Responsable du service Habitat-Logement
Offre n° O059261020000170
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lomme mène depuis de nombreuses années une politique volontariste dans le domaine de l’habitat et du logement avec l’objectif de favoriser une offre nouvelle et diversifiée, de lutter contre l’habitat indigne en menant des actions en partenariat avec la Caisse d’Allocations Familiales et le Service Communal d’Hygiène, d’encourager la rénovation durable du patrimoine ancien.
La Ville de Lomme met également en œuvre une offre de service en faveur des foyers rencontrant des difficultés temporaires liées au logement.
Sous l’égide du directeur ou de la directrice du pôle Ville Entreprenante et Solidaire, le ou la responsable du service « Habitat-Logement » coordonne ces actions avec une équipe composée de deux agents de catégorie B et un agent de catégorie C.
La Ville de Lomme met également en œuvre une offre de service en faveur des foyers rencontrant des difficultés temporaires liées au logement.
Sous l’égide du directeur ou de la directrice du pôle Ville Entreprenante et Solidaire, le ou la responsable du service « Habitat-Logement » coordonne ces actions avec une équipe composée de deux agents de catégorie B et un agent de catégorie C.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
• Encadrer une équipe opérationnelle, définir des objectifs et évaluer les résultats
• Participer à la définition et à la mise en œuvre et le développement de la politique locale de l’habitat
• Développer une vision stratégique sur l’Habitat dans le cadre d’un observatoire :
• Faciliter la prise de décision sur la programmation des projets futurs en considération des impératifs de mixité sociale et générationnelle : logement, équipement, etc.
• Engager un recensement et une analyse des situations d’habitat indigne identifiées sur le territoire : typologie des situations, localisation spatiale, publics concernés, etc.
• Réaliser et actualiser l’analyse démographique des jeunes : population, mobilité résidentielle, décohabitation.
• Réaliser et actualiser l’analyse démographique du vieillissement : diagnostic des besoins d’adaptation du parc
• Réaliser et actualiser l’analyse des dynamiques démographiques, diagnostic de pression résidentielle
• Animer le réseau des acteurs locaux de l’habitat
• Piloter les dispositifs d’amélioration de l’habitat (conseil et appui aux propriétaires privés, coordination des opérateurs en charge de la résorption de l’habit insalubre, supervision des programmes de rénovation, de réhabilitation du parc social)
• Piloter les dispositifs en faveur de l’accès et du maintien dans le logement
• Assurer la mission Habitat en lien avec les services de Lille et l’urbanisme et faciliter la transversalité au sein de la collectivité
• Assurer la mission Parc social
Missions complémentaires :
• Assurer la gestion de l’interface avec le gestionnaire du Serveur National d’Enregistrement (SNE)
• Piloter le lieu d’accueil labellisé MEL
• Piloter la demande de logement social dans le respect des compétences institutionnelles,
• Accompagner les habitants dans les transformations urbaines
• Suivre et abonder les travaux du PLH3 – de l’ICI avec les services de la MEL
• Contribuer à la réflexion sur la programmation Habitat en lien avec les services
• Piloter localement les dispositifs métropolitains en matière de traitement du logements vacants dégradés ou du logement indigne – insalubre
• Être force de proposition pour le déploiement de nouveaux outils en matière d’amélioration de l’habitat dans le parc privé
• Participer aux cellules de veille Sécurité
• Accompagner les agents du service dans l’évolution des missions et le développement de projets
• Suivi budgétaire
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39h00 (25 jours de CA + 22 jours de RTT)
• Déplacements sur le territoire métropolitain
• Télétravail : 1 jour (à compter de 3 mois d’ancienneté sur le poste)
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville
• Informatique : PC portable, téléphone portable, Office 365
Missions principales :
• Encadrer une équipe opérationnelle, définir des objectifs et évaluer les résultats
• Participer à la définition et à la mise en œuvre et le développement de la politique locale de l’habitat
• Développer une vision stratégique sur l’Habitat dans le cadre d’un observatoire :
• Faciliter la prise de décision sur la programmation des projets futurs en considération des impératifs de mixité sociale et générationnelle : logement, équipement, etc.
• Engager un recensement et une analyse des situations d’habitat indigne identifiées sur le territoire : typologie des situations, localisation spatiale, publics concernés, etc.
• Réaliser et actualiser l’analyse démographique des jeunes : population, mobilité résidentielle, décohabitation.
• Réaliser et actualiser l’analyse démographique du vieillissement : diagnostic des besoins d’adaptation du parc
• Réaliser et actualiser l’analyse des dynamiques démographiques, diagnostic de pression résidentielle
• Animer le réseau des acteurs locaux de l’habitat
• Piloter les dispositifs d’amélioration de l’habitat (conseil et appui aux propriétaires privés, coordination des opérateurs en charge de la résorption de l’habit insalubre, supervision des programmes de rénovation, de réhabilitation du parc social)
• Piloter les dispositifs en faveur de l’accès et du maintien dans le logement
• Assurer la mission Habitat en lien avec les services de Lille et l’urbanisme et faciliter la transversalité au sein de la collectivité
• Assurer la mission Parc social
Missions complémentaires :
• Assurer la gestion de l’interface avec le gestionnaire du Serveur National d’Enregistrement (SNE)
• Piloter le lieu d’accueil labellisé MEL
• Piloter la demande de logement social dans le respect des compétences institutionnelles,
• Accompagner les habitants dans les transformations urbaines
• Suivre et abonder les travaux du PLH3 – de l’ICI avec les services de la MEL
• Contribuer à la réflexion sur la programmation Habitat en lien avec les services
• Piloter localement les dispositifs métropolitains en matière de traitement du logements vacants dégradés ou du logement indigne – insalubre
• Être force de proposition pour le déploiement de nouveaux outils en matière d’amélioration de l’habitat dans le parc privé
• Participer aux cellules de veille Sécurité
• Accompagner les agents du service dans l’évolution des missions et le développement de projets
• Suivi budgétaire
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39h00 (25 jours de CA + 22 jours de RTT)
• Déplacements sur le territoire métropolitain
• Télétravail : 1 jour (à compter de 3 mois d’ancienneté sur le poste)
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville
• Informatique : PC portable, téléphone portable, Office 365
Profils recherchés
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Concours externe et interne de la fonction publique avec conditions de diplôme en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
• Expérience dans le domaine du Logement, de l’Habitat ;
• Expérience dans la FPT appréciée.
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaissance des dispositifs en lien avec l’Habitat et de la réglementation en vigueur
• Connaissance de la réglementation liée au domaine du logement liés au parc privé et social
• Connaissance des organisations des bailleurs sociaux
• Méthodologie de projet
• Techniques managériales
Savoirs faire :
• Savoir s’adapter aux évolutions de la législation
• Travail en lien avec les élus locaux
• Aisance rédactionnelle
• Animer un réseau de partenaires
• Capacité à mobiliser et à innover
Savoirs être :
• Travail en autonomie – reporting
• Devoir de réserve, de neutralité
• Rigueur
• Concours externe et interne de la fonction publique avec conditions de diplôme en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
• Expérience dans le domaine du Logement, de l’Habitat ;
• Expérience dans la FPT appréciée.
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaissance des dispositifs en lien avec l’Habitat et de la réglementation en vigueur
• Connaissance de la réglementation liée au domaine du logement liés au parc privé et social
• Connaissance des organisations des bailleurs sociaux
• Méthodologie de projet
• Techniques managériales
Savoirs faire :
• Savoir s’adapter aux évolutions de la législation
• Travail en lien avec les élus locaux
• Aisance rédactionnelle
• Animer un réseau de partenaires
• Capacité à mobiliser et à innover
Savoirs être :
• Travail en autonomie – reporting
• Devoir de réserve, de neutralité
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.