Chef d'équipe des agents polyvalents d'entretien des crèches - Hellemmes
Offre n° O059261020000894
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Agent responsable du plateau technique il coordonne l’organisation et le fonctionnement de l’équipe technique des 2 structures municipales. Il contribue à la qualité d'accueil et à l'organisation de la structure.
Agent responsable du plateau technique il coordonne l’organisation et le fonctionnement de l’équipe technique des 2 structures municipales. Il contribue à la qualité d'accueil et à l'organisation de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Il :
Est garant de la sécurité, de l'hygiène et du fonctionnement quotidien de la structure.
Est en contact direct avec les enfants et leur famille mais aussi l'ensemble des professionnels de la structure et les
partenaires extérieurs.
S'inscrit dans un collectif de travail pluridisciplinaire et fait preuve de bonnes pratiques professionnelles en cohésion
avec ses collègues du plateau technique et le reste de l'équipe.
Conditions d'exercice :
Structures agréées pouvant accueillir entre 47 à 73 enfants Poste normé soumis à la réglementation HACCP
En contact direct avec les enfants et leur famille Travail en équipe
Amplitude horaire maximale 6H30/18H30
Mobilité sur les 2 EAJE municipaux en fonction l’organisation de service
Mission(s) :
1. Missions expertise métier:
Restauration en liaison froide et événementiel
Entretien des locaux
Lingerie
Gestion des stocks
2.Missions en lien avec le projet éducatif et pédagogique :
Soutien des professionnels présents auprès des enfants :
Accompagnement aux repas
Accompagnement aux activités, ateliers, sorties et moments festifs
Participation aux réunions et à la vie de la structure
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Management et accompagnement de l’équipe technique
Il accueille chaque agent dans son intégration et dans ses missions
Il soutient et motive l’équipe technique dans son implication
Il planifie les horaires de travail et coordonne l’organisation de l’équipe technique
Il gère les conflits et facilite la cohésion d’équipe
Il s’assure de la répartition du travail et de la bonne tenue des locaux
Il évalue les pratiques professionnelles, les réajuste et les encadre
Il mène l’entretien d’évolution professionnelle annuel
Il valorise la formation
Gestion des travaux de la structure
En lien avec les services techniques
IL envoie les fiches techniques
Il fait le lien entre l’équipe des Popelines et les différentes entreprises
Il coordonne les travaux et l’entretien du bâtiment en fonction de l’organisation des structures
Il participe aux réunions d’équipe qui concerne les problèmes liés aux bâtiments
Restauration
Liaison Froide :
Réceptionner les denrées alimentaires
Assurer les diverses prises de température, la conservation, le mixage et la remise en température
Préparer et présenter les denrées froides (entrées, desserts) Répartir les denrées selon les besoins des
services (grammage)
Respecter les normes HACCP et s’assurer de la traçabilité Connaître le plan de maitrise sanitaire
Prendre en compte les PAI
Evénementiels :
En relai avec l’agent technique spécialité cuisine :
Réaliser les préparations culinaires dans le respect des règles d'hygiène strictes Participer à l'élaboration des menus et
du suivi Qualité lors des réunions
Gérer les stocks alimentaires (approvisionnement mensuel, commandes spécifiques)
ENTRETIEN DES LOCAUX
Réaliser les travaux d'entretien et de nettoyage de la structure en fonction du Plan de charge et le PMS définis
pour l'ensemble des locaux de la structure
Connaitre, gérer et utiliser les produits d'entretien
Gérer les stocks des produits : inventaires et commandes
Utiliser les machines d'entretien spécifiques en fonction de la structure (autolaveuse, Karcher pour le nettoyage
de la terrasse...)
Nettoyage des carreaux intérieur et extérieur de toute la structure.
Adapter sa tenue professionnelle en fonction de la tâche réalisée : respecter le protocole d'hygiène et de
sécurité
Fournir à l'ensemble de la structure, du linge propre, en bon état, en fonction des besoins de chaque service
Connaitre et utilisation des produits spécifiques
Entretenir les machines à laver et sèche-linge afin d'éviter les pannes. Entretenir le local de la buanderie
Gérer les stocks : inventaires, Besoins/commandes...
LINGERIE MISSIONS EN LIEN AVEC LES PROJETS :
Le chef d’équipe technique est amené (e) à intervenir en soutien des professionnels présentes auprès des
enfants dans les tâches suivantes :
Accompagnement aux activités : contribution aux fêtes des structures et organisation de l’entretien des locaux
lors des moments festifs et aux ateliers Parents-Enfants
Participer aux temps forts et réunions diverses : Journée pédagogiques, analyses de pratiques, réunions de
service, fêtes calendaires, sortie
Est garant de la sécurité, de l'hygiène et du fonctionnement quotidien de la structure.
Est en contact direct avec les enfants et leur famille mais aussi l'ensemble des professionnels de la structure et les
partenaires extérieurs.
S'inscrit dans un collectif de travail pluridisciplinaire et fait preuve de bonnes pratiques professionnelles en cohésion
avec ses collègues du plateau technique et le reste de l'équipe.
Conditions d'exercice :
Structures agréées pouvant accueillir entre 47 à 73 enfants Poste normé soumis à la réglementation HACCP
En contact direct avec les enfants et leur famille Travail en équipe
Amplitude horaire maximale 6H30/18H30
Mobilité sur les 2 EAJE municipaux en fonction l’organisation de service
Mission(s) :
1. Missions expertise métier:
Restauration en liaison froide et événementiel
Entretien des locaux
Lingerie
Gestion des stocks
2.Missions en lien avec le projet éducatif et pédagogique :
Soutien des professionnels présents auprès des enfants :
Accompagnement aux repas
Accompagnement aux activités, ateliers, sorties et moments festifs
Participation aux réunions et à la vie de la structure
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Management et accompagnement de l’équipe technique
Il accueille chaque agent dans son intégration et dans ses missions
Il soutient et motive l’équipe technique dans son implication
Il planifie les horaires de travail et coordonne l’organisation de l’équipe technique
Il gère les conflits et facilite la cohésion d’équipe
Il s’assure de la répartition du travail et de la bonne tenue des locaux
Il évalue les pratiques professionnelles, les réajuste et les encadre
Il mène l’entretien d’évolution professionnelle annuel
Il valorise la formation
Gestion des travaux de la structure
En lien avec les services techniques
IL envoie les fiches techniques
Il fait le lien entre l’équipe des Popelines et les différentes entreprises
Il coordonne les travaux et l’entretien du bâtiment en fonction de l’organisation des structures
Il participe aux réunions d’équipe qui concerne les problèmes liés aux bâtiments
Restauration
Liaison Froide :
Réceptionner les denrées alimentaires
Assurer les diverses prises de température, la conservation, le mixage et la remise en température
Préparer et présenter les denrées froides (entrées, desserts) Répartir les denrées selon les besoins des
services (grammage)
Respecter les normes HACCP et s’assurer de la traçabilité Connaître le plan de maitrise sanitaire
Prendre en compte les PAI
Evénementiels :
En relai avec l’agent technique spécialité cuisine :
Réaliser les préparations culinaires dans le respect des règles d'hygiène strictes Participer à l'élaboration des menus et
du suivi Qualité lors des réunions
Gérer les stocks alimentaires (approvisionnement mensuel, commandes spécifiques)
ENTRETIEN DES LOCAUX
Réaliser les travaux d'entretien et de nettoyage de la structure en fonction du Plan de charge et le PMS définis
pour l'ensemble des locaux de la structure
Connaitre, gérer et utiliser les produits d'entretien
Gérer les stocks des produits : inventaires et commandes
Utiliser les machines d'entretien spécifiques en fonction de la structure (autolaveuse, Karcher pour le nettoyage
de la terrasse...)
Nettoyage des carreaux intérieur et extérieur de toute la structure.
Adapter sa tenue professionnelle en fonction de la tâche réalisée : respecter le protocole d'hygiène et de
sécurité
Fournir à l'ensemble de la structure, du linge propre, en bon état, en fonction des besoins de chaque service
Connaitre et utilisation des produits spécifiques
Entretenir les machines à laver et sèche-linge afin d'éviter les pannes. Entretenir le local de la buanderie
Gérer les stocks : inventaires, Besoins/commandes...
LINGERIE MISSIONS EN LIEN AVEC LES PROJETS :
Le chef d’équipe technique est amené (e) à intervenir en soutien des professionnels présentes auprès des
enfants dans les tâches suivantes :
Accompagnement aux activités : contribution aux fêtes des structures et organisation de l’entretien des locaux
lors des moments festifs et aux ateliers Parents-Enfants
Participer aux temps forts et réunions diverses : Journée pédagogiques, analyses de pratiques, réunions de
service, fêtes calendaires, sortie
Profils recherchés
Compétences(s) métier :
v Connaître l'environnement de la collectivité
v Adapter une posture professionnelle adaptée
v Respect des règles d'hygiène et des normes de sécurité
v Port des EPI obligatoire, à adapter en fonction des postes de travail
v S'adapter aux matériels et aux évolutions techniques spécifiques et se les approprier
v Gestion des stocks et des commandes en collaboration avec le directeur ou la directrice.
v Connaissance et application des gestes et postures de travail
v Connaissance en diététique (savoir identifier les allergènes, adapter le grammage, connaissance d'un repas infantile
équilibré)
v Connaissance de la méthode HACCP
v Connaissance en liaison froide
v Capacité à s'adapter au plan d'occupation des locaux et aux procédures/Fiches techniques
v Aptitude à réaliser des préparations culinaires évènementielles
v Savoir assurer la bienveillance, la sécurité des enfants en soutien aux professionnels et savoir alerter
Compétences(s) comportementale(s) :
Sens du Service Public : Respect d’autrui Être capable de travailler en équipe
S’adapter au changement d’équipe inter EAJE Esprit d’initiative / Autonomie
Qualités relationnelles avec les enfants, les parents, l'ensemble du personnel et les partenaires extérieurs
Disponibilité, adaptabilité, assiduité, rigueur, organisation et propreté Discrétion et devoir de réserve
Respect de la hiérarchie
Comportement adapté en lien avec le public accueilli
Dynamisme
Aptitude à la polyvalence, Curiosité intellectuelle
v Connaître l'environnement de la collectivité
v Adapter une posture professionnelle adaptée
v Respect des règles d'hygiène et des normes de sécurité
v Port des EPI obligatoire, à adapter en fonction des postes de travail
v S'adapter aux matériels et aux évolutions techniques spécifiques et se les approprier
v Gestion des stocks et des commandes en collaboration avec le directeur ou la directrice.
v Connaissance et application des gestes et postures de travail
v Connaissance en diététique (savoir identifier les allergènes, adapter le grammage, connaissance d'un repas infantile
équilibré)
v Connaissance de la méthode HACCP
v Connaissance en liaison froide
v Capacité à s'adapter au plan d'occupation des locaux et aux procédures/Fiches techniques
v Aptitude à réaliser des préparations culinaires évènementielles
v Savoir assurer la bienveillance, la sécurité des enfants en soutien aux professionnels et savoir alerter
Compétences(s) comportementale(s) :
Sens du Service Public : Respect d’autrui Être capable de travailler en équipe
S’adapter au changement d’équipe inter EAJE Esprit d’initiative / Autonomie
Qualités relationnelles avec les enfants, les parents, l'ensemble du personnel et les partenaires extérieurs
Disponibilité, adaptabilité, assiduité, rigueur, organisation et propreté Discrétion et devoir de réserve
Respect de la hiérarchie
Comportement adapté en lien avec le public accueilli
Dynamisme
Aptitude à la polyvalence, Curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
Merci de préciser votre statut (titulaire/contractuel)
Merci de préciser votre statut (titulaire/contractuel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.