Un/e Coordinateur/trice des Accueils Collectifs des Mineurs
Offre n° O059261019000249
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
19/11/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un/e Coordinateur/trice des Accueils Collectifs des Mineurs
à la direction Direction Enfance, Jeunesse, Centres Sociaux et Politique de la Ville;
Avec près de 100 000 habitants, Tourcoing se distingue par son dynamisme démographique et économique, ses nombreux projets urbains, ses événements de proximité, ainsi que par la richesse de ses équipements culturels, sportifs et associatifs.
Rejoignez nos équipes dynamiques et engagées, et contribuez activement au développement d'une ville en pleine transformation !
Vous avez toute votre place au sein de cette direction si vous souhaitez prendre part à un projet collectif porteur de sens.
à la direction Direction Enfance, Jeunesse, Centres Sociaux et Politique de la Ville;
Avec près de 100 000 habitants, Tourcoing se distingue par son dynamisme démographique et économique, ses nombreux projets urbains, ses événements de proximité, ainsi que par la richesse de ses équipements culturels, sportifs et associatifs.
Rejoignez nos équipes dynamiques et engagées, et contribuez activement au développement d'une ville en pleine transformation !
Vous avez toute votre place au sein de cette direction si vous souhaitez prendre part à un projet collectif porteur de sens.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé(e) sous l’autorité de la direction Enfance, Jeunesse, Centres Sociaux et Politique de la Ville, l’agent assure la coordination territoriale des Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) et contribue à la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville. Vous aurez pour missions :
La coordination territoriale des ACM :
- Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié entre la Ville, l’Éducation Nationale et les structures organisatrices d’ACM (centres sociaux et associations)
- Organiser l’utilisation des locaux scolaires dans le cadre des ACM (conventions, coordination avec les services de la Ville et directions d’écoles)
- Superviser les états des lieux des équipements scolaires utilisés lors des périodes de vacances et périscolaire (mercredi)
- Assurer une veille réglementaire et administrative des ACM
- Animer les comités techniques (COTECH ACM) et favoriser les dynamiques partenariales
- Intervenir en lien avec les services municipaux sur les problématiques logistiques des lieux d’accueil (problème de locaux, déclenchement d’alarmes, incidents techniques et situations urgentes)
- Réaliser des visites de terrain et un suivi qualitatif des dispositifs
La gestion de l’ACM municipal du Virolois :
- Assurer la gestion de l’ACM municipal
- Piloter le recrutement des directeurs et des animateurs
- Assurer l’accompagnement des animateurs, encadrer et coordonner les équipes
- Assurer le suivi du projet éducatif et pédagogique
- Suivre la communication auprès des familles fréquentant l’ACM
- Superviser la gestion des besoins logistiques et matériels de l’organisation de l’ACM
- Garantir le lien entre les familles et la régie municipale
Le suivi administratif et financier :
- Assurer le suivi CAF et les déclarations sur TAH.
- Transmettre les données financières et d’activité (extrascolaire et périscolaire)
- Assurer le suivi budgétaire et administratif
- Assurer un accueil téléphonique sur l’ensemble des horaires de fonctionnement des différents gestionnaires d’ACM suivi (extrascolaires et périscolaire)
La coordination partenariale et accompagnement des publics :
- Développer des partenariats éducatifs et sociaux (PRE, PRH, partenaires)
La contribution aux politiques publiques de l’enfance/jeunesse dans le cadre de la Convention Territoriale Globale :
- Participer au diagnostic du territoire
- Contribuer aux groupes de travail
- Suivre le plan d’actions
- Evaluer les dispositifs
Placé(e) sous l’autorité de la direction Enfance, Jeunesse, Centres Sociaux et Politique de la Ville, l’agent assure la coordination territoriale des Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) et contribue à la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville. Vous aurez pour missions :
La coordination territoriale des ACM :
- Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié entre la Ville, l’Éducation Nationale et les structures organisatrices d’ACM (centres sociaux et associations)
- Organiser l’utilisation des locaux scolaires dans le cadre des ACM (conventions, coordination avec les services de la Ville et directions d’écoles)
- Superviser les états des lieux des équipements scolaires utilisés lors des périodes de vacances et périscolaire (mercredi)
- Assurer une veille réglementaire et administrative des ACM
- Animer les comités techniques (COTECH ACM) et favoriser les dynamiques partenariales
- Intervenir en lien avec les services municipaux sur les problématiques logistiques des lieux d’accueil (problème de locaux, déclenchement d’alarmes, incidents techniques et situations urgentes)
- Réaliser des visites de terrain et un suivi qualitatif des dispositifs
La gestion de l’ACM municipal du Virolois :
- Assurer la gestion de l’ACM municipal
- Piloter le recrutement des directeurs et des animateurs
- Assurer l’accompagnement des animateurs, encadrer et coordonner les équipes
- Assurer le suivi du projet éducatif et pédagogique
- Suivre la communication auprès des familles fréquentant l’ACM
- Superviser la gestion des besoins logistiques et matériels de l’organisation de l’ACM
- Garantir le lien entre les familles et la régie municipale
Le suivi administratif et financier :
- Assurer le suivi CAF et les déclarations sur TAH.
- Transmettre les données financières et d’activité (extrascolaire et périscolaire)
- Assurer le suivi budgétaire et administratif
- Assurer un accueil téléphonique sur l’ensemble des horaires de fonctionnement des différents gestionnaires d’ACM suivi (extrascolaires et périscolaire)
La coordination partenariale et accompagnement des publics :
- Développer des partenariats éducatifs et sociaux (PRE, PRH, partenaires)
La contribution aux politiques publiques de l’enfance/jeunesse dans le cadre de la Convention Territoriale Globale :
- Participer au diagnostic du territoire
- Contribuer aux groupes de travail
- Suivre le plan d’actions
- Evaluer les dispositifs
Profils recherchés
PROFIL :
- Diplômé(e) d’un BAC+2 minimum – BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS / DUT animation ASSC
- Vous possédez une expérience significative sur un poste de coordination
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation sur les ACM
- Vous maîtrisez la méthodologie et la conduite de projets
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse
- Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique
- Vous savez vous adapter aux impondérables
- Vous êtes dynamique, réactif, vous avez le sens de l’initiative, et savez être force de proposition
- Vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe, en partenariat et en transversalité, tout en étant force de conviction et d’argumentation dans une situation de médiation
- Vous êtes organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes polyvalent(e) et disponible (réunions et interventions en horaires décalés)
- Diplômé(e) d’un BAC+2 minimum – BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS / DUT animation ASSC
- Vous possédez une expérience significative sur un poste de coordination
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation sur les ACM
- Vous maîtrisez la méthodologie et la conduite de projets
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse
- Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique
- Vous savez vous adapter aux impondérables
- Vous êtes dynamique, réactif, vous avez le sens de l’initiative, et savez être force de proposition
- Vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe, en partenariat et en transversalité, tout en étant force de conviction et d’argumentation dans une situation de médiation
- Vous êtes organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes polyvalent(e) et disponible (réunions et interventions en horaires décalés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0359697000
Informations complémentaires
POURQUOI REJOINDRE LA VILLE DE TOURCOING ?
- Une ville attractive et dynamique en pleine mutation
- Excellente accessibilité : métro, tram, bus
- Accès au restaurant municipal
- Réductions auprès de commerçants partenaires
- Accès au comité d’œuvres sociales : loisirs, aides financières, sorties
- Gratuité d’accès aux médiathèques et ludothèques de la Ville
Et bien plus encore !
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame le Maire et à faire parvenir à : Ville de Tourcoing - Direction des Ressources Humaines - 9 rue de l’Industrie - 59 200 TOURCOING.
Ou à déposer directement en ligne sur : www.tourcoing.fr/tourcoing-recrute
- Une ville attractive et dynamique en pleine mutation
- Excellente accessibilité : métro, tram, bus
- Accès au restaurant municipal
- Réductions auprès de commerçants partenaires
- Accès au comité d’œuvres sociales : loisirs, aides financières, sorties
- Gratuité d’accès aux médiathèques et ludothèques de la Ville
Et bien plus encore !
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame le Maire et à faire parvenir à : Ville de Tourcoing - Direction des Ressources Humaines - 9 rue de l’Industrie - 59 200 TOURCOING.
Ou à déposer directement en ligne sur : www.tourcoing.fr/tourcoing-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.