Chef.fe de projet Transformations numériques
Offre n° O059261023000803
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC du Plouich, Raismes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Prospective, Projet de Territoire et Transversalité, le/ la Chef.fe de projet Transformations numériques contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de La Porte du Hainaut en matière d'innovation publique, de développement territorial et d’efficience du service public.
Dans le cadre de son Projet de Territoire, la collectivité déploie une stratégie d'intelligence artificielle visant à accompagner la transformation de l'action publique et à développer des usages responsables, éthiques et sécurisés de l'IA. En parallèle, elle engage une stratégie territorialisée de l'intelligence artificielle afin d'accompagner les communes membres, les partenaires, les acteurs économiques et les habitants dans l'émergence de projets innovants. Cette dynamique s'inscrit dans les perspectives de développement offertes par le projet d'implantation d'un data center sur le territoire, créant de nouvelles opportunités en matière d'innovation, d'attractivité et de souveraineté numérique.
La collectivité qui accueille cette infrastructure se doit d'être exemplaire dans ses propres usages du numérique et de l'IA et se doit d’adosser à son projet d’administration, la montée en compétence numérique de l'ensemble des agents (agglomération et communes) et l'encadrement, pour un service public plus efficace, plus sûr et plus inclusif, en cohérence avec l'ambition d'une IA de confiance portée par le territoire.
Finalité : Contribuer à la mise en œuvre la stratégie de transformation numérique de la collectivité et de son territoire et accompagner l'intégration de l'Intelligence Artificielle dans les services publics et auprès des acteurs locaux.
Dans le cadre de son Projet de Territoire, la collectivité déploie une stratégie d'intelligence artificielle visant à accompagner la transformation de l'action publique et à développer des usages responsables, éthiques et sécurisés de l'IA. En parallèle, elle engage une stratégie territorialisée de l'intelligence artificielle afin d'accompagner les communes membres, les partenaires, les acteurs économiques et les habitants dans l'émergence de projets innovants. Cette dynamique s'inscrit dans les perspectives de développement offertes par le projet d'implantation d'un data center sur le territoire, créant de nouvelles opportunités en matière d'innovation, d'attractivité et de souveraineté numérique.
La collectivité qui accueille cette infrastructure se doit d'être exemplaire dans ses propres usages du numérique et de l'IA et se doit d’adosser à son projet d’administration, la montée en compétence numérique de l'ensemble des agents (agglomération et communes) et l'encadrement, pour un service public plus efficace, plus sûr et plus inclusif, en cohérence avec l'ambition d'une IA de confiance portée par le territoire.
Finalité : Contribuer à la mise en œuvre la stratégie de transformation numérique de la collectivité et de son territoire et accompagner l'intégration de l'Intelligence Artificielle dans les services publics et auprès des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie IA de la collectivité et contribuer au déploiement de la stratégie territorialisée de l'intelligence artificielle, en accompagnant les directions, les communes membres et les partenaires dans l'identification, l'expérimentation et le déploiement de pratiques responsables et innovantes.
❖ Déployer la stratégie IA :
- Assurer le suivi opérationnel de la feuille de route IA interne ;
- Coordonner les projets prioritaires ;
- Préparer les instances de pilotage ;
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs ;
- Garantir la sécurité des usages de l'IA et accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de cybersécurité, de protection des données, de sobriété et de conformité réglementaire.
❖ Accompagner les directions :
- Identifier les besoins métiers ;
- Faire émerger de nouveaux cas d’usage ;
- Accompagner les expérimentations ;
- Évaluer les bénéfices attendus et obtenus.
❖ Animer le pilotage IA :
- Préparer et animer le Comité IA ;
- Coordonner le réseau des référents IA ;
- Travailler en transversalité avec la DSI, le SIG et le DPO ;
- Contribuer à la stratégie data de la collectivité.
❖ Développer les partenariats
- Développer les partenariats liés à l’innovation et à l’IA ;
- Contribuer aux réflexions liées au futur data center ;
- Suivre la mission d’expertise relative à la stratégie territorialisée et assurer la mise en opérationnalité de ses conclusions.
❖ Assurer une veille stratégique
- Veille technologique ;
- Veille réglementaire ;
- Veille sur les usages publics de l’IA.
❖ Déployer la stratégie IA :
- Assurer le suivi opérationnel de la feuille de route IA interne ;
- Coordonner les projets prioritaires ;
- Préparer les instances de pilotage ;
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs ;
- Garantir la sécurité des usages de l'IA et accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de cybersécurité, de protection des données, de sobriété et de conformité réglementaire.
❖ Accompagner les directions :
- Identifier les besoins métiers ;
- Faire émerger de nouveaux cas d’usage ;
- Accompagner les expérimentations ;
- Évaluer les bénéfices attendus et obtenus.
❖ Animer le pilotage IA :
- Préparer et animer le Comité IA ;
- Coordonner le réseau des référents IA ;
- Travailler en transversalité avec la DSI, le SIG et le DPO ;
- Contribuer à la stratégie data de la collectivité.
❖ Développer les partenariats
- Développer les partenariats liés à l’innovation et à l’IA ;
- Contribuer aux réflexions liées au futur data center ;
- Suivre la mission d’expertise relative à la stratégie territorialisée et assurer la mise en opérationnalité de ses conclusions.
❖ Assurer une veille stratégique
- Veille technologique ;
- Veille réglementaire ;
- Veille sur les usages publics de l’IA.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Méthodologie de gestion de projet
- Enjeux, usages, limites et impacts de l’intelligence artificielle et principaux cas d'usage dans les collectivités.
- Pilotage et valorisation de la donnée
- Cybersécurité et sécurité des systèmes d'information.
- Protection des données personnelles (RGPD)
- Connaissance des cadres réglementaires, éthiques et de souveraineté liés à l’IA
- Commande publique et suivi des marchés
- Techniques d'animation de réseaux et de conduite du changement
- Enjeux liés aux infrastructures numériques et aux systèmes d’information publics
SAVOIR FAIRE :
- Piloter et coordonner des projets transversaux
- Analyser les besoins des directions et accompagner leur traduction en projets
- Assurer le benchmark et le sourcing de solutions IA adaptées aux besoins de la collectivité
- Promouvoir des approches innovantes, pragmatiques, responsables et sobres de l’IA
- Animer des groupes de travail, des réseaux d'acteurs et des instances de pilotage
- Conduire des expérimentations et évaluer leurs résultats
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs
- Rédiger des cahiers des charges, notes d'aide à la décision et comptes rendus
- Piloter des prestataires et suivre l'exécution des marchés
- Capacité à animer des réseaux de partenaires publics et privés
- Conseiller les directions dans leurs projets de transformation numérique et d'intelligence artificielle
- Intégrer les exigences de sécurité, de protection des données et de conformité réglementaire dans les projets
- Assurer une veille stratégique, technologique et réglementaire
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public.
- Vision prospective et systémique permettant de projeter l’évolution des métiers, des usages et des organisations
- Esprit d'initiative et capacité à innover
- Sens de l'organisation et méthode.
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur et fiabilité
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
- Aptitudes à la pédagogie et à l'accompagnement du changement
- Capacité à interpréter, à synthétiser et à vulgariser des informations complexes
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Méthodologie de gestion de projet
- Enjeux, usages, limites et impacts de l’intelligence artificielle et principaux cas d'usage dans les collectivités.
- Pilotage et valorisation de la donnée
- Cybersécurité et sécurité des systèmes d'information.
- Protection des données personnelles (RGPD)
- Connaissance des cadres réglementaires, éthiques et de souveraineté liés à l’IA
- Commande publique et suivi des marchés
- Techniques d'animation de réseaux et de conduite du changement
- Enjeux liés aux infrastructures numériques et aux systèmes d’information publics
SAVOIR FAIRE :
- Piloter et coordonner des projets transversaux
- Analyser les besoins des directions et accompagner leur traduction en projets
- Assurer le benchmark et le sourcing de solutions IA adaptées aux besoins de la collectivité
- Promouvoir des approches innovantes, pragmatiques, responsables et sobres de l’IA
- Animer des groupes de travail, des réseaux d'acteurs et des instances de pilotage
- Conduire des expérimentations et évaluer leurs résultats
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs
- Rédiger des cahiers des charges, notes d'aide à la décision et comptes rendus
- Piloter des prestataires et suivre l'exécution des marchés
- Capacité à animer des réseaux de partenaires publics et privés
- Conseiller les directions dans leurs projets de transformation numérique et d'intelligence artificielle
- Intégrer les exigences de sécurité, de protection des données et de conformité réglementaire dans les projets
- Assurer une veille stratégique, technologique et réglementaire
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public.
- Vision prospective et systémique permettant de projeter l’évolution des métiers, des usages et des organisations
- Esprit d'initiative et capacité à innover
- Sens de l'organisation et méthode.
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur et fiabilité
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
- Aptitudes à la pédagogie et à l'accompagnement du changement
- Capacité à interpréter, à synthétiser et à vulgariser des informations complexes
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.