Responsable de projet secteur maitrise d'oeuvre interne expertise infrastructure

Offre n° O059261109001376
Publiée le 09/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
La direction de la mer, des ports et du littoral porte les prérogatives régionales de propriétaire et autorité portuaire du port de Boulogne-sur-Mer – Calais. En qualité de représentant de l’autorité portuaire pour le port de Boulogne-sur-Mer – Calais, la direction est en charge de l’exploitation, de la maintenance (des infrastructures et équipements), de l’aménagement et du développement du Port de Boulogne-sur-Mer – Calais. Elle veille à la modernisation et au maintien en état du patrimoine constitué principalement des ouvrages (digues, jetées, quais, écluses, ponts…) ainsi que l’entretien du domaine portuaire et des accès, notamment au travers du dragage des bassins et chenaux. Elle assure la coordination portuaire et la gestion des ouvrages non délégués. L’exploitation commerciale du port Boulogne-sur-Mer - Calais est concédée jusqu’en 2065 par contrat de Délégation de Service Public (DSP), dont le pilotage est assuré par la direction. La direction porte également la stratégie régionale des ports maritimes, de la mer et du littoral, et assure l’animation du Parlement de la Mer des Hauts-de-France. Au sein de la direction, le département aménagement et infrastructures assure la conception et la maintenance des infrastructures portuaires. Il conduit les études techniques et réglementaires nécessaires aux projets, définit et met en oeuvre la politique de surveillance et de maintenance des infrastructures, et pilote les opérations de travaux, de la programmation à la réception. Le département veille également au respect des prescriptions environnementales et accompagne la transition écologique et énergétique du port à travers des actions en faveur de la décarbonation, de l’adaptation au changement climatique et de la préservation de la biodiversité. En s’appuyant à la fois sur l’ingénierie, la planification patrimoniale et la capacité d’intervention directe, le département garantit la pérennité, la fiabilité et le développement durable des infrastructures portuaires. Le département aménagement et infrastructures est organisé autour de 2 services : le service gestion et maintenance des infrastructures portuaires et le service études expertise et travaux. 
Au sein de la DMPL et du département Aménagement, le Service Expertise, Études et Travaux assure la mise en oeuvre du programme d'investissement permettant le développement et le maintien en état du patrimoine en gestion directe de la Région. Il assure également au bénéfice des différents services de la direction, des missions d'expertise technique et environnementale. 
Cette fiche de poste concerne le poste de responsable de projet au sein du service études, expertise et travaux, et plus précisément au sein du secteur Maîtrise d’OEuvre Interne et Expertise Infrastructures. 

Finalité du métier :
Conduire des projets stratégiques de la Collectivité, ou un portefeuille de projets, ou une succession durable de projets qui lui sont délégués. En anticipant les risques, assurer la responsabilité de la mise en œuvre du/des projets en termes d’objectifs, de coûts et de délais.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la sécurisation de l’Institution en mettant en œuvre les processus définis pour la conduite de projets et assurer l’interface avec l’instance de coordination des projets de l’administration ,
Assurer l’ingénierie et le pilotage des projets confiés (analyse de l’opportunité et sa faisabilité, conception des scenarii et du plan d’action, mise en œuvre et suivi des actions, évaluation et
capitalisation) en lien avec les parties prenantes ,
Définir, en lien avec les acteurs compétents, les modalités d’accompagnement des changements induits par le(s) projet(s) et assurer un appui à leur mise en œuvre ,
Manager fonctionnellement l’équipe dédiée au(x) projet(s) ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations liées au(x) projet(s), et en s’appuyant sur les outils collaboratifs ,
Formaliser des documents/outils d’aide à la décision et de pilotage du/des projet(s) (note de cadrage, cahier des charges, tableaux de suivi, tableaux de bord, rapport d’évaluation, rapport de capitalisation,…) ,
Dans une dynamique d’anticipation, évaluer les impacts et risques des actions menées, et proposer des mesures préventives et/ou correctives ,
Préparer et animer les instances du/des projet(s) ,
Rendre compte à la gouvernance du/des projet(s), l’alerter sur les risques de déviance particulièrement en termes de qualité, coûts, délais

Activités spécifiques :
Le secteur Maîtrise d’OEuvre Interne et Expertise Infrastructures est en charge :
- De l’expertise technique en infrastructure (Géotechnique, RDM, béton, protection anticorrosion, …)
- De la maîtrise d’oeuvre interne (conception et réalisation) pour des opérations de GER principalement
Au sein de ce secteur, l’agent aura en charge :

Mission 1 — Apporter une expertise technique en infrastructures
- Contribuer aux expertises en géotechnique, structures, béton, protection anticorrosion et pathologies d’ouvrages.
- Apporter un appui technique aux projets et opérations de la direction.

Mission 2 — Assurer des missions de maîtrise d’oeuvre interne
- Concevoir et suivre des opérations, principalement de gros entretien et renouvellement.
- Assurer les missions de maîtrise d’oeuvre : conception, ACT, VISA, DET et AOR.
- Garantir la maîtrise financière des opérations et leur reporting : coûts, engagements, écarts et prévisions.

Mission 3 — Contribuer aux projets transversaux
- Participer, et le cas échéant piloter, des projets pluridisciplinaires et multiservices mobilisant son expertise.
- Coordonner les contributeurs et contribuer au respect des objectifs de coût, délai et qualité.
Profils recherchés
Profil :
Niveau I (bac+5) ou expériences professionnelles équivalentes en Génie Civil. 
Permis B obligatoire 
Autonomie, 
Capacité d'écoute, 
Capacité de synthèse, 
Capacité rédactionnelle, 
Capacité à travailler en équipe,
Esprit d'analyse, 
Maîtrise de l'outil informatique (Office), 
Méthodique, 
Qualités organisationnelles, 
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées 
La connaissance pratique de la gestion des marchés publics est un plus 
La connaissance des ouvrages maritimes est un plus.

Conditions de travail :
Complexités relationnelles
Déplacements fréquents
Travail sur écran

Exposition aux risques :
Travaux à la marée pouvant nécessiter un aménagement ponctuel des horaires de travail

Contraintes de congés pour assurer la continuité de service.

Mobilité sur le territoire régional, notamment sur les sites de Calais, de Boulogne-sur-Mer et de Lille.

Exposition possible au bruit Travail au bord/sur l'eau

Travail en hauteur

Relations fonctionnelles avec de nombreux partenaires

Contact et modalités de candidature

Contact
Bénédicte LEMICHEL 0374273329
Informations complémentaires
Avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les enfants de moins de 3 ans
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur (5,10€)
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.