Chargé de mission prévention de la délinquance et de la radicalisation (h/f)
Offre n° O059261026001134
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Lille, Loos est une commune dynamique de la Métropole Européenne de Lille et qui porte haut l’ambition de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. Appréciée pour sa qualité de vie et son accessibilité, elle offre un environnement verdoyant et urbain attractif, doté de nombreux équipements culturels, sportifs et associatifs. La ville bénéficie également d’une excellente desserte en transports, avec un accès rapide vers Lille grâce aux réseaux de bus, métro, aux axes autoroutiers et bientôt le tramway.
Forte d’un tissu économique actif et d’une politique volontariste avec des investissements ambitieux dans ses équipements publics, Loos constitue un cadre professionnel stimulant pour celles et ceux qui souhaitent s’engager au service d’un territoire en pleine évolution et rejoindre une collectivité à l’écoute de ses agents.
Forte d’un tissu économique actif et d’une politique volontariste avec des investissements ambitieux dans ses équipements publics, Loos constitue un cadre professionnel stimulant pour celles et ceux qui souhaitent s’engager au service d’un territoire en pleine évolution et rejoindre une collectivité à l’écoute de ses agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
104 rue Maréchal Foch, Loos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle vie de la cité, le chargé de mission assure la mise en œuvre des politiques et dispositifs de prévention de la délinquance, de la radicalisation, et des violences sexistes, sexuelles et intra familiales.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et animer les différentes instances du CISPD Loos-Haubourdin-Emmerin
- Mettre en œuvre et évaluer la stratégie territoriale de de sécurité et de prévention de la délinquance (diagnostic, groupe de travail, définition et l'animation d'un plan d'actions, réalisation et gestion d'outils de suivi et d'évaluation)
- Organiser et animer les dispositifs de coordination et de concertation autour de la prévention et de la délinquance
- Mettre en œuvre des actions portées par la Ville de Loos (aide aux victimes , vidéo protection, accueil des TIG, prévention des addictions, prévention routières, permis internet…),
- Contribuer à la mise en œuvre du contrat local contre les violences conjugales, sexistes et sexuelles
- Proposer et organiser un programme d’actions prévention de la radicalisation et l’animation de la cellule prévention
- Contribuer à l’aide à la décision auprès des élus par une préparation administrative et technique et un reporting
- Participer aux instances de démocratie participative en cas de demande des conseillers de quartiers
- Gérer administrativement les instances liées à la prévention et à la délinquance
- Mettre en œuvre et évaluer la stratégie territoriale de de sécurité et de prévention de la délinquance (diagnostic, groupe de travail, définition et l'animation d'un plan d'actions, réalisation et gestion d'outils de suivi et d'évaluation)
- Organiser et animer les dispositifs de coordination et de concertation autour de la prévention et de la délinquance
- Mettre en œuvre des actions portées par la Ville de Loos (aide aux victimes , vidéo protection, accueil des TIG, prévention des addictions, prévention routières, permis internet…),
- Contribuer à la mise en œuvre du contrat local contre les violences conjugales, sexistes et sexuelles
- Proposer et organiser un programme d’actions prévention de la radicalisation et l’animation de la cellule prévention
- Contribuer à l’aide à la décision auprès des élus par une préparation administrative et technique et un reporting
- Participer aux instances de démocratie participative en cas de demande des conseillers de quartiers
- Gérer administrativement les instances liées à la prévention et à la délinquance
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE:
* Connaître les politiques publiques d'éducation, de prévention de la délinquance/sécurité et de l'action sociale
* Maitriser la méthodologie de projet
* Savoir animer une réunion
* Savoir conduire un entretien
* Savoir gérer des situations conflictuelles
* Capacité d'analyse
* Compétences rédactionnelles
* Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens affirmé du travail en équipe et de transversalité avec de nombreux acteurs,
- Confidentialité
- Qualités relationnelles,
- Esprit de synthèse et d'analyse,
- Organisation, rigueur et adaptabilité,
- Disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail,
* Connaître les politiques publiques d'éducation, de prévention de la délinquance/sécurité et de l'action sociale
* Maitriser la méthodologie de projet
* Savoir animer une réunion
* Savoir conduire un entretien
* Savoir gérer des situations conflictuelles
* Capacité d'analyse
* Compétences rédactionnelles
* Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens affirmé du travail en équipe et de transversalité avec de nombreux acteurs,
- Confidentialité
- Qualités relationnelles,
- Esprit de synthèse et d'analyse,
- Organisation, rigueur et adaptabilité,
- Disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail,
Contact et modalités de candidature
Contact
0320104000
Informations complémentaires
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH de la Ville de Loos en ligne ou à l'adresse suivante : candidature@ville-loos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.