Responsable du service Patrimoine Bâti
Offre n° O059261102001030
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 grand place, Saint-Amand-les-Eaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du RSO au sein du Centre Technique Municipal, le responsable du Patrimoine Bâti aura principalement pour mission de :
• Manager du service Patrimoine Bâti
• Gestion du patrimoine bâti communal
• Organisation et amélioration des interventions
• Gestion des opérations de travaux
• Gestion des prestataires et marchés publics
• Manager du service Patrimoine Bâti
• Gestion du patrimoine bâti communal
• Organisation et amélioration des interventions
• Gestion des opérations de travaux
• Gestion des prestataires et marchés publics
Missions / conditions d'exercice
1. Management du service Patrimoine Bâti
• Encadrer et fédérer les agents (électriciens, plombiers, menuisiers, maçons, plâtriers…)
• Définir les priorités, répartir les activités et accompagner les agents au quotidien
• Développer la polyvalence, les compétences, la sécurité et la qualité de vie au travail
2. Gestion du patrimoine bâti communal
• Établir un diagnostic régulier des bâtiments et proposer les priorités d’intervention
• Construire et suivre un programme pluriannuel d’entretien et de rénovation
• Intégrer les enjeux de performance énergétique, de confort et de conformité
3. Organisation et amélioration des interventions
• Planifier les opérations préventives et correctives, anticiper les urgences
• Déployer des outils simples de suivi, de traçabilité et d’évaluation de la qualité
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers
4. Gestion des opérations de travaux
• Piloter les opérations en régie et par entreprises, de la préparation à la réception
• Coordonner les intervenants et maîtriser les délais, les coûts et la qualité
5. Gestion des prestataires et marchés publics
• Participer aux consultations, analyser les offres et suivre les marchés
• Contrôler les prestations et développer des relations de travail efficaces
• Encadrer et fédérer les agents (électriciens, plombiers, menuisiers, maçons, plâtriers…)
• Définir les priorités, répartir les activités et accompagner les agents au quotidien
• Développer la polyvalence, les compétences, la sécurité et la qualité de vie au travail
2. Gestion du patrimoine bâti communal
• Établir un diagnostic régulier des bâtiments et proposer les priorités d’intervention
• Construire et suivre un programme pluriannuel d’entretien et de rénovation
• Intégrer les enjeux de performance énergétique, de confort et de conformité
3. Organisation et amélioration des interventions
• Planifier les opérations préventives et correctives, anticiper les urgences
• Déployer des outils simples de suivi, de traçabilité et d’évaluation de la qualité
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers
4. Gestion des opérations de travaux
• Piloter les opérations en régie et par entreprises, de la préparation à la réception
• Coordonner les intervenants et maîtriser les délais, les coûts et la qualité
5. Gestion des prestataires et marchés publics
• Participer aux consultations, analyser les offres et suivre les marchés
• Contrôler les prestations et développer des relations de travail efficaces
Profils recherchés
Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment ou du génie civil.
Expérience en gestion de patrimoine bâti ou conduite de travaux souhaitée.
Compétences requises :
1. Compétences techniques
• Solides connaissances en bâtiment tous corps d'état et des méthodes de maintenance
• Réglementation ERP et sécurité
• Marchés publics
• Lecture de plans et documents techniques
2. Compétences organisationnelles
• Aptitude à structurer un service, anticiper et gérer plusieurs priorités
• Capacité à élaborer une programmation et à suivre les budgets et projets
3. Savoir-être
• Leadership de proximité, écoute, pédagogie et capacité à fédérer
• Autonomie, sens des responsabilités, réactivité et esprit d’initiative
• Rigueur, qualités relationnelles et sens du service public
Expérience en gestion de patrimoine bâti ou conduite de travaux souhaitée.
Compétences requises :
1. Compétences techniques
• Solides connaissances en bâtiment tous corps d'état et des méthodes de maintenance
• Réglementation ERP et sécurité
• Marchés publics
• Lecture de plans et documents techniques
2. Compétences organisationnelles
• Aptitude à structurer un service, anticiper et gérer plusieurs priorités
• Capacité à élaborer une programmation et à suivre les budgets et projets
3. Savoir-être
• Leadership de proximité, écoute, pédagogie et capacité à fédérer
• Autonomie, sens des responsabilités, réactivité et esprit d’initiative
• Rigueur, qualités relationnelles et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0327224812
Informations complémentaires
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16 000 habitants) est une commune-centre au sein
d’un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000 curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers
français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M.
le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Poste à ouvrant droit à NBI, RIFSEEP, RTT, Titres restaurant. Collectivité adhérant à Plurelya et bénéficiant d'un COS.
d’un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000 curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers
français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M.
le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Poste à ouvrant droit à NBI, RIFSEEP, RTT, Titres restaurant. Collectivité adhérant à Plurelya et bénéficiant d'un COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.