Responsable du service communication / Référent RGPD et moyens numériques
Offre n° O059261016000605
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Château Baratte - Avenue Georges Baratte, Templeuve-en-Pévèle (Nord (59))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sud de la métropole lilloise, au coeur de la Communauté de Communes Pévèle Carembault, Templeuve-en-Pévèle est une commune dynamique de près 7000 habitants. Avec 3 groupes scolaires, un théâtre, des cinémas, de nombreux évènements sportifs et culturels, elle a su, néanmoins, garder l’âme d’un village.
La commune recherche son responsable du service communication
La commune recherche son responsable du service communication
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et stratégie de communication
• Élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de communication de la collectivité (diagnostic, objectifs, calendrier, budget, indicateurs).
• Définition, en lien avec le Maire et les élus référents, des orientations et priorités de communication (cibles, sujets, tonalité) transmises au chargé de communication digitale pour la production des contenus.
• Coordination et supervision de l'activité du service communication : planification, répartition des missions, appui méthodologique et relecture des contenus.
• Élaboration de bilans et de tableaux de bord d'activité (statistiques de publication, retombées presse, indicateurs de campagnes).
• Veille sur les évolutions du secteur de la communication publique (outils, réglementation, usages, intelligence artificielle) et propositions d'amélioration continue.
• Gestion des relations avec les prestataires extérieurs du service (imprimeurs, agences, graphistes…) et suivi budgétaire des actions de communication.
2. Référent RGPD — protection des données à caractère personnel
• Exercice de la fonction de référent RGPD de la collectivité, en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO) le cas échéant.
• Tenue et mise à jour du registre des traitements de données à caractère personnel de la collectivité.
• Sensibilisation et information des agents et des élus aux obligations de protection des données et aux bonnes pratiques (mots de passe, partage de fichiers, vidéoprotection…).
• Instruction des demandes d'exercice des droits des usagers (accès, rectification, effacement) et appui en cas de violation de données.
• Veille juridique en matière de protection des données et de cybersécurité, en lien avec le Code général de la fonction publique et le RGPD.
3. Suivi du parc informatique et des moyens numériques
• Suivi et coordination du parc informatique de la collectivité (postes de travail, imprimantes, téléphonie, réseau), en lien avec les prestataires externes.
• Recensement des besoins matériels et logiciels des services, suivi des commandes, des contrats et du renouvellement du matériel.
• Premier niveau de support aux utilisateurs et relais avec le prestataire pour la résolution des incidents.
• Suivi des abonnements informatiques et téléphoniques et de leur bon usage par les services.
• Veille sur la sécurité informatique (mises à jour, sauvegardes) et sensibilisation des agents aux risques numériques.
• Élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de communication de la collectivité (diagnostic, objectifs, calendrier, budget, indicateurs).
• Définition, en lien avec le Maire et les élus référents, des orientations et priorités de communication (cibles, sujets, tonalité) transmises au chargé de communication digitale pour la production des contenus.
• Coordination et supervision de l'activité du service communication : planification, répartition des missions, appui méthodologique et relecture des contenus.
• Élaboration de bilans et de tableaux de bord d'activité (statistiques de publication, retombées presse, indicateurs de campagnes).
• Veille sur les évolutions du secteur de la communication publique (outils, réglementation, usages, intelligence artificielle) et propositions d'amélioration continue.
• Gestion des relations avec les prestataires extérieurs du service (imprimeurs, agences, graphistes…) et suivi budgétaire des actions de communication.
2. Référent RGPD — protection des données à caractère personnel
• Exercice de la fonction de référent RGPD de la collectivité, en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO) le cas échéant.
• Tenue et mise à jour du registre des traitements de données à caractère personnel de la collectivité.
• Sensibilisation et information des agents et des élus aux obligations de protection des données et aux bonnes pratiques (mots de passe, partage de fichiers, vidéoprotection…).
• Instruction des demandes d'exercice des droits des usagers (accès, rectification, effacement) et appui en cas de violation de données.
• Veille juridique en matière de protection des données et de cybersécurité, en lien avec le Code général de la fonction publique et le RGPD.
3. Suivi du parc informatique et des moyens numériques
• Suivi et coordination du parc informatique de la collectivité (postes de travail, imprimantes, téléphonie, réseau), en lien avec les prestataires externes.
• Recensement des besoins matériels et logiciels des services, suivi des commandes, des contrats et du renouvellement du matériel.
• Premier niveau de support aux utilisateurs et relais avec le prestataire pour la résolution des incidents.
• Suivi des abonnements informatiques et téléphoniques et de leur bon usage par les services.
• Veille sur la sécurité informatique (mises à jour, sauvegardes) et sensibilisation des agents aux risques numériques.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• Connaissance du Code général de la fonction publique et de la réglementation applicable aux collectivités territoriales.
• Connaissance des principes du RGPD et des obligations en matière de protection des données personnelles.
• Notions techniques en informatique et réseaux permettant le dialogue avec les prestataires et le premier niveau de support.
• Maîtrise de la conduite de projet et de l'élaboration d'un plan de communication (diagnostic, planification, évaluation).
• Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (tableaux de bord, suivi budgétaire).
• Très bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire, style).
• Management et pilotage du service.
Savoir-être
• Capacités d'encadrement fonctionnel, de coordination et d’organisation.
• Sens de la confidentialité et du secret professionnel, notamment dans le traitement des données personnelles.
• Capacité à rendre compte à la Direction Générale des Services et à l'autorité territoriale.
• Garant de l'image du service public : ponctualité, rigueur, amabilité, sens de l'écoute et diplomatie.
• Disponibilité vis-à-vis des usagers, des services et des élus.
• Connaissance du Code général de la fonction publique et de la réglementation applicable aux collectivités territoriales.
• Connaissance des principes du RGPD et des obligations en matière de protection des données personnelles.
• Notions techniques en informatique et réseaux permettant le dialogue avec les prestataires et le premier niveau de support.
• Maîtrise de la conduite de projet et de l'élaboration d'un plan de communication (diagnostic, planification, évaluation).
• Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (tableaux de bord, suivi budgétaire).
• Très bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire, style).
• Management et pilotage du service.
Savoir-être
• Capacités d'encadrement fonctionnel, de coordination et d’organisation.
• Sens de la confidentialité et du secret professionnel, notamment dans le traitement des données personnelles.
• Capacité à rendre compte à la Direction Générale des Services et à l'autorité territoriale.
• Garant de l'image du service public : ponctualité, rigueur, amabilité, sens de l'écoute et diplomatie.
• Disponibilité vis-à-vis des usagers, des services et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320646566
Informations complémentaires
Les avantages + :
- Comité des œuvres Sociales : Plurelya
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation 75% des trajets domicile/travail en transports en commun.
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une structure à taille humaine.
- Comité des œuvres Sociales : Plurelya
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation 75% des trajets domicile/travail en transports en commun.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.