Agent technique Polyvalent- bâtiments communaux (h/f)
Offre n° O059261015001010
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Techniques, du Responsable des Grands Travaux et Travaux en Régie et du Responsable du Patrimoine Communal, vous êtes en charge des opérations de maintenance et d’entretien des bâtiments municipaux et équipements de la Ville de Sin-le-Noble.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
-Maintenir en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d’après des documents techniques
-Être force de proposition pour remonter les dysfonctionnements et proposer des solutions.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXCERCICES :
- Polyvalence selon les besoins des services.
- Aide aux montages des manifestations
ACTIVITES :
- Procéder aux interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, plomberie etc.).
- Remettre en état par échanges de pièces ou par réparations des installations, des matériels, des réseaux.
- En capacité d'intervenir sur la réalisation de travaux neufs.
- Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage
Plâtrerie – peinture – sol : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs et de sols
- Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple
- Plomberie – chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, détections et réparations de pannes simples
- Métallerie – serrurerie : maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux, réalisation d’une clôture grillagée, de mains courantes, portillon, pose de trappe et de ventilations
- Menuiserie : pose ou réparation simple
Spécificités du poste :
- Missions réalisées tout au long de l’année en intérieur comme en extérieur,
- Portage, chargement et déchargement de matériel divers
- Relations internes avec les élus, les autres services,
- Relations externes avec les associations, le milieu scolaire, les administrés, etc.
-Maintenir en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d’après des documents techniques
-Être force de proposition pour remonter les dysfonctionnements et proposer des solutions.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXCERCICES :
- Polyvalence selon les besoins des services.
- Aide aux montages des manifestations
ACTIVITES :
- Procéder aux interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, plomberie etc.).
- Remettre en état par échanges de pièces ou par réparations des installations, des matériels, des réseaux.
- En capacité d'intervenir sur la réalisation de travaux neufs.
- Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage
Plâtrerie – peinture – sol : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs et de sols
- Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple
- Plomberie – chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, détections et réparations de pannes simples
- Métallerie – serrurerie : maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux, réalisation d’une clôture grillagée, de mains courantes, portillon, pose de trappe et de ventilations
- Menuiserie : pose ou réparation simple
Spécificités du poste :
- Missions réalisées tout au long de l’année en intérieur comme en extérieur,
- Portage, chargement et déchargement de matériel divers
- Relations internes avec les élus, les autres services,
- Relations externes avec les associations, le milieu scolaire, les administrés, etc.
Profils recherchés
Le candidat recherché possède une formation technique ou une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance et de l’entretien des bâtiments. Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou dans un service de maintenance multi-technique serait appréciée.
Il dispose de compétences pratiques dans plusieurs corps de métier du bâtiment et maîtrise les techniques courantes d’entretien et de réparation. Il est capable d’identifier les dysfonctionnements, de réaliser des interventions de premier niveau dans son domaine de compétence et de signaler les anomalies nécessitant une intervention spécialisée.
Polyvalent, autonome et méthodique, il sait organiser son travail, respecter les priorités et rendre compte de ses interventions. Il applique rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité, utilise les matériels et les équipements de manière adaptée et veille à la qualité des travaux réalisés.
Doté d’un bon relationnel et d’un véritable sens du service public, il apprécie le travail en équipe et sait s’adapter aux besoins des différents services municipaux. Réactif et consciencieux, il contribue au maintien en bon état, à la sécurité et à la disponibilité des bâtiments et équipements de la Ville de Sin-le-Noble.
CONTRAINTES
. Travail en extérieur possible.
. Mobilité sur les différents sites.
. Permis B obligatoire
Il dispose de compétences pratiques dans plusieurs corps de métier du bâtiment et maîtrise les techniques courantes d’entretien et de réparation. Il est capable d’identifier les dysfonctionnements, de réaliser des interventions de premier niveau dans son domaine de compétence et de signaler les anomalies nécessitant une intervention spécialisée.
Polyvalent, autonome et méthodique, il sait organiser son travail, respecter les priorités et rendre compte de ses interventions. Il applique rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité, utilise les matériels et les équipements de manière adaptée et veille à la qualité des travaux réalisés.
Doté d’un bon relationnel et d’un véritable sens du service public, il apprécie le travail en équipe et sait s’adapter aux besoins des différents services municipaux. Réactif et consciencieux, il contribue au maintien en bon état, à la sécurité et à la disponibilité des bâtiments et équipements de la Ville de Sin-le-Noble.
CONTRAINTES
. Travail en extérieur possible.
. Mobilité sur les différents sites.
. Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1- Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
2- Pourront vous être demandés :
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
3- Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien avec date/lieu/composition du jury.
Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
2- Pourront vous être demandés :
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
3- Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien avec date/lieu/composition du jury.
Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.