Responsable Habitat Parc Social (F/H)
Offre n° O059261016000308
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer, chèques déjeuners, chèques vacances.
Descriptif de l'emploi
Douaisis Agglo, intégrant 35 communes et près de 149 000 habitants, porte une ambition forte de transformation et d’attractivité de son territoire autour des enjeux d’habitat, de transition écologique, du renouvellement urbain, et de cohésion sociale. Délégataire des aides à la pierre depuis 2006, Douaisis Agglo vise au travers de son nouveau PLH 2025–2031, feuille de route de sa politique volontariste en matière d’Habitat, le développement d’une offre de logement diversifiée, qualitative, accessible et économe.
Au sein du Pôle Solidarités et Renouvellement urbain de DOUAISIS AGGLO, le/la Responsable du Parc Social, du PLH, de la CIL et du Peuplement pilote stratégiquement et opérationnellement l'ensemble des politiques publiques de l'habitat social, du Programme Local de l'Habitat (PLH) et des dynamiques de peuplement du territoire.
Poste charnière d'encadrement et d'expertise, il/elle assure le management direct d'une équipe de 3 à 4 agents tout en consolidant les missions d'instruction des aides à la pierre, d'arbitrage financier, de conventionnement APL, de la mise en œuvre et du suivi, production des bilans du PLH et d'accompagnement des partenaires (communes et bailleurs) pour la production et le renouvellement de l'offre de logements aidés.
Au sein du Pôle Solidarités et Renouvellement urbain de DOUAISIS AGGLO, le/la Responsable du Parc Social, du PLH, de la CIL et du Peuplement pilote stratégiquement et opérationnellement l'ensemble des politiques publiques de l'habitat social, du Programme Local de l'Habitat (PLH) et des dynamiques de peuplement du territoire.
Poste charnière d'encadrement et d'expertise, il/elle assure le management direct d'une équipe de 3 à 4 agents tout en consolidant les missions d'instruction des aides à la pierre, d'arbitrage financier, de conventionnement APL, de la mise en œuvre et du suivi, production des bilans du PLH et d'accompagnement des partenaires (communes et bailleurs) pour la production et le renouvellement de l'offre de logements aidés.
Missions / conditions d'exercice
1. Management, Animation d'Équipe & Gestion du Service
• Encadrement managérial : Animer, encadrer et faire monter en compétences l'équipe du service (3 à 4 agents). Organiser, répartir et contrôler la charge de travail.
• Gestion budgétaire du service : Élaborer et piloter le suivi budgétaire du service (Engagement / Mandatement, suivi des AE/CP, tableaux de bord de gestion) au titre des aides et financements du logement social et assimilé.
• Pilotage d'activité : Mettre en place et adapter les procédures internes, indicateurs de performance et outils de suivi de la direction.
2. Pilotage du PLH & Programmation de l'Offre de Logements (Aides à la Pierre)
• Pilotage & Évaluation du PLH : Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation prospective du Programme Local de l'Habitat (PLH) ; piloter la stratégie communautaire en matière de production, restructuration et rénovation de l'habitat.
• Délégation des Aides à la Pierre (DAP) : Assurer et contrôler la bonne mise en œuvre de la convention de délégation de gestion des aides à la pierre (volet parc social).
• Programmation LLS & Accession : Préparer la programmation annuelle et pluriannuelle du Logement Locatif Social et de l'Accession Sociale (subventions État, Douaisis Agglo, ERBM). Rédiger l'ensemble des délibérations, décisions et comptes-rendus associées.
• Instruction & Suivi financier : Superviser l'instruction complète pour l'octroi des Décisions de Financement (LLS / Accession), et contrôler le suivi précis des demandes d'acomptes et de soldes jusqu'au paiement final.
• Conventionnement APL : Valider et gérer les Conventions d'Aide Personnalisée au Logement (APL) et leurs avenants sur le parc social.
3. Politique de Peuplement, CIL & Équilibre Social du Territoire
• Politique de peuplement : Coordonner et déployer la politique de peuplement à l'échelle de l'agglomération en lien avec les objectifs stratégiques du PLH et les impératifs de mixité sociale.
• Animation de la CIL : Animer et piloter les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), décliner et évaluer le Plan Partenarial d'Accueil des Demandeurs de Logement (PPABLIH) et la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA).
• Relogement & Renouvellement Urbain : Accompagner la stratégie d'attribution et de relogement dans le cadre des projets NPNRU (Pont de la Deûle, Dorignies, Les Épis) et de l'Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM - réhabilitation du parc cité minière).
4. Conseil aux Communes, Partenariats & Suivi Opérationnel
• Conseil & Assistance aux communes : Assister et conseiller les communes membres dans leurs projets de développement de l'habitat, la recherche d'opérateurs, et l'évolution de leurs documents d'urbanisme (PLU).
• Animation partenariale : Animer les relations partenariales avec les bailleurs sociaux, promoteurs, services de l'État, Action Logement et acteurs de l'immobilier.
• Veille foncière & Suivi des opérations : Organiser le suivi opérationnel des programmes physiques par le biais d'enquêtes trimestrielles, de rencontres opérateurs, de l'analyse des données RPLS/SNE et de l'administration des tableaux de bord.
• Veille juridique & Communication : Assurer une veille réglementaire et prospective (CCH, urbanisme, finances). Contribuer à la rédaction de notes de synthèse et supports d'information pour les instances décisionnelles et les élus.
• Animation/Participation à la Fabrique de l’Habitat
• Encadrement managérial : Animer, encadrer et faire monter en compétences l'équipe du service (3 à 4 agents). Organiser, répartir et contrôler la charge de travail.
• Gestion budgétaire du service : Élaborer et piloter le suivi budgétaire du service (Engagement / Mandatement, suivi des AE/CP, tableaux de bord de gestion) au titre des aides et financements du logement social et assimilé.
• Pilotage d'activité : Mettre en place et adapter les procédures internes, indicateurs de performance et outils de suivi de la direction.
2. Pilotage du PLH & Programmation de l'Offre de Logements (Aides à la Pierre)
• Pilotage & Évaluation du PLH : Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation prospective du Programme Local de l'Habitat (PLH) ; piloter la stratégie communautaire en matière de production, restructuration et rénovation de l'habitat.
• Délégation des Aides à la Pierre (DAP) : Assurer et contrôler la bonne mise en œuvre de la convention de délégation de gestion des aides à la pierre (volet parc social).
• Programmation LLS & Accession : Préparer la programmation annuelle et pluriannuelle du Logement Locatif Social et de l'Accession Sociale (subventions État, Douaisis Agglo, ERBM). Rédiger l'ensemble des délibérations, décisions et comptes-rendus associées.
• Instruction & Suivi financier : Superviser l'instruction complète pour l'octroi des Décisions de Financement (LLS / Accession), et contrôler le suivi précis des demandes d'acomptes et de soldes jusqu'au paiement final.
• Conventionnement APL : Valider et gérer les Conventions d'Aide Personnalisée au Logement (APL) et leurs avenants sur le parc social.
3. Politique de Peuplement, CIL & Équilibre Social du Territoire
• Politique de peuplement : Coordonner et déployer la politique de peuplement à l'échelle de l'agglomération en lien avec les objectifs stratégiques du PLH et les impératifs de mixité sociale.
• Animation de la CIL : Animer et piloter les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), décliner et évaluer le Plan Partenarial d'Accueil des Demandeurs de Logement (PPABLIH) et la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA).
• Relogement & Renouvellement Urbain : Accompagner la stratégie d'attribution et de relogement dans le cadre des projets NPNRU (Pont de la Deûle, Dorignies, Les Épis) et de l'Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM - réhabilitation du parc cité minière).
4. Conseil aux Communes, Partenariats & Suivi Opérationnel
• Conseil & Assistance aux communes : Assister et conseiller les communes membres dans leurs projets de développement de l'habitat, la recherche d'opérateurs, et l'évolution de leurs documents d'urbanisme (PLU).
• Animation partenariale : Animer les relations partenariales avec les bailleurs sociaux, promoteurs, services de l'État, Action Logement et acteurs de l'immobilier.
• Veille foncière & Suivi des opérations : Organiser le suivi opérationnel des programmes physiques par le biais d'enquêtes trimestrielles, de rencontres opérateurs, de l'analyse des données RPLS/SNE et de l'administration des tableaux de bord.
• Veille juridique & Communication : Assurer une veille réglementaire et prospective (CCH, urbanisme, finances). Contribuer à la rédaction de notes de synthèse et supports d'information pour les instances décisionnelles et les élus.
• Animation/Participation à la Fabrique de l’Habitat
Profils recherchés
Formation & Expérience
• Formation : diplôme supérieur Bac+5 (Master 2, IEP, Urbanisme, Aménagement du Territoire, Droit Public/Immobilier ou Politiques de l'Habitat).
• Expérience : Expérience réussie requise sur des fonctions d'ingénierie de l'habitat en collectivité/EPCI ou bureau d'études,
Compétences techniques & réglementaires
• Connaissance approfondie des politiques publiques de l'habitat, du Code de la Construction et de l'Habitation (CCH), du Code de l'Urbanisme et du CGCT.
• Maîtrise des mécanismes de financement du logement social (PLA-I, PLUS, PLS, PSLA) et du fonctionnement des Délégations d'Aides à la Pierre (DAP, ERBM, NPNRU).
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques (M57, comptabilité publique).
• Pratique indispensable des outils métiers spécialisés : SIAP, SNE, RPLS, CIRIL ainsi qu'une parfaite maîtrise de la suite bureautique.
Qualités relationnelles
Aptitudes pour animer, encadrer, mobiliser et faire progresser une équipe opérationnelle.
• Capacités reconnues d'analyse, de synthèse, d'arbitrage et d'anticipation stratégique.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, aisance dans la négociation et le travail en transversalité auprès des élus et des partenaires institutionnels.
• Rigueur méthodologique, autonomie et sens aigu du reporting auprès de la direction.
• Formation : diplôme supérieur Bac+5 (Master 2, IEP, Urbanisme, Aménagement du Territoire, Droit Public/Immobilier ou Politiques de l'Habitat).
• Expérience : Expérience réussie requise sur des fonctions d'ingénierie de l'habitat en collectivité/EPCI ou bureau d'études,
Compétences techniques & réglementaires
• Connaissance approfondie des politiques publiques de l'habitat, du Code de la Construction et de l'Habitation (CCH), du Code de l'Urbanisme et du CGCT.
• Maîtrise des mécanismes de financement du logement social (PLA-I, PLUS, PLS, PSLA) et du fonctionnement des Délégations d'Aides à la Pierre (DAP, ERBM, NPNRU).
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques (M57, comptabilité publique).
• Pratique indispensable des outils métiers spécialisés : SIAP, SNE, RPLS, CIRIL ainsi qu'une parfaite maîtrise de la suite bureautique.
Qualités relationnelles
Aptitudes pour animer, encadrer, mobiliser et faire progresser une équipe opérationnelle.
• Capacités reconnues d'analyse, de synthèse, d'arbitrage et d'anticipation stratégique.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, aisance dans la négociation et le travail en transversalité auprès des élus et des partenaires institutionnels.
• Rigueur méthodologique, autonomie et sens aigu du reporting auprès de la direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327998989
Informations complémentaires
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Solidarités Habitat Renouvellement Urbain.
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous.
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.