chef d'équipe "sensibilisation" et coordination des actions pour la propeté
Offre n° O059261023001456
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe "sensibilisation" et coordination des actions pour la propreté est placé sous l'autorité de l'encadrant technique du pole "logistique"
Missions / conditions d'exercice
Vous avez en charge les missions suivante :
1. Référent transversal « Propreté » pour les Mairies de Quartier et les comités de quartier
- Information sur les actions du service
- Relai sur les supports de communication relatifs à la propreté et à la collecte
- Mise en place d’actions communes
- Accompagnement dans les manifestations
- Diagnostic en marchant avec les TCV
2. Suivi de dossiers spécifiques
- Gestion des sites posant des problèmes de propreté (immeubles divisés, bailleurs…)
- Travail avec les coordonnateurs et acteurs de terrain
- Contribution à un tableau de bord de suivi
- Analyse de situation et proposition de plan d’actions
- Coordination des visites avec les services concernés
- Compte rendu des interventions
- Suivi du déploiement des points d’apport volontaire (PAV)
3. Encadrement de l’équipe sensibilisation
- Animation et management de l’équipe
- Organisation du travail quotidien
- Rapports journaliers d’activité
- Application des règles d’hygiène et sécurité
- Contrôle des prestations terrain
- Suivi du parc véhicules
1. Référent transversal « Propreté » pour les Mairies de Quartier et les comités de quartier
- Information sur les actions du service
- Relai sur les supports de communication relatifs à la propreté et à la collecte
- Mise en place d’actions communes
- Accompagnement dans les manifestations
- Diagnostic en marchant avec les TCV
2. Suivi de dossiers spécifiques
- Gestion des sites posant des problèmes de propreté (immeubles divisés, bailleurs…)
- Travail avec les coordonnateurs et acteurs de terrain
- Contribution à un tableau de bord de suivi
- Analyse de situation et proposition de plan d’actions
- Coordination des visites avec les services concernés
- Compte rendu des interventions
- Suivi du déploiement des points d’apport volontaire (PAV)
3. Encadrement de l’équipe sensibilisation
- Animation et management de l’équipe
- Organisation du travail quotidien
- Rapports journaliers d’activité
- Application des règles d’hygiène et sécurité
- Contrôle des prestations terrain
- Suivi du parc véhicules
Profils recherchés
- Autonomie
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacités relationnelles
- Obligation de confidentialité
- Permis B et assermentation obligatoires
- Bonnes connaissances du territoire
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacités relationnelles
- Obligation de confidentialité
- Permis B et assermentation obligatoires
- Bonnes connaissances du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
temps de travail : 38 h / semaine du lundi au vendredi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.