Référent familles du Programme de réussite éducative
Offre n° O059261103000716
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Mairie - Place du Docteur Pierre Forest, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
I.B. 588 soit 2466,31 €
Descriptif de l'emploi
Le programme de réussite éducative (PRE) est un programme d'accompagnement pluridisciplinaire qui s'adresse aux enfants
aux 2 à 16 ans, résidant principalement dans les quartiers de la Politique de la Ville, qui présentent des signes de fragilité et/ou
ne bénéficiant pas d'un environnement favorable à leur développement harmonieux.
Ce dispositif consiste à la mise en place de projets locaux de réussite éducative portés par une structure juridique à comptabilité publique (CCAS, Caisse des Ecoles, GIP...), financé par le Commissariat Général à l'Egalité des Territoires dans le cadre des crédits Politique de la Ville. L'ambition de chaque projet est de conjuguer les accompagnements des familles dans les domaines éducatif, scolaire, social, sanitaire, culturel, de loisirs et de parentalité afin d'apporter une réponse globale aux problématiques des enfants accompagnés.
Le référent familles intervient en lien avec la Coordonnatrice du dispositif sur les actions de soutien autour de l’enfant et de la famille, inscrites dans un parcours PRE, en lien avec un réseau pluridisciplinaire de partenaires
aux 2 à 16 ans, résidant principalement dans les quartiers de la Politique de la Ville, qui présentent des signes de fragilité et/ou
ne bénéficiant pas d'un environnement favorable à leur développement harmonieux.
Ce dispositif consiste à la mise en place de projets locaux de réussite éducative portés par une structure juridique à comptabilité publique (CCAS, Caisse des Ecoles, GIP...), financé par le Commissariat Général à l'Egalité des Territoires dans le cadre des crédits Politique de la Ville. L'ambition de chaque projet est de conjuguer les accompagnements des familles dans les domaines éducatif, scolaire, social, sanitaire, culturel, de loisirs et de parentalité afin d'apporter une réponse globale aux problématiques des enfants accompagnés.
Le référent familles intervient en lien avec la Coordonnatrice du dispositif sur les actions de soutien autour de l’enfant et de la famille, inscrites dans un parcours PRE, en lien avec un réseau pluridisciplinaire de partenaires
Missions / conditions d'exercice
* Aide, accompagnement et suivi des familles et des enfants
* Assurer une intervention sociale d’aide à la personne
* Assurer l’organisation, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet d’intervention personnalisé
* Négocier et rechercher l’adhésion des membres de la famille autour du projet
* Veiller à la cohérence des prises en charge proposées à l’enfant et sa famille afin d’apporter une réponse appropriée aux besoins
* Contribuer à développer la dynamique familiale et l’autonomie des personnes,
* Soutenir et conforter les parents dans leur rôle éducatif et dans l’exercice de leur fonction
* Soutenir la cellule familiale dans les périodes ou des étapes fragiles de changement, les aider à faire face
* Favoriser l’insertion dans l’environnement et encourager à nouer et développer du lien social
* Faciliter les relations : famille / institutions éducatives, administratives et médico-sociales impliquées dans le parcours
d’accompagnement (interface : famille / partenaires / intervenants)
* Contribuer à la dynamique partenariale en maintenant et en développant les liens interinstitutionnels ; apporter une
information et orienter les prises en charge en direction des acteurs, des lieux et actions ressources sur le territoire
* Évaluer l’activité, réaliser des bilans réguliers des parcours personnalisés en lien avec les partenaires et professionnels
intervenants (renseigner régulièrement les outils d’évaluation : tableaux parcours anonymes, fiches évaluations)
* Missions ponctuelles : mise en place d’actions collectives, visites à domicile
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau
* Horaires réguliers
* Devoir de confidentialité
* Déplacements occasionnels, voire au domicile des familles
* Assurer une intervention sociale d’aide à la personne
* Assurer l’organisation, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet d’intervention personnalisé
* Négocier et rechercher l’adhésion des membres de la famille autour du projet
* Veiller à la cohérence des prises en charge proposées à l’enfant et sa famille afin d’apporter une réponse appropriée aux besoins
* Contribuer à développer la dynamique familiale et l’autonomie des personnes,
* Soutenir et conforter les parents dans leur rôle éducatif et dans l’exercice de leur fonction
* Soutenir la cellule familiale dans les périodes ou des étapes fragiles de changement, les aider à faire face
* Favoriser l’insertion dans l’environnement et encourager à nouer et développer du lien social
* Faciliter les relations : famille / institutions éducatives, administratives et médico-sociales impliquées dans le parcours
d’accompagnement (interface : famille / partenaires / intervenants)
* Contribuer à la dynamique partenariale en maintenant et en développant les liens interinstitutionnels ; apporter une
information et orienter les prises en charge en direction des acteurs, des lieux et actions ressources sur le territoire
* Évaluer l’activité, réaliser des bilans réguliers des parcours personnalisés en lien avec les partenaires et professionnels
intervenants (renseigner régulièrement les outils d’évaluation : tableaux parcours anonymes, fiches évaluations)
* Missions ponctuelles : mise en place d’actions collectives, visites à domicile
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau
* Horaires réguliers
* Devoir de confidentialité
* Déplacements occasionnels, voire au domicile des familles
Profils recherchés
* Diplôme équivalent au niveau IV
* Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent et des mécanismes relationnels des familles
* Connaissance des publics accompagnés, de l’environnement du secteur médicosocial, éducatif et scolaire, des dispositifs de prévention spécialisée et de protection de l’enfance
* Connaissance des différents dispositifs spécifiques de l’éducation nationale
* Maîtrise des techniques de conduites d’entretien auprès des familles
* Maîtrise de la conduite du projet d’intervention sociale d’aide à la personne
* Maîtrise de l’outil informatique
* Capacité à travailler en équipe et relayer l’information
* Capacité d’adaptation d’écoute et d’observation
* Capacité de médiation et aisance relationnelle
* Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent et des mécanismes relationnels des familles
* Connaissance des publics accompagnés, de l’environnement du secteur médicosocial, éducatif et scolaire, des dispositifs de prévention spécialisée et de protection de l’enfance
* Connaissance des différents dispositifs spécifiques de l’éducation nationale
* Maîtrise des techniques de conduites d’entretien auprès des familles
* Maîtrise de la conduite du projet d’intervention sociale d’aide à la personne
* Maîtrise de l’outil informatique
* Capacité à travailler en équipe et relayer l’information
* Capacité d’adaptation d’écoute et d’observation
* Capacité de médiation et aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE :
* via le site emploi territorial
* par mail à l'adresse ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via le site emploi territorial
* par mail à l'adresse ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.