Coordinateur Service périscolaire
Offre n° O059261019000950
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Jacques Chirac, Verlinghem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h14 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Verlinghem recrute pour les activités périscolaires un coordinateur pour le service périscolaire.
Poste sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Temps de travail : temps non complet annualisé de 28,23 heures hebdomadaires (28 heures et 14 minutes).
Poste sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Temps de travail : temps non complet annualisé de 28,23 heures hebdomadaires (28 heures et 14 minutes).
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- Assurer les informations ascendantes et descendantes entre le DGS et les agents de la garderie, de la pause méridienne des élèves, les ATSEM, les directeurs des centres de loisirs.
- Mise en place de réunions de réflexion, en coordination avec l’élu à l’enfance et au lien intergénérationnel, dans le but de l'harmonisation des pratiques et de l’organisation du travail.
- Encadrement des élèves durant la pause méridienne, présence en garderie périscolaire et participation à certaines sessions de centres de loisirs
- Accompagner les agents du service périscolaire au quotidien afin de respecter les objectifs fixés.
- Organiser les plannings des équipes et assurer les remplacements en lien avec le service ressources humaines.
- Gérer son temps administratif et de terrain en cas de remplacement.
- Détecter les besoins éventuels de la garderie et de la pause méridienne.
- Etre garant du respect des PAI (recevoir les familles, les soins para médicaux).
- Etre un appoint à l’action des élus dans l’accompagnement des projets du Conseil Municipal Des Jeunes.
- Participer activement aux commissions menus pour la restauration municipale.
- Assurer les informations ascendantes et descendantes entre le DGS et les agents de la garderie, de la pause méridienne des élèves, les ATSEM, les directeurs des centres de loisirs.
- Mise en place de réunions de réflexion, en coordination avec l’élu à l’enfance et au lien intergénérationnel, dans le but de l'harmonisation des pratiques et de l’organisation du travail.
- Encadrement des élèves durant la pause méridienne, présence en garderie périscolaire et participation à certaines sessions de centres de loisirs
- Accompagner les agents du service périscolaire au quotidien afin de respecter les objectifs fixés.
- Organiser les plannings des équipes et assurer les remplacements en lien avec le service ressources humaines.
- Gérer son temps administratif et de terrain en cas de remplacement.
- Détecter les besoins éventuels de la garderie et de la pause méridienne.
- Etre garant du respect des PAI (recevoir les familles, les soins para médicaux).
- Etre un appoint à l’action des élus dans l’accompagnement des projets du Conseil Municipal Des Jeunes.
- Participer activement aux commissions menus pour la restauration municipale.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène applicables aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Capacité d'organisation, de gestion de son temps de travail;
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité;
- Sens du travail en équipe et qualité relationnelle avérée;
- Sens de la polyvalence;
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook).
Diplômes et formations souhaités:
- BAFA
- PSC1
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène applicables aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Capacité d'organisation, de gestion de son temps de travail;
- Sens de la rigueur, anticipation et réactivité;
- Sens du travail en équipe et qualité relationnelle avérée;
- Sens de la polyvalence;
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook).
Diplômes et formations souhaités:
- BAFA
- PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0320088136
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place Jacques Chirac
59237 Verlinghem
ou par courriel : mairie@verlinghem.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place Jacques Chirac
59237 Verlinghem
ou par courriel : mairie@verlinghem.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.