtrise principal.
L'échelonnement indiciaire de ces grades est fixé par décret.
SIGNES GENERALES D’HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION
Formation aux gestes et postures de sécurité dans le travail (PRAP)
Formation aux gestes qui sauvent (GQS)
Formation sur la conduite à tenir en cas d’urgence
Formation à la signalisation routière
Formation de management d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0320816451
Informations complémentaires
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- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.