RESPONSABLE EQUIPE SECURITE SURETE
Offre n° O059261103000316
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DES MISSIONS ET DU CONTEXTE
Le musée départemental Henri Matisse, labellisé Musée de France, a été créé à l’initiative du peintre lui-même en 1952, puis a été départementalisé en 1992. Il a fait l’objet d’importants travaux d’agrandissement et de rénovation et a réouvert au public, après deux ans de travaux, le 23 novembre 2024.
Le musée accueille annuellement entre 50 000 et 55 000 visiteurs et fournit un travail spécifique de médiation auprès des publics scolaires et des publics cibles du Département du Nord.
Sous l’autorité du secrétariat général, le responsable d’équipe sécurité sûreté joue un rôle essentiel dans la protection des personnes, de l’établissement et de ses collections. A ce titre, il assure un encadrement de proximité auprès d’une équipe de 10 gardiens polyvalents afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à l’équipe sur les activités suivantes :
- Coordonner l’activité de l’ensemble de l’équipe et celle de la société de sécurité et de surveillance, en lien avec le service SIS du Département
- Assurer le respect de la réglementation en matière de sécurité incendie et organiser la sûreté de l’établissement muséal,
- Former le personnel sur les enjeux sécurité et sûreté et veiller aux conditions de mise en sécurité du public et des agents,
- Préparer le Plan de Sauvegarde des Biens Culturels (PSBC) et organiser des exercices,
- Préparer le Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS) et organiser des mises en situation régulières,
- Contribuer à l’évaluation, la prévention et la gestion des risques et de la sécurité,
- Sécuriser quotidiennement l’activité et les évènementiels du site,
- Participer à la surveillance du site via le PC sécurité,
Pour ce faire, il :
- Organise et rend compte de l’activité de l’équipe,
- Établit les plannings de surveillance et est l’interlocuteur local privilégié du prestataire de gardiennage et du service SIS du département,
- Organise les présences au sein du PC sécurité du musée et y assure des permanences de surveillance vidéo,
- Assure un soutien technique aux agents,
- Veille au respect des consignes de sécurité et à la tenue des registres de sécurité incendie et des plans d’évacuation,
- Collabore avec la commission de sécurité incendie,
- Élabore et met en œuvre les procédures de sécurité et les plans d’actions opérationnels,
- Signale des dysfonctionnements et des failles et est force de proposition,
- Evalue et contrôle la qualité du service rendu,
- Suit, en lien avec le Service Incendie Sûreté du Département la réglementation et de la législation en matière de vidéo surveillance et de vidéo protection
Relations professionnelles :
Interne : relation permanente avec la hiérarchie et les agents du musée, la Direction Sports Culture, la DMG (service Incendie sûreté), les services de la collectivité susceptibles d’intervenir sur les sites.
Externe : selon les situations collaborations avec les services du SDIS, Police, Gendarmerie, SAMU, les sociétés prestataires.
Le musée départemental Henri Matisse, labellisé Musée de France, a été créé à l’initiative du peintre lui-même en 1952, puis a été départementalisé en 1992. Il a fait l’objet d’importants travaux d’agrandissement et de rénovation et a réouvert au public, après deux ans de travaux, le 23 novembre 2024.
Le musée accueille annuellement entre 50 000 et 55 000 visiteurs et fournit un travail spécifique de médiation auprès des publics scolaires et des publics cibles du Département du Nord.
Sous l’autorité du secrétariat général, le responsable d’équipe sécurité sûreté joue un rôle essentiel dans la protection des personnes, de l’établissement et de ses collections. A ce titre, il assure un encadrement de proximité auprès d’une équipe de 10 gardiens polyvalents afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à l’équipe sur les activités suivantes :
- Coordonner l’activité de l’ensemble de l’équipe et celle de la société de sécurité et de surveillance, en lien avec le service SIS du Département
- Assurer le respect de la réglementation en matière de sécurité incendie et organiser la sûreté de l’établissement muséal,
- Former le personnel sur les enjeux sécurité et sûreté et veiller aux conditions de mise en sécurité du public et des agents,
- Préparer le Plan de Sauvegarde des Biens Culturels (PSBC) et organiser des exercices,
- Préparer le Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS) et organiser des mises en situation régulières,
- Contribuer à l’évaluation, la prévention et la gestion des risques et de la sécurité,
- Sécuriser quotidiennement l’activité et les évènementiels du site,
- Participer à la surveillance du site via le PC sécurité,
Pour ce faire, il :
- Organise et rend compte de l’activité de l’équipe,
- Établit les plannings de surveillance et est l’interlocuteur local privilégié du prestataire de gardiennage et du service SIS du département,
- Organise les présences au sein du PC sécurité du musée et y assure des permanences de surveillance vidéo,
- Assure un soutien technique aux agents,
- Veille au respect des consignes de sécurité et à la tenue des registres de sécurité incendie et des plans d’évacuation,
- Collabore avec la commission de sécurité incendie,
- Élabore et met en œuvre les procédures de sécurité et les plans d’actions opérationnels,
- Signale des dysfonctionnements et des failles et est force de proposition,
- Evalue et contrôle la qualité du service rendu,
- Suit, en lien avec le Service Incendie Sûreté du Département la réglementation et de la législation en matière de vidéo surveillance et de vidéo protection
Relations professionnelles :
Interne : relation permanente avec la hiérarchie et les agents du musée, la Direction Sports Culture, la DMG (service Incendie sûreté), les services de la collectivité susceptibles d’intervenir sur les sites.
Externe : selon les situations collaborations avec les services du SDIS, Police, Gendarmerie, SAMU, les sociétés prestataires.
Missions / conditions d'exercice
- Permis B
- SSIAP 3, opérateur de supervision PC Sécurité
- Habilitation électrique
- Brevet de secouriste du travail
Conditions particulières :
- Contraintes horaires : Intervention le soir sur des manifestations et certains week-ends pour l’exploitation du PC Sécurité
- Contrainte forte en matière de continuité de service
- Discrétion (secret professionnel indispensable à la sécurité du site)
- Bonne condition physique (port de charges lourdes, extincteurs, fauteuil PMR …)
Encadrement de 10 personnes
- SSIAP 3, opérateur de supervision PC Sécurité
- Habilitation électrique
- Brevet de secouriste du travail
Conditions particulières :
- Contraintes horaires : Intervention le soir sur des manifestations et certains week-ends pour l’exploitation du PC Sécurité
- Contrainte forte en matière de continuité de service
- Discrétion (secret professionnel indispensable à la sécurité du site)
- Bonne condition physique (port de charges lourdes, extincteurs, fauteuil PMR …)
Encadrement de 10 personnes
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
• Mettre en œuvre les orientations en plans d’actions et en assurer le suivi régulier
• Organiser une activité
• Animer et motiver une ou plusieurs équipes
• Coordonner
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Favoriser le développement des compétences des collaborateurs
SAVOIR
• Environnement et techniques du domaine d'activité
• Techniques d’animation
• Management d’équipe
• Développement des compétences
SAVOIR-ETRE
• Être pédagogue
• Être à l'écoute
• Mettre en œuvre les orientations en plans d’actions et en assurer le suivi régulier
• Organiser une activité
• Animer et motiver une ou plusieurs équipes
• Coordonner
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Favoriser le développement des compétences des collaborateurs
SAVOIR
• Environnement et techniques du domaine d'activité
• Techniques d’animation
• Management d’équipe
• Développement des compétences
SAVOIR-ETRE
• Être pédagogue
• Être à l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
