Conseiller technique Pôle Mobilités Infrastructures et Ports (34566)
Offre n° O059261105001445
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.
Contexte du poste :
Renouvellement convention TER, préparation de l'ouverture à la concurrence pour le marché des services TER, renouvellement de contrats de service publics de transports scolaires et interurbains (marchés, DSP), revue quinquennale de la DSP du Port de Calais-Boulogne/Mer dans le contexte du Brexit, Loi d'Orientation des Mobilités en débat au Parlement, etc. Projet d'Administration à décliner en projet de Pôle.
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.
Contexte du poste :
Renouvellement convention TER, préparation de l'ouverture à la concurrence pour le marché des services TER, renouvellement de contrats de service publics de transports scolaires et interurbains (marchés, DSP), revue quinquennale de la DSP du Port de Calais-Boulogne/Mer dans le contexte du Brexit, Loi d'Orientation des Mobilités en débat au Parlement, etc. Projet d'Administration à décliner en projet de Pôle.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Aider le responsable à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,…) ,
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d’intervention et sa déclinaison au sein de l’institution ,
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ,
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ,
Apporter, rédiger des éléments d’aide à la décision ,
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d’interface ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ,
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, …) ,
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d’amélioration des procédures ,
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation ,
Représenter la direction, l'institution le cas échéant
Activités spécifiques du poste :
Assister, conseiller et apporter l'expertise auprès du DGA du Pôle
Participer au management opérationnel et à la coordination au sein du Pôle
Contribuer à la transversalité entre les directions du Pôle
Répondre aux sollicitations de la direction générale et du cabinet en lien avec les directions du Pôle
Aider le responsable à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,…) ,
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d’intervention et sa déclinaison au sein de l’institution ,
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ,
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ,
Apporter, rédiger des éléments d’aide à la décision ,
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d’interface ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ,
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, …) ,
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d’amélioration des procédures ,
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation ,
Représenter la direction, l'institution le cas échéant
Activités spécifiques du poste :
Assister, conseiller et apporter l'expertise auprès du DGA du Pôle
Participer au management opérationnel et à la coordination au sein du Pôle
Contribuer à la transversalité entre les directions du Pôle
Répondre aux sollicitations de la direction générale et du cabinet en lien avec les directions du Pôle
Profils recherchés
Profil :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Expérience en conduite de projets
Force de proposition
Aptitude à l'analyse, au diagnostic, à la prospective
Esprit de synthèse
Capacité d'organisation
Adaptabilité
Autonomie
Anticipation, réactivité
Rigueur et méthode
Discernement, pragmatisme
Curiosité, ouverture
Contraintes :
Déplacements sur les différents sites régionaux
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Expérience en conduite de projets
Force de proposition
Aptitude à l'analyse, au diagnostic, à la prospective
Esprit de synthèse
Capacité d'organisation
Adaptabilité
Autonomie
Anticipation, réactivité
Rigueur et méthode
Discernement, pragmatisme
Curiosité, ouverture
Contraintes :
Déplacements sur les différents sites régionaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Bénédicte LEMICHEL 0374273329
Informations complémentaires
Avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les enfants de moins de 3 ans
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur (5,10€)
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les enfants de moins de 3 ans
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur (5,10€)
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.