Directeur adjoint F/H
Offre n° O059261104000901
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication est au service de la visibilité et de la valorisation du Département du Nord, de ses politiques et de ses actions. Elle élabore des campagnes ciblées pour informer, mobiliser et fédérer les Nordistes et ses partenaires. Pour ce faire, elle s'appuie sur des experts métiers dans les champs de la communication, de l'événementiel, du numérique, du graphisme, de l'audiovisuel, de la culture, du journalisme et des réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, en tant que Directeur(rice) adjoint(e), vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction et veillez à leur traduction opérationnelle. Vous participez à la coordination des activités, au management des équipes et au pilotage des projets structurants.
À ce titre, vous contribuez activement :
- A la définition et à la mise en œuvre des stratégies de communication en cohérence avec les orientations de la collectivité ;
- Au suivi et la coordination des projets et actions de communication, en veillant au respect des objectifs, des délais et des moyens mobilisés ;
- A encadrer, accompagner et fédérer les équipes de la Direction de la Communication ;
- A garantir la transversalité des actions menées et favoriser la coopération entre les différents services de la Direction ainsi qu'avec les directions partenaires ;
- Au pilotage administratif, budgétaire et organisationnel de la Direction et assurer l'intérim du Directeur en son absence.
À ce titre, vous contribuez activement :
- A la définition et à la mise en œuvre des stratégies de communication en cohérence avec les orientations de la collectivité ;
- Au suivi et la coordination des projets et actions de communication, en veillant au respect des objectifs, des délais et des moyens mobilisés ;
- A encadrer, accompagner et fédérer les équipes de la Direction de la Communication ;
- A garantir la transversalité des actions menées et favoriser la coopération entre les différents services de la Direction ainsi qu'avec les directions partenaires ;
- Au pilotage administratif, budgétaire et organisationnel de la Direction et assurer l'intérim du Directeur en son absence.
Profils recherchés
- Manager expérimenté(e), vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la communication publique ;
- Doté(e) d’une excellente connaissance des enjeux de la communication publique, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les attentes des différents publics ;
- Porteur(se) de sens, vous contribuez à développer une culture de coopération, d'innovation et d'amélioration continue au sein des équipes ;
- À l'aise dans des environnements exigeants, vous contribuez à la vision stratégique de la Direction et accompagnez sa déclinaison opérationnelle en fédérant les équipes autour des projets et des transformations ;
- Bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner des projets transversaux ;
- Rigoureux(se) et engagé(e), attaché(e) aux valeurs du service public, vous avez le goût des relations humaines, de la recherche de solutions et de l'atteinte d'objectifs partagés.
- Doté(e) d’une excellente connaissance des enjeux de la communication publique, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les attentes des différents publics ;
- Porteur(se) de sens, vous contribuez à développer une culture de coopération, d'innovation et d'amélioration continue au sein des équipes ;
- À l'aise dans des environnements exigeants, vous contribuez à la vision stratégique de la Direction et accompagnez sa déclinaison opérationnelle en fédérant les équipes autour des projets et des transformations ;
- Bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner des projets transversaux ;
- Rigoureux(se) et engagé(e), attaché(e) aux valeurs du service public, vous avez le goût des relations humaines, de la recherche de solutions et de l'atteinte d'objectifs partagés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre uniquement via la plateforme
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.