Gestionnaire administratif et Comptable
Offre n° O059261027000150
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Régie des Loisirs et de la Culture - 8 rue de l'industrie, Beauvois-en-Cambrésis (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Régie autonome des loisirs et de la culture de la commune de Beauvois-en-Cambrésis, et sous l'autorité du directeur de la régie, le gestionnaire administratif et comptable assure le suivi administratif, budgétaire et financier de l'établissement.
Il participe au bon fonctionnement des activités de la régie, notamment dans les domaines de l'accueil de loisirs, des animations et des manifestations culturelles.
Il participe au bon fonctionnement des activités de la régie, notamment dans les domaines de l'accueil de loisirs, des animations et des manifestations culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Préparation et suivi des instances de la régie
Participer aux réunions et aux séances du conseil d'administration.
2. Exécution budgétaire et suivi comptable
Assurer l'exécution des dépenses et des recettes du budget de la régie, conformément aux règles de la comptabilité publique et à la nomenclature M57.
Procéder à l'engagement comptable des dépenses, au contrôle des factures, à la vérification des pièces justificatives et à l'émission des mandats et titres de recettes.
Assurer la transmission et le suivi des opérations comptables auprès du comptable public.
Contrôler la disponibilité des crédits et suivre leur consommation.
Participer à la préparation budgétaire, aux décisions modificatives et aux opérations de clôture de l'exercice.
Participer au suivi des subventions, conventions et financements de la régie.
3. Gestion administrative et suivi des activités
Assurer la gestion administrative courante de la régie : courriers, classement, archivage et suivi des dossiers.
Participer au suivi administratif des activités de loisirs, des accueils collectifs de mineurs et des manifestations culturelles.
Assurer le suivi des inscriptions, des dossiers administratifs et de la facturation des prestations, en lien avec les responsables des activités.
Participer à l'élaboration et au suivi des conventions, contrats et commandes.
Assurer les échanges administratifs avec les familles, les fournisseurs, les partenaires institutionnels et les services municipaux.
Contribuer à la fiabilisation des procédures administratives et comptables.
4. Régie de recettes et d'avances
Exercer les fonctions de régisseur de recettes et, le cas échéant, de régisseur d'avances, conformément aux arrêtés de nomination et aux actes constitutifs des régies.
Assurer l'encaissement des recettes liées aux activités et prestations proposées par l'établissement.
Effectuer les paiements autorisés dans le cadre de la régie d'avances.
Tenir à jour les documents et états de suivi des opérations de régie.
Assurer le contrôle, la justification et le reversement des fonds selon les procédures réglementaires.
Veiller à la sécurisation des opérations financières et au respect des règles applicables aux régisseurs.
1. Préparation et suivi des instances de la régie
Participer aux réunions et aux séances du conseil d'administration.
2. Exécution budgétaire et suivi comptable
Assurer l'exécution des dépenses et des recettes du budget de la régie, conformément aux règles de la comptabilité publique et à la nomenclature M57.
Procéder à l'engagement comptable des dépenses, au contrôle des factures, à la vérification des pièces justificatives et à l'émission des mandats et titres de recettes.
Assurer la transmission et le suivi des opérations comptables auprès du comptable public.
Contrôler la disponibilité des crédits et suivre leur consommation.
Participer à la préparation budgétaire, aux décisions modificatives et aux opérations de clôture de l'exercice.
Participer au suivi des subventions, conventions et financements de la régie.
3. Gestion administrative et suivi des activités
Assurer la gestion administrative courante de la régie : courriers, classement, archivage et suivi des dossiers.
Participer au suivi administratif des activités de loisirs, des accueils collectifs de mineurs et des manifestations culturelles.
Assurer le suivi des inscriptions, des dossiers administratifs et de la facturation des prestations, en lien avec les responsables des activités.
Participer à l'élaboration et au suivi des conventions, contrats et commandes.
Assurer les échanges administratifs avec les familles, les fournisseurs, les partenaires institutionnels et les services municipaux.
Contribuer à la fiabilisation des procédures administratives et comptables.
4. Régie de recettes et d'avances
Exercer les fonctions de régisseur de recettes et, le cas échéant, de régisseur d'avances, conformément aux arrêtés de nomination et aux actes constitutifs des régies.
Assurer l'encaissement des recettes liées aux activités et prestations proposées par l'établissement.
Effectuer les paiements autorisés dans le cadre de la régie d'avances.
Tenir à jour les documents et états de suivi des opérations de régie.
Assurer le contrôle, la justification et le reversement des fonds selon les procédures réglementaires.
Veiller à la sécurisation des opérations financières et au respect des règles applicables aux régisseurs.
Profils recherchés
Compétences attendues
-Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics locaux.
-Capacités d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
-Sens du service public, discrétion professionnelle et aptitude au travail en équipe
-Capacité à assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers administratifs et financiers.
-Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics locaux.
-Capacités d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
-Sens du service public, discrétion professionnelle et aptitude au travail en équipe
-Capacité à assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers administratifs et financiers.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.