CHEF D'ÉQUIPE (JARDINIER) H/F
Offre n° O059261015001350
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ferme Chuffart, 57 rue Colbert à Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'équipe en charge de l'entretien et du fleurissement
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Prévenir et réguler les situations conflictuelles
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
- Evaluer les agents, participer au plan de formation
Gestion administrative :
- Assurer le suivi des stocks
- Renseigner les documents de suivi
Contrôle des règles de sécurité (au travail et pour les usagers) :
- Contrôler l'application des règles hygiène santé et sécurité au travail dans les situations de travail
- Mettre en place les mesures conservatoires de protections individuelles et collectives
- Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
- Alerter l'autorité territoriale par le biais de la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité des personnes
- Mettre en oeuvre des mesures préventives et correctives
- Surveiller les chantiers
Gestion des espaces verts d'un secteur :
- Créer et réaliser les massifs du secteur
- Organiser les tailles saisonnières et entretien des végétaux
- Mettre en oeuvre le plan de désherbage global du secteur à l'aide de techniques alternatives
- Assurer les décorations saisonnières du secteur
Entretien des espaces verts :
- Assurer le fleurissement et les plantations (arbustes, fleurs, ...)
- Assurer la taille et la tonte des espaces verts du secteur
- Assurer le désherbage manuel ou mécanique
- Assurer l'entretien des jardinières, massifs, ... (béchage et arrosage)
- Assurer le ramassage des feuilles en période automnale
- Participer à la viabilité hivernale
Jours travaillés et horaires spécifiques :
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Prévenir et réguler les situations conflictuelles
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
- Evaluer les agents, participer au plan de formation
Gestion administrative :
- Assurer le suivi des stocks
- Renseigner les documents de suivi
Contrôle des règles de sécurité (au travail et pour les usagers) :
- Contrôler l'application des règles hygiène santé et sécurité au travail dans les situations de travail
- Mettre en place les mesures conservatoires de protections individuelles et collectives
- Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
- Alerter l'autorité territoriale par le biais de la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité des personnes
- Mettre en oeuvre des mesures préventives et correctives
- Surveiller les chantiers
Gestion des espaces verts d'un secteur :
- Créer et réaliser les massifs du secteur
- Organiser les tailles saisonnières et entretien des végétaux
- Mettre en oeuvre le plan de désherbage global du secteur à l'aide de techniques alternatives
- Assurer les décorations saisonnières du secteur
Entretien des espaces verts :
- Assurer le fleurissement et les plantations (arbustes, fleurs, ...)
- Assurer la taille et la tonte des espaces verts du secteur
- Assurer le désherbage manuel ou mécanique
- Assurer l'entretien des jardinières, massifs, ... (béchage et arrosage)
- Assurer le ramassage des feuilles en période automnale
- Participer à la viabilité hivernale
Jours travaillés et horaires spécifiques :
Profils recherchés
vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture, formation en production florale
- - Expérience professionnelle souhaité
- - PERMIS B OBLIGATOIRE boite manuelle obligatoire, permis BE, CACES et assimilés souhaités
- -Avoir une expérience dans l'encadrement
- - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité du travail
- - Avoir des connaissances en horticulture ornementale, reconnaissance et entretien des végétaux
- - Avoir des notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l'environnement
- - Maitriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
- - Maitriser les techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- - Faire preuve d'autonomie
- - Devoir de réserve
- - Confidentialité, discrétion
- - Faire preuve de rigueur
- - Savoir travailler en équipe et en collaboration
- - Avoir le sens du service public
- - Expérience professionnelle souhaité
- - PERMIS B OBLIGATOIRE boite manuelle obligatoire, permis BE, CACES et assimilés souhaités
- -Avoir une expérience dans l'encadrement
- - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité du travail
- - Avoir des connaissances en horticulture ornementale, reconnaissance et entretien des végétaux
- - Avoir des notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l'environnement
- - Maitriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
- - Maitriser les techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- - Faire preuve d'autonomie
- - Devoir de réserve
- - Confidentialité, discrétion
- - Faire preuve de rigueur
- - Savoir travailler en équipe et en collaboration
- - Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH (service emploi - mobilité - formation) par courrier ou via le lien suivant :
recrutement.villeneuvedascq.fr/881/1/chef-d-equipe-jardinier-h-f
recrutement.villeneuvedascq.fr/881/1/chef-d-equipe-jardinier-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.