Agent technique Polyvalent - bâtiments sportifs (h/f)
Offre n° O059261015000938
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Techniques, du Responsable des Grands Travaux et Travaux en Régie et du Responsable du Patrimoine Communal, vous êtes principalement en charge des opérations de maintenance et d’entretien des bâtiments sportifs de la Ville de Sin-le-Noble.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
-Maintenir en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d’après des documents techniques
-Etre force de proposition pour remonter les dysfonctionnements et proposer des solutions.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXCERCICES :
- Polyvalence selon les besoins des services.
- Aide aux montages des manifestations
ACTIVITES :
- Procéder aux interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, plomberie etc.).
- Remettre en état par échanges de pièces ou par réparations des installations, des matériels, des réseaux.
- En capacité d'intervenir sur la réalisation de travaux neufs.
- Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage
Plâtrerie – peinture – sol : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs et de sols
- Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple
- Plomberie – chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, détections et réparations de pannes simples
- Métallerie – serrurerie : maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux, réalisation d’une clôture grillagée, de mains courantes, portillon, pose de trappe et de ventilations
- Menuiserie : pose ou réparation simple
Spécificités du poste :
- Missions réalisées tout au long de l’année en intérieur comme en extérieur,
- Portage, chargement et déchargement de matériel divers
- Relations internes avec les élus, les autres services,
- Relations externes avec les associations, le milieu scolaire, les administrés, etc.
-Maintenir en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d’après des documents techniques
-Etre force de proposition pour remonter les dysfonctionnements et proposer des solutions.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXCERCICES :
- Polyvalence selon les besoins des services.
- Aide aux montages des manifestations
ACTIVITES :
- Procéder aux interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, plomberie etc.).
- Remettre en état par échanges de pièces ou par réparations des installations, des matériels, des réseaux.
- En capacité d'intervenir sur la réalisation de travaux neufs.
- Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage
Plâtrerie – peinture – sol : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs et de sols
- Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple
- Plomberie – chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, détections et réparations de pannes simples
- Métallerie – serrurerie : maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux, réalisation d’une clôture grillagée, de mains courantes, portillon, pose de trappe et de ventilations
- Menuiserie : pose ou réparation simple
Spécificités du poste :
- Missions réalisées tout au long de l’année en intérieur comme en extérieur,
- Portage, chargement et déchargement de matériel divers
- Relations internes avec les élus, les autres services,
- Relations externes avec les associations, le milieu scolaire, les administrés, etc.
Profils recherchés
Le candidat recherché dispose d’une formation technique ou d’une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance et de l’entretien des bâtiments. Une expérience dans la maintenance d’équipements sportifs ou au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.
Il possède des compétences techniques polyvalentes lui permettant d’assurer les travaux courants d’entretien et de réparation des bâtiments, des locaux annexes et des équipements relevant de son périmètre d’intervention. Il est capable d’identifier les dysfonctionnements, d’effectuer les interventions de premier niveau et de signaler toute anomalie nécessitant une intervention spécialisée.
Il connaît les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux bâtiments accueillant du public et veille particulièrement à la sécurité des usagers des équipements sportifs. Il applique les consignes de prévention des risques professionnels et utilise les équipements de protection individuelle adaptés aux travaux réalisés.
Rigoureux, autonome et réactif, il sait organiser ses interventions en fonction des priorités et des contraintes d’utilisation des installations. Il fait preuve de disponibilité et d’adaptabilité afin de contribuer au bon fonctionnement des équipements sportifs municipaux.
Doté d’un bon relationnel et d’un sens affirmé du service public, il travaille en collaboration avec les services techniques, les responsables des équipements, les associations et les clubs sportifs. Il contribue ainsi au maintien en bon état, à la sécurité et à la disponibilité du patrimoine sportif de la Ville.
CONTRAINTES
. Travail en extérieur possible.
. Mobilité sur les différents sites.
. Permis B obligatoire
Il possède des compétences techniques polyvalentes lui permettant d’assurer les travaux courants d’entretien et de réparation des bâtiments, des locaux annexes et des équipements relevant de son périmètre d’intervention. Il est capable d’identifier les dysfonctionnements, d’effectuer les interventions de premier niveau et de signaler toute anomalie nécessitant une intervention spécialisée.
Il connaît les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux bâtiments accueillant du public et veille particulièrement à la sécurité des usagers des équipements sportifs. Il applique les consignes de prévention des risques professionnels et utilise les équipements de protection individuelle adaptés aux travaux réalisés.
Rigoureux, autonome et réactif, il sait organiser ses interventions en fonction des priorités et des contraintes d’utilisation des installations. Il fait preuve de disponibilité et d’adaptabilité afin de contribuer au bon fonctionnement des équipements sportifs municipaux.
Doté d’un bon relationnel et d’un sens affirmé du service public, il travaille en collaboration avec les services techniques, les responsables des équipements, les associations et les clubs sportifs. Il contribue ainsi au maintien en bon état, à la sécurité et à la disponibilité du patrimoine sportif de la Ville.
CONTRAINTES
. Travail en extérieur possible.
. Mobilité sur les différents sites.
. Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1. Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de la commune de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué : Lettre de motivation ; - Curriculum vitae ; - Une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité ; photocopie du livret de famille) ; - Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ; - Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire ; - Photocopie des diplômes. Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidature en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire : rejetée
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et règlementaires/vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par décision de l'autorité territoriale notifiée par mail. Les candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaires ne pourront être examinées qu'après le constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire sur cet emploi.
3. Les candidats présélectionnés sont reçus pour un entretien dont l'heure/date/lieu/composition du jury sont indiqués dans la convocation (mail) une note d'information sur les obligations déontologiques et les manquements sanctionnés par le code pénal (432-12 et 432-13) est jointe (candidat non statutaire). Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et règlementaires/vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par décision de l'autorité territoriale notifiée par mail. Les candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaires ne pourront être examinées qu'après le constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire sur cet emploi.
3. Les candidats présélectionnés sont reçus pour un entretien dont l'heure/date/lieu/composition du jury sont indiqués dans la convocation (mail) une note d'information sur les obligations déontologiques et les manquements sanctionnés par le code pénal (432-12 et 432-13) est jointe (candidat non statutaire). Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.